يشرح مجند ديزني كيفية الحصول على وظيفة في عالم ديزني ، بما في ذلك تسمير المقابلة

يعد العمل في Disney World حلمًا للعديد من عشاق House Mouse LifeLong.

لهؤلاء ديزني المتواجبين ، المجندين مثل الجينات. أحد هذه الأحلام هو جيسون جيبسون ، أحد مشجعي ديزني مدى الحياة الذي عمل في الحدائق لأكثر من 27 عامًا ، بما في ذلك ما يقرب من عقدين من الزمن كمجند.

في مقابلة مع Business Insider ، حدد جيبسون كيفية الحصول على وظيفة في عالم ديزني. ناقش موضوعات مثل أنواع الأسئلة التي يتم طرح المتقدمين وكيف ينبغي عليهم الاستعداد للمقابلة.

وقال جيبسون: “مجندونا شفافون بشكل لا يصدق”.

في الواقع ، قال إن مجندين ديزني يخبرون العديد من المتقدمين بما إذا كانوا يحصلون على عرض عمل قبل إنهاء مقابلتهم.

كيفية التقدم بطلب إلى عالم ديزني والمقابلة

وقال جيبسون إن ديزني وورلد يأملون الذين يجدون دورًا مفتوحًا في مجلس عمل Mouse House ، يجب أولاً مراجعة الوصف الوظيفي ومسؤوليات الوظيفة للتأكد من أنهم مناسبون. إذا كان الأمر كذلك ، فيجب عليهم التقديم والإشارة إلى توفرهم المحتمل. أولئك الذين لا يستطيعون ، أو لا يعملون ، يعملون في الليالي وعطلات نهاية الأسبوع ربما لن يكونوا لائقين.

إذا تم اختيارهم للمقابلة ، فيجب أن يكون المتقدمون مستعدين للإجابة على أسئلة حول أنفسهم والدور المحدد الذي تقدموا به. يجب أن يكونوا مستعدين أيضًا لشرح أي فجوات مهمة في تاريخ عملهم ، إذا كان لديهم أي ، لأن ذلك قد يكون علامة حمراء.

وقال جيبسون إن المتقدمين في ديزني يمكنهم الفوز على المجند من خلال مشاركة قصة حياتهم بطريقة موجزة ولكنها مقنعة. إلى جانب سحر المقابلة ، يوضح تقديم سرد شخصي قوي أن مقدم الطلب يمكنه التواصل بوضوح وفعال مع الضيوف.

وقال جيبسون “أفضل نصيحة يمكنني تقديمها للمرشح هي: أخبر قصتك”. بعد كل شيء ، قال إن سرد القصص هو العمود الفقري لديزني.

وقال جيبسون إن المتقدمين يجب أن يكونوا مستعدين للإجابة على الأسئلة الافتراضية المفتوحة بناءً على سيناريوهات قد يواجهونها إذا تم تعيينهم. تختلف هذه الأسئلة بناءً على الدور ، على الرغم من أنها يمكن أن تتضمن سيناريوهات حول التعامل مع الضيوف الصعبة أو المشكلات مع زملاء العمل.

ما يريده مجندو ديزني وورلد

وقال جيبسون إن موظفي ديزني وورلد يبحثون عن أشخاص يتخذون “انطباعًا إيجابيًا فوريًا” ، مضيفًا أن الموظفين الناجحين هم تفاعليون ومشاركون للغاية ومتحمسون لعلامة ديزني. لا تحتاج إلى أن تكون سوبرفان ، ولكن. قال جيبسون إن هذا ليس صفقًا.

العديد من أعضاء فريق ديزني ، كما يطلق عليهم موظفو Parks داخليًا ، هم من المنفتحون الذين يبدو أنهم يبدو أنهم حياة الحزب. لكن جيبسون قال إنه وزملاؤه يبحثون عن جميع أنواع الشخصيات للعمل في الحدائق ، على الرغم من أن التواصل القوي والمهارات الشخصية أمران أساسيان.

وقال جيبسون إن موظف عالم ديزني المثالي “على استعداد للتدريب” ويريد أن يتعلم “طريقة ديزني لكيفية القيام بالأشياء”.

يقدر موظفو ديزني أيضًا الاتساق والموقف الإيجابي. إنهم يبحثون عن أشخاص يتوافقون مع مبادئ ديزني وورلد الأساسية: السلامة ، والكفاءة ، والشمول ، و “العرض” ، الذي وصفه جيبسون بأنه “فن سرد القصص الغامرة” ، أو في شخصية ديزني.