هذه الألفية الثلاثة لم تنتظر حتى 65 عامًا للتوقف عن العمل-وهذا هو السبب في أنهم “يتقاعدون” أولاً

• هناك اتجاه مهني جديد في الارتفاع بين جيل الألفية: التقاعد المصغر.
• يمكن أن يوفر التقاعد المصغر استراحة تمس الحاجة إليها من 9 إلى 5 وتساعد في إعادة توجيه حياتك المهنية.
• شارك ثلاثة يتقاعدون في تجاربهم مع وضع توقف في حياتهم المهنية.

أمضت فلورنس بويريل أكثر من عقد من الزمان في تسلق سلم الشركات في Google ، حيث كانت في طريقها إلى منصب مدير البرنامج الأول.

“لقد تمت ترقيتي كل عامين “.

على الرغم من إنجازاتها الشركات ، إلا أن بويريل البالغة من العمر 37 عامًا لم تشعر بالرضا.

وقالت لـ Business Insider: “كنت أرى علامات على الإجهاد المتعلق بالعمل وأتساءل فقط عما كنت أفعله مع وظيفتي وحياتي بشكل عام”.

لذا بدلاً من الاستمرار في التسلق ، قرر Poirel أن يأخذ تقاعد صغير لمدة عام ونصف العام الماضي.

المسار الوظيفي غير التقليدي لـ Poirel هو المسار الذي يختاره بعض الألفية. لم يعد الهدف بالنسبة للبعض هو تحميل عملهم في الحياة والاسترخاء فقط في سن الشيخوخة. كما أنه ليس من الممكن أن يحققوا حياتهم المهنية في وقت أقرب ما يمكن ، كما هو الحال في حركة الإطفاء – قصيرة من أجل “الاستقلال المالي ، والتقاعد في وقت مبكر”. يضغط Poirel وغيرهم من الأشخاص المتشابهين في التفكير على “توقف مؤقت” في حياتهم المهنية بهدف العودة إلى العمل بإحساس أفضل بالهدف والتمتع.

ليس تقاعدك التقليدي

ما هو بالضبط تقاعد صغير؟ جيليان جونزرود ، مدرب مهني متخصص في مساعدة الناس على تحقيق الحرية المالية ، يعرّفها بأنها “في أي وقت يأخذ فيه شخص ما شهرًا أو أكثر من 9 إلى 5 للتركيز على شيء مهم بالنسبة لهم”.

تعريف التقاعد المصغر مرن ويعتمد على التفضيلات الفردية. ولكن في نهاية اليوم ، من المفترض أن يكون خروجًا مؤقتًا عن طريق العمل من 9 إلى 5 حتى لا تتوقف حتى التقاعد الرسمي.

جونزرود تبلغ من العمر 41 عامًا وأخذت 12 تقاعدًا صغيرًا في حياتها حتى الآن. في الآونة الأخيرة ، أخذت استراحة لمدة شهر العام الماضي لمعرفة كيفية رقص التانغو.

منذ مغادرة Google ، أعطى Poirel الأولوية للراحة ، وإعادة الاتصال مع الأصدقاء ، وقضاء الوقت مع العائلة. كما أنها لا تزال تشارك في المساعي المهنية في التقاعد المصغرة. مع مزيد من وقت الفراغ ، تقدم Poirel خدمات التدريب الوظيفي ومساعدة بدء تشغيل صديق.

أمضى براين لي ما يقرب من عقدين من الزمن في بناء مهنة ناجحة في مختلف الشركات الناشئة قبل التقاعد المصغرة في 42 عامًا. يخطط لي للعودة إلى العمل في الشهر المقبل بعد استراحة مهنية على مدار العام ، لكن هذا لا يعني أنه قضى وقته في الخمول. ذهب إلى تقاعده المصغر مع خطة لقراءة الكتب واتخاذ الدورات ، ولكن سرعان ما قرر متابعة المزيد من الفرص غير التقليدية على رأس ذلك-مثل العمل في حملة انتخابية ، وتعلم مهارات الطهي في اليابان ، والعمل في مشاريع الاستشارات المستقلة .

أعطى التقاعد المصغر لي المرونة لاستكشاف المهارات الإبداعية والتعلم بطرق لم يستطع في وظيفة تقليدية.

وقال لي: “لقد بذلت جهودًا متضافرة للقاء الناس وأقول ،” مهلا ، ها هي الأشياء التي أريد أن أتعلمها ، هنا حيث أريد أن أتطور بنفسي. هل تحتاج إلى مساعدة؟ ” “كنت متدربًا ، ولذا لم تكن هناك حدود بالنسبة لي لأظهر في العمل وأقول:” يجب أن أفعل الأشياء التي أتقاضى رواتبها “.”

