لماذا يعد العثور على وظيفة أمرًا سيئًا للغاية في الوقت الحالي

جولز هو أحد الأشخاص الذين يبحثون عن عمل منذ فترة طويلة. إنه عمل يومي حيث يعني تسجيل الدخول في الصباح تحليل الوظائف المفتوحة لتحديد أي منها قد يستحق التجربة وأيها قد تكون مزيفة. وهذا يعني معرفة كيفية تعديل السيرة الذاتية بحيث تحصل على درجات جيدة مع البرامج التي تستخدمها معظم الشركات الكبرى لفحص المتقدمين.

إنه عالم حيث غالبًا ما تكون جداول البيانات مثل عدادات المسافات في رحلة محبطة: طلبات مقدمة، ورسائل تنبيه إلى مسؤولي التوظيف، ورفضات مستلمة، وميزانيات أسرية مستنفدة.

قال العديد من الباحثين عن عمل لـ BI إن الضعف في قطاعات مثل التكنولوجيا والتوظيف المقيد في معظم بقية الشركات الأمريكية قد جعل البحث محبطًا في السنوات التي تلت تباطؤ التوظيف من عصر الوباء.

أحد الأسباب التي جعلت الأمر أكثر صعوبة هو أنه على الرغم من أن عمليات التسريح لا تزال فاترة ومعدل البطالة منخفض، فإن عدد الوظائف الشاغرة في الولايات المتحدة انخفض إلى مستويات لم نشهدها منذ أوائل عام 2021.

وقال نيك بونكر، مدير الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في موقع Indeed، لـ BI: “إذا كنت تبحث عن وظيفة الآن، فالأمر أصعب بكثير مما كان عليه قبل عامين”.

لا أحد يحتاج إلى إخبار هؤلاء الباحثين عن وظيفة بهذا. فبالإضافة إلى الوظائف الوهمية، هناك دورات من المقابلات التي قد تمتد إلى أرقام مزدوجة، فضلاً عن المخاطر الواسعة النطاق المتمثلة في التقدم للوظيفة ثم التجاهل. وكثيراً ما يؤدي هذا إلى عملية بحث عقابية.

وقال بونكر “سوف يستغرق الأمر وقتا أطول مما كان عليه في الماضي القريب للحصول على وظيفة أو توظيف شخص آخر بسبب تباطؤ الاقتصاد”.

وقال جيسون هيننجر، المدير الإداري في شركة هيلر سيرش، وهي شركة توظيف تركز على صناعة التكنولوجيا، لـ BI إن البحث عن وظيفة يمكن أن يكون أكثر إرباكًا لأن العديد من أصحاب العمل يشعرون بالقلق بشأن تعيين عدد كبير جدًا من الأشخاص ولكنهم لا يزالون في بعض الأحيان يسردون الوظائف للبحث عن السير الذاتية.

وقال “نحن الآن في سوق حذرة للغاية ومحافظ. قد تكون لدى هذه الشركة حاجة، وهي تنشر لمعرفة ما يمكنها الحصول عليه، ولكنها ربما لا تملك الميزانية أو الموافقة النهائية لتوظيف هذا الشخص حتى العام المقبل ربما”.

وقال إن هذه الحالات – حيث يتقدم الباحثون عن عمل فقط لسماع “بوبكيس” – يمكن أن تعطي “أملا كاذبا”.

1000 طلب

من جانبه، يأمل جوليس أن يساعد انتقاله إلى جورجيا في إعادة إحياء حظوظه والسماح له بإيجاد شيء ما، حتى لو كان خارج مجال التكنولوجيا.

وقال “أينما ذهبت، يبدو أنهم يقومون بالتوظيف”.

على أية حال، شعر جولز، الذي يصف نفسه بأنه عامل تقني “أكبر سناً”، بالإرهاق بسبب البحث عن عمل في كاليفورنيا. وقرر أن شركات التقنية لن تزيد من التوظيف بالسرعة الكافية للسماح له بالبقاء هناك.

وقال جولز: “يقول الجميع، حسنًا، لقد قمنا بتوظيف المزيد من الموظفين خلال كوفيد. والآن أصبحنا في مرحلة تصحيح السوق، والذكاء الاصطناعي قادم، وربما لا نحتاج إلى هذا”.

هذه بعض الصعوبات التي قال إنه سيواجهها عندما يجلس أمام جهاز الكمبيوتر الخاص به للتقدم لوظائف. وقال إن القيام بذلك على النحو الصحيح يتطلب تخصيص أربع أو خمس ساعات على الأقل يوميًا لهذه المهمة.

لقد حضر جولز دورات تدريبية في تحليل البيانات وتصور البيانات لإضافة بريق إلى تطبيقاته. كما جرب أدوات الذكاء الاصطناعي المصممة لمطابقة السيرة الذاتية للشخص مع وصف الوظيفة.

“مضيعة كاملة للوقت والمال”، قال جولز.

الآن، بعد أن “تراخى” لمدة بضعة أشهر في البحث أثناء حصوله على أحدث شهاداته، فإنه يستعد للعودة إلى البحث في منزله الجديد.

