- تولى Sam Altman دورًا أكثر بروزًا في OpenAI حيث ترك العديد من كبار القادة الشركة.
- قال ثلاثة خبراء إداريين لـ BI إن ألتمان يخاطر بتوزيع نفسه بشكل كبير للغاية.
- يقال إن OpenAI لا تقوم بتعيين مدير تكنولوجيا تنفيذي بديل في الوقت الحالي بعد تنحي المدير السابق.
بعد مرور أحد عشر شهرًا على الإطاحة الفوضوية بسام ألتمان، يتولى الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI دورًا أكثر بروزًا في الشركة التي شارك في تأسيسها منذ ما يقرب من عقد من الزمن.
الآن، بينما يقود ألتمان شركة OpenAI نحو مستقبل محتمل لتحقيق الربح، يحذر بعض خبراء إدارة الشركات من أن الرئيس التنفيذي يمكن أن يجهد نفسه أكثر من اللازم – حيث يتولى الكثير من الوظائف الوظيفية.
ولم يستجب ألتمان والمتحدث الرسمي باسم OpenAI لطلبات التعليق من Business Insider.
ألتمان يمسك عجلة القيادة
كان ألتمان بالفعل هو الوجه العام للشركة، حيث كان يتحدث في اللجان ويشارك في مقابلات رفيعة المستوى. وفي الآونة الأخيرة، قام بتوجيه شركة OpenAI خلال جولة تمويل ضخمة، وحصل على تقييم بقيمة 157 مليار دولار لشركته الناشئة.
ومع نمو الشركة، تخلت OpenAI أيضًا عن بعض مؤسسيها الأصليين، وأفضل المواهب، والموظفين رفيعي المستوى. آخر رحيل رفيع المستوى كان ميرا موراتي، الذي كان يشغل منصب كبير مسؤولي التكنولوجيا في OpenAI والرئيس التنفيذي المؤقت لمرة واحدة.
وفي مذكرة الشركة التي تمت مشاركتها على موقع X في 25 سبتمبر، كتب ألتمان أن الرحيل كان وديًا. كما أعلن عن تغيير في القيادة سيمنحه ستة تقارير مباشرة على الأقل.
لم يقل ألتمان صراحةً أنه سيتولى دورًا مؤقتًا كرئيس قسم التكنولوجيا؛ لقد قال في المذكرة إنه سيقضي معظم وقته “في الأجزاء الفنية والمنتجية للشركة”. وقال مصدر مطلع على الأمر لم يذكر اسمه لبلومبرج إن ألتمان لن يسعى للحصول على مدير تكنولوجيا تنفيذي بديل في الوقت الحالي.
قال ثلاثة خبراء في إدارة الشركات لموقع Business Insider إن ألتمان يخاطر بإرهاق نفسه من خلال العمل كرئيس تنفيذي والوجه العام للشركة بينما يمضي قدمًا دون وجود كبير مسؤولي التكنولوجيا.
وقال بير فيس، أستاذ الإدارة والتنظيم بجامعة جنوب كاليفورنيا، لموقع Business Insider: “لا أعتقد أن هذه خطوة ذكية”. قال فيس إنه غالبًا ما يركز على المسائل البارزة المتعلقة بحوكمة الشركات، بما في ذلك OpenAI وApple وشراء Elon Musk على Twitter، في فصول ماجستير إدارة الأعمال.
يضمن CTO، وهو الدور الأكثر شيوعًا في شركات التكنولوجيا، أن استراتيجية التكنولوجيا للشركة تتماشى مع أهداف المنظمة. وقال فيس إنه سيكون من المثير للقلق أن يمضي ألتمان دون مدير التكنولوجيا التنفيذي لأن وظيفة الرئيس التنفيذي صعبة بالفعل.
قالت باتريشيا لينكوف، مؤسسة Agility Executive Search والتي قالت إنها ساعدت الشركات المالية الكبيرة، بما في ذلك JPMorgan، في العثور على CTO، إن Altman يجب أن يبقي دور CTO شاغرًا فقط على أساس مؤقت.
وقال لينكوف: “في كثير من الأحيان، في هذه الحالة، يغتنم الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة الفرصة للتفكير حقًا في التكوين الجديد للشركة”. “الآن بعد أن أصبحت شركة تقييم بقيمة 157 مليار دولار، فهي بحاجة إلى أنواع مختلفة من الأشخاص.”
منذ تأسيسها في عام 2015، تولت OpenAI هيكلية حوكمة هجينة حيث يتحكم مجلس إدارة غير ربحي في ذراع الشركة الناشئة الربحية. يسمح هذا الهيكل ببعض العائدات للمستثمرين مع ضمان الشركة لا تبتعد عن مهمتها المعلنة لصالح البشرية جمعاء.
ذكرت رويترز في سبتمبر أن الشركة الناشئة أرادت القضاء على سيطرة المنظمة غير الربحية في محاولة لجذب المزيد من المستثمرين من خلال تحويل الأعمال الأساسية لـ OpenAI إلى شركة هادفة للربح. في 2 أكتوبر، أعلنت شركة OpenAI أنها جمعت 6.6 مليار دولار من التمويل الجديد.
وقال لينكوف إنه إذا اختار ألتمان تولي المزيد والمزيد من الوظائف الوظيفية، فقد تبدو هذه التحركات وكأنها “استيلاء كبير على السلطة”، مما قد يجعل البحث عن C-suite أكثر صعوبة بالنسبة لـ OpenAI في المستقبل.
“سيكون من الصعب جذب أفضل الأشخاص، لأن أحد الأشياء التي يسألها أفضل الأشخاص دائمًا هو: هل سأترك وحدي لأقوم بعملي أم سأكون مجرد شخص يوافق على ذلك؟” – قال لينكوف.
وقال جيفري سونينفيلد، الأستاذ في كلية الإدارة بجامعة ييل ومؤسس معهد ييل للقيادة التنفيذية، إنه لا يوجد سبب يدعو ألتمان إلى “التشمير عن سواعده والقيام بعمل إدارة المؤسسة وبناء التكنولوجيا”. وقال سونينفيلد إنه بدلاً من ذلك، سيستفيد الرئيس التنفيذي من فريق مستقر يعمل معه.
وقال سونينفيلد إنه من الممكن أن يتولى ألتمان دور كبير مسؤولي التكنولوجيا على أساس مؤقت، “لكن من غير المحتمل أن يتمكن من القيام بهذا لفترة طويلة جدًا”.
(علامات للترجمة)سام التمان(ر)openai