فرصة لإعادة توجيه حياتك المهنية

يبحث الناس عن التقاعد المصغر لأسباب عديدة. جيل الألفية يدخلون العقد الثاني أو الثالث في القوى العاملة. لم يعد جديدًا في سوق العمل ، فربما يقومون بتقييم الاتجاه الذي يأخذونه حياتهم المهنية بعد ذلك. أو ربما يحاولون موازنة حياتهم المهنية مع الأطفال الصغار. هذه التغييرات في الحياة الكبيرة تجعل التقاعد المصغرة بشكل خاص جذابًا لعملاء Johnsrud.

لا يجب أن تكون خطيرة مثل الإرهاق ، على الرغم من أن Johnsrud يرى بالتأكيد العديد من حالات ذلك. يمكن أن يساعد التقاعد المصغر الناس على إعادة تعريف حياتهم المهنية وتشكيل عملهم إلى شيء أكثر إرضاءً.

في Google ، كان Poirel يعاني من انخفاض الدافع والطاقة وزيادة في الإجهاد المرتبط بالعمل. ترى Poirel تقاعدها المصغر كوسيلة لتوجيه حياتها المهنية بعيدًا عن أهداف الشركة.

وقال بويرل عن الإجهاد في مكان العمل “من الواضح أن هناك صعودًا وهبوطًا في ذلك”. ولكن بعد أن وجدت نفسها تعاني من مستويات عالية من عدم الرضا لعدة أشهر ، أخذت Poirel ذلك كعلامة لأخذ قسط من الراحة.

عندما ينتهي تقاعدها المصغر في سبتمبر ، تخطط Poirel للبحث عن وظيفة في شركة تركز على الاستدامة ، وهو موضوع يتوافق مع قيمها الخاصة.

وقالت: “لست مهتمًا على الإطلاق بتسلق السلم بعد الآن. ألقاب العمل العليا تعني المزيد من المسؤوليات ، والمزيد من التوتر ، المزيد من ساعات العمل ، وهذا في الحقيقة ليس شيئًا أريد القيام به”.

بالنسبة إلى لي ، تغيرت أولويات حياته المهنية بمرور الوقت. بينما حصل Li على خبرة كبيرة في العمل في مساحة بدء التشغيل ، لكنه يتطلع إلى توسيع مهاراته في الفصل التالي من حياته المهنية والعمل في بيئة مختلفة.

وقال لي: “الصناديق التي أتحقق منها الآن تختلف اختلافًا جذريًا عن الصناديق التي كنت أتحقق منها قبل استراحة مهنتي”.

لا يمكن أن تنتظر بعض الأشياء حتى 65

لا يتفق المتقاعدون المصغرون مع فكرة الانتظار حتى الستينيات من العمر للاستمتاع بالحياة.

كان هذا صحيحًا بشكل خاص بالنسبة لـ Poirel ، الذي يبلغ شريكه أكبر منه 17 عامًا. وقالت “عندما أبلغ من العمر 60 عامًا ، سيكون 77 عامًا. هذا لا يبدو ممتعًا بالنسبة لي”.

كما أمضت بوييل شهرًا مع عائلتها في وقت مبكر من تقاعدها المصغر-وهو شيء لم تفعله منذ أن كانت طالبة.

يمكن أن يكون إنجاب الأطفال الصغار أيضًا حافزًا للتقاعد المصغر. كان من المؤكد أن جونسرود ، الذي أخذ ذات مرة لمدة 10 أسابيع للتقاعد للذهاب في رحلة برية مع أطفالها.

وقال جونسرود: “كنت مثل ، إذا لم نفعل هذا الآن ، لا يمكنني القيام بهذه الرحلة منذ 20 عامًا”. “لا يوجد أي شخص يبلغ من العمر 20 و 30 عامًا سيستغرقون 10 أسابيع من حياتهم للقيام 10 حدائق وطنية في العربة المنبثقة معي.”

بالنسبة إلى لي ، قدم له التقاعد المصغر وقتًا للتركيز على ابنته المولودة حديثًا وإعطاء الأولوية لعائلته بطريقة لم يكن بإمكانه العمل في عمل صارم في شركة ناشئة.

وقال جونسرود: “هناك مواسم معينة في حياتنا أنه إذا لم نفعل الشيء الآن ، فسوف يمرنا. لن يتمسك على الرف حتى سن 65”.

هل لديك قصة تقاعد مصغرة تريد مشاركتها؟ يمكنك الوصول إلى كريستين في [email protected]