يدفع بنك جولدمان ساكس لاثنين من كبار المسؤولين التنفيذيين 80 مليون دولار كمكافآت للاحتفاظ بهم – مما يشير إلى خطة قيادة طويلة المدى
- قالت الشركة يوم الجمعة إن شركات الرئيس التنفيذي لشركة جولدمان ساكس ديفيد سولومون ارتفعت لعام 2024 بنسبة 26٪ عن العام السابق.
- سيحصل الرئيس التنفيذي لوول ستريت على 39 مليون دولار لعام 2024، ارتفاعًا من 31 مليون دولار في عام 2023.
- ومن المتوقع أن يكسب هو ورئيس بنك جولدمان، جون والدرون، ملايين أخرى على مدى السنوات الخمس المقبلة.
من المتوقع أن يجني ديفيد سولومون، الرئيس التنفيذي لبنك جولدمان ساكس ونائبه الأول، الرئيس والمدير التنفيذي للعمليات جون والدرون، الملايين إذا استمروا في إدارة البنك على مدى السنوات الخمس المقبلة، وفقًا لأرقام التعويضات الجديدة التي صدرت يوم الجمعة.
أصدر البنك يوم الجمعة تفاصيل الأجور لكبار قادته في ملف تنظيمي. وقالت إن سولومون حصل على زيادة في الأجر بنسبة 26٪ تقريبًا مقارنة بالعام الماضي، حيث بلغ إجمالي تعويضاته لعام 2024 39 مليون دولار. قام البنك بتقسيم ذلك عبر راتب أساسي قدره 2 مليون دولار، ووحدات أسهم أداء من أسهم جولدمان تبلغ 25.9 مليون دولار، ومكافأة تحفيزية قدرها 2.78 مليون دولار، وجزء نقدي قدره 8.33 مليون دولار.
تلقى كل من سولومون ووالدرون 80 مليون دولار في وحدات الأسهم المقيدة التي تستحق على مدى خمس سنوات – وهي إشارة إلى أن البنك يخطط للاحتفاظ بها لمدة نصف العقد المقبل على الأقل. أطلق البنك عليها اسم “وحدات الدعم الاحتياطي للاحتفاظ”، مما يشير إلى نيته في التمسك باثنين من كبار قادة بنك جولدمان.
“تعكس وحدات RSU للاحتفاظ رغبة مجلس الإدارة في الاحتفاظ بالرئيس التنفيذي الحالي ومدير العمليات كفريق قيادة عليا، والحفاظ على الزخم القوي الذي أظهروه في تنفيذ أولوياتنا الإستراتيجية على مستوى الشركة، والمساعدة في ضمان الاستقرار والاستمرارية في قيادتنا العليا على مدى السنوات الخمس المقبلة. وقال البنك في ملف تنظيمي يوضح ما وافق مجلس الإدارة على دفعه لكبار قادة البنك والحفاظ على خطة خلافة قوية لمستقبل الشركة.
يبدو أن هيكل الأجور هو بمثابة تصويت بالثقة في قيادة سولومون، مما قد ينهي السرد الذي ظهر خلال سنوات الوباء بأن عملية صنع القرار في سولومون والمساعي اللامنهجية مثل DJing قد تركته مع ثغرات في درعه.
أشارت لجنة التعويضات في جولدمان، التي تحدد رواتب الرئيس التنفيذي والرئيس، إلى عدة عوامل لتفسير قرارها، بما في ذلك “الأداء المالي القوي في عام 2024 والتحسن الكبير على أساس سنوي نتيجة للتنفيذ الاستراتيجي”.
أعلنت الشركة هذا الأسبوع عن إجمالي إيرادات صافية لعام 2024 تزيد عن 53 مليار دولار، منها ما يقرب من 35 مليار دولار قادمة من قسم الخدمات المصرفية والأسواق، في نتائج أرباحها للربع الرابع من عام 2024. واعتبارًا من منتصف يناير، كان سهمها يتداول عند سعر ما يقرب من 619 دولارًا للسهم الواحد – زيادة بنسبة 64٪ على مدى 12 شهرًا.
والأكثر من ذلك، في الملف التنظيمي، أشاد بنك جولدمان ببراعته في كل من الخدمات المصرفية العالمية والأسواق وخطوط أعمال إدارة الأصول والثروات. يشمل الأول خدمات مثل تقديم المشورة بشأن عمليات الدمج والاستحواذ، حيث يحتل بنك جولدمان بشكل روتيني قمة جداول الدوري، في حين قال البنك إن القسم الأخير يضم “أفضل 5 أعمال بديلة” وخدمات النخبة لإدارة أموال فاحشي الثراء. . وقالت الشركة إن أصول مجموعة AWM الخاضعة للإشراف تضخمت في العام الماضي إلى مستوى قياسي بلغ 3.14 تريليون دولار.
بالإضافة إلى رواتب سولومون ووالدرون، أعلن الإيداع التنظيمي أيضًا أن البنك سيتبنى برنامج الفوائد المحمولة الذي سيتم من خلاله أيضًا دفع أجور كبار قادته بناءً على أداء أعمال بدائل الطرف الثالث لبنك جولدمان. وقال البنك إن الهدف هو “جذب المواهب والاحتفاظ بها” في الوقت الذي يشن فيه مجتمع إدارة الأصول حربًا على أفضل المهنيين وقد داهم في بعض الأحيان صفوف جولدمان.
ريد ألكساندر هو مراسل Business Insider. يمكن التواصل معه عبر البريد الإلكتروني على [email protected]، أو عبر الرسائل النصية القصيرة/التطبيق المشفر Signal (561) 247-5758.