170 طلبات

قبل بضع سنوات، حصلت جينيتا أفيريت على صفقة شراء من شركة UPS بعد 14 عامًا من العمل في المقر الرئيسي لشركة الشحن العملاقة في أتلانتا، حيث عملت في الغالب في قسم الموارد البشرية. ثم انتقلت أفيريت، 46 عامًا، وزوجها إلى هامبتون بولاية فرجينيا، لتكون أقرب إلى الأسرة. ثم حصلت على وظيفة مديرة الموارد البشرية في شركة صغيرة. في أغسطس، بعد ثلاث سنوات، فقدت أفيريت وظيفتها.

قالت: “لقد كانت لحظة مريرة وحلوة في الوقت نفسه”. كانت آفيريت تعتقد أن المنصب لم يكن مناسبًا لها، لكنها كانت تعلم أيضًا من تجربتها في مجال الموارد البشرية مدى صعوبة البحث عن وظيفة.

تأمل آفيريت أن تجد وظيفة جديدة في قسم الموارد البشرية قبل انتهاء فترة مكافأة نهاية الخدمة في أواخر أكتوبر/تشرين الأول. ولتحقيق هذه الغاية، تقدمت بأكثر من 170 طلبًا، معظمها عبر موقع لينكد إن. وهي تتابع تقدمها في جدول بيانات، ووفقًا للإحصاءات التي حصل عليها، أجرت خمس مقابلات.

وقد سارت بعض هذه الأمور على ما يرام. ففي إحدى الأدوار التي نجحت فيها أفيريت في الوصول إلى جولة متأخرة، أخبرها المسؤول عن التوظيف أثناء مقابلتها الأولية أنه سيتصل بها في نهاية العملية، مهما كانت النتيجة، وسيقدم لها ملاحظاته. وعندما حدد موعداً لإجراء مكالمة معها بمفردها ــ وليس مع الشخص التالي الذي كان من المفترض أن تقابله ــ أدركت أفيريت أنها أصبحت خارج المنافسة. ومع ذلك، فقد قدرت الملاحظات التي تلقتها.

وقال أفيريت “معظمهم لا يفعلون ذلك”.

وقالت إنه في أغلب الأحيان لا يتم تقديم أي سبب. وتظهر الأخبار السيئة أحيانًا على هاتفها في شكل رسالة إلكترونية آلية – ولا يتعين عليها حتى فتحها لتعرف أنها رسالة رفض.

“أعتقد أن هذا هو الأمر الأكثر إحباطًا،” قالت. “ها هي رسالة بريد إلكتروني أخرى.”

ومع ذلك، ورغم أن الأمر ليس سهلاً، فإن الحصول على هذا الرفض قد يكون أفضل من عدم سماع أي شيء. وكان عدم الرد هو الشيء الرئيسي الذي واجهته. وبصفتها شخصًا يعمل في مجال الموارد البشرية، فهي تدرك كيف يكون الشعور عندما تغمرها طلبات التوظيف من الباحثين عن عمل مثلها.

وقالت “باعتباري أعمل في قسم الموارد البشرية، فأنا أفهم ذلك”، مضيفة “لكن الأمر يختلف عندما تكون في هذا الموقف”.

2200 طلب

كيفن كاش، وهو من قدامى المحاربين في البحرية وحاصل على ماجستير إدارة الأعمال، يبحث عن وظيفة منذ تسريحه من العمل في نوفمبر 2022 بعد الاستحواذ على شركة الاستشارات الصغيرة التي عمل بها لمدة ستة أشهر فقط.

في الأشهر الأخيرة، كان كاش يعمل سائقًا لدى شركة أوبر ويحصل على وظائف غريبة على موقع Taskrabbit. لم يكن يتوقع قط أن يستغرق العثور على وظيفة جديدة كل هذا الوقت. فهو حاصل على خمس درجات علمية، وعمل في مجال الكهرباء أثناء خدمته في البحرية، ثم شغل وظيفة في تصنيع أشباه الموصلات.

منذ تسريحه من العمل، أخبر BI أنه بناءً على جدول البيانات الذي يستخدمه لتتبع جهوده، تقدم لشغل 2181 وظيفة. وهو الآن يشك في أن جزءًا كبيرًا من هذه الوظائف لم تكن شرعية.

وقال في تصريح لـ«بي آي»: «لقد أمضيت 12 يوماً ونصف اليوم في التقدم لوظائف لم تكن موجودة أبداً».

كان التركيز الأساسي في حياة كاش المهنية منصباً على الاستخبارات التجارية. ولكن الآن، وبينما يقود سيارته بالقرب من منزله خارج بورتلاند بولاية أوريجون، فإنه يحاول بناء شبكة علاقات مع الناس ـ وأحياناً في سيارته التي يقدر أنه قطع بها عشرين ألف ميل في بضعة أشهر فقط. وقد أسفرت هذه المحادثات، واستغراب بعض الركاب من أن شخصاً يتمتع بتعليم كاش وخبرته قد يجد صعوبة في الحصول على عمل، عن عدد قليل من الخيوط الواعدة ولكن لم تسفر عن أي وظائف.

وقال كاش إنه استنفد كل مدخراته منذ بضعة أشهر.

وقال “لقد انتهى كل شيء – كما لو كان مفلسًا تمامًا – وبدأ من الصفر مرة أخرى في سن 43 عامًا”.

ومنذ ذلك الحين، كان الأب العازب يكافح من أجل توفير احتياجات ابنته، محاولاً حماية ابنته من الصورة المالية المظلمة من خلال توفير ملابس العودة إلى المدرسة ودفع الإيجار، الذي يبلغ نحو 3 آلاