ما الذي يبحث عنه EVP للتكنولوجيا العالمية عند توظيف مهندسي التوظيف

يتمتع Sravana Karnati التنفيذي لشركة Walmart ، وهو يمتلك أكثر من 25 عامًا من الخبرة القيادية في شركات مثل Amazon و Disney و Oracle – وهو يبحث عن سمتين رئيسيتين عندما يستأجر المهندسين.

“أنا أبحث عن الأساسيات والقدرة على التعلم” ، هذا ما قاله نائب الرئيس التنفيذي لمنصات التكنولوجيا العالمية لـ Business Insider.

وقال كارناتي إنه في حين أنه لم يستأجر أبدًا مرشحًا لـ “معرفة محددة” ، إلا أنه يريد أن يعرف أن لديهم خبرة في المجال. قال المسؤول التنفيذي إن أي شخص في وضع فني ، بما في ذلك أولئك الذين في أدوار مدير المشروع ، يحتاج إلى فهم الهندسة المعمارية والتبعيات والمخاطر التي ينطوي عليها العمل الذي يقومون به.

وقالت كارناتي: “لا يتعلق الأمر بما إذا كنت تعرف جافا ، أو ما إذا كنت تعرف C ++ ، أو لغة أخرى”. “ما الذي نبحث عنه هو ، هل يفهم الشخص أساسيات علوم الكمبيوتر؟”

وأضاف كارناتي أن المهارات المحددة التي يحتاجها شخص ما تعتمد على الدور الذي يهدف إليه. على سبيل المثال ، لا يحتاج شخص ما في تصميم UX أو دور هندسي بالضرورة إلى معرفة أساسيات علوم الكمبيوتر بعمق ، ولكن قد تكون بعض المعرفة التقنية الأساسية مفيدة. الأهم هو القدرة على استخدام أدوات مثل Figma و LLMs الأخرى للقيام بالعمل.

وقالت كارناتي إن أولئك الذين في تطوير البرمجيات أو الأدوار الهندسية ، على الرغم من ذلك ، يحتاجون إلى أساس قوي في أساسيات علوم الكمبيوتر. يمكن أن تساعد أدوات LLM في جعل هؤلاء الموظفين أكثر إنتاجية ، لكنهم لا يمكنهم العمل كبديل لفهم أعمق للأنظمة والخوارزميات والهندسة المعمارية.

وقال كارناتي ، الذي لعب دورًا رئيسيًا في تطوير أداة الذكاء الاصطناعى الجديد في Walmart المسمى Wibey ، إنه يريد المرشحين الذين يعرفون كيفية كتابة خوارزميات جيدة و “رمز مستدام” طويل الأجل. (تقول الشركة إن Wibey هي أداة تركز على المطورين تساعد الموظفين على تبسيط سير العمل من خلال أتمتة مهام الترميز المتكررة وإدارة عمليات فحص الامتثال.)

بينما قال كارناتي إنه يتطلع إلى توظيف علماء الكمبيوتر ، فإن هذا لا يعني بالضرورة أن الأشخاص الذين يستأجرونهم يحتاجون إلى درجة علمية الكمبيوتر. وقال إن كارناتي نفسه لديه درجة الدكتوراه في الهندسة الكيميائية ولكنه كان عالم الكمبيوتر لسنوات.

وقالت ولاية كارناتي: “إذا كان لديك خلفية للهندسة الصناعية مع بعض توجهات علوم الكمبيوتر ، فيمكنك القيام بعمل جيد حقًا في العمليات التكنولوجية” ، مضيفًا أن الصرامة التشغيلية مطلوبة في تلك الأنواع من الأدوار.

وقالت كارناتي إن “الحيلة” هي مواكبة تطور التكنولوجيا والاستمرار في إعادة تدريب نفسك. وقالت كارناتي إن أولئك الذين عملوا بنجاح في الصناعة لمدة 30 إلى 40 عامًا واصلوا العمل واستمروا في التعلم.

وقال إن هذه القدرة على التعلم بسرعة ومواكبة وتيرة الصناعة هي السمة الثانية التي يبحث عنها. عندما يتطلع إلى توظيف شخص ما ، قال كارناتي إنه يريد أن يرى أن الشخص قد أظهر بالفعل تلك الصفة.

وقال إن المرشحين يمكنهم إظهار هذه القدرة من خلال المشاركة في أنواع مختلفة من التدريب ، أو من خلال الدورات الدراسية التي تشير إلى “لوحة واسعة من التعلم ، بدلاً من التركيز الضيق”.

تتماشى تعليقات ولاية كارناتي مع اتجاه أوسع بين قادة التكنولوجيا ، الذين أشاروا إلى الأهمية المتزايدة للقدرة على التكيف في مكان العمل ، حيث يصبح الذكاء الاصطناعي في كل مكان.

أخبرت شركة Waze Cofeter Uri Levine من قبل Business Insider أن “أهم التعلم اليوم هو القدرة على التكيف”. بصورة مماثلة، الرئيس التنفيذي لشركة Cloudflare ماثيو برينس أخبر Business Insider أن عملاق الأمن السيبراني يركز على توظيف المواهب مع “مجموعة واسعة من المهارات”.