مارك كوبان يقول إن كامالا هاريس هي المرشحة الوحيدة في “وضع المؤسس”

“إن توظيف الأشخاص الجيدين ومنحهم الفرصة للقيام بوظائفهم أمر رائع، أليس كذلك؟ ولكن في الممارسة العملية، واستناداً إلى التقارير التي يقدمها المؤسس تلو الآخر، فإن هذا يعني في كثير من الأحيان: توظيف مزورين محترفين والسماح لهم بدفع الشركة إلى الهاوية”، هذا ما كتبه جراهام في مقاله.

لم يحدد مقال غراهام قادة الأعمال الذين كانوا في “وضع المؤسس”، على الرغم من أنه اذكر المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Airbnb بريان تشيسكي و مؤسس شركة أبل الراحل ستيف جوبز.

وقد تدخل كوبان نفسه في هذا الموضوع يوم الثلاثاء، قائلاً في منشور على X إن المؤسسين بحاجة إلى أن يكونوا مخلصين لأعمالهم.

“إنهم يحتاجون إلى أن يكونوا على دراية بأنفسهم وأن يجدوا أشخاصًا قادرين على تقديم المهارات التي لا يمتلكونها، وأيضًا لن يبطئوا من سرعتهم”، كما كتب كوبان.

وأضاف “إن الأمور تسوء عندما تقع في فخ الاعتقاد بأن كل تعيين إداري هو حل سحري، ثم ينتهي الأمر. وإذا لم يكن المؤسس أو الفريق المؤسس هو الحل السحري، فسوف يكون الطريق أمامك صعبًا”.

ولكن في حين أن “نمط المؤسس” قد يكون مرتبطًا بشكل وثيق بعالم التكنولوجيا ووادي السيليكون، إلا أن كوبان يعتقد أن هاريس هو مثال على ذلك.

وجاءت إشادة كوبان بعد أن أجرى مقابلة مع برنامج “Squawk Box” على قناة CNBC، حيث علق على موقف هاريس بشأن ريادة الأعمال.

وقال كوبان لمذيع قناة سي إن بي سي أندرو روس سوركين: “لقد تحدثت أكثر عن رواد الأعمال ومساعدتهم في الوصول إلى الاستثمار وتسهيل على الناس الاستثمار في الشركات الناشئة أكثر من أي رئيس سمعته يتحدث عن الشركات الناشئة ورجال الأعمال”.

أيد كوبان في البداية حملة إعادة انتخاب الرئيس جو بايدن قبل أن يحول دعمه إلى هاريس بعد توليها منصب المرشحة الديمقراطية.

وقال كوبان خلال مقابلته مع شبكة سي إن بي سي، إنه كان على اتصال منتظم بفريق هاريس وعرض حتى أن يخدم في إدارتها إذا فازت في نوفمبر/تشرين الثاني المقبل.

“لقد أخبرت فريقها، 'انظروا، سجلوا اسمي في SEC'”، هذا ما قاله كوبان لسوركين. “يجب أن يتغير هذا الأمر”.

ولم يستجب كوبان وحملة هاريس على الفور لطلبات التعليق المرسلة خارج ساعات العمل العادية.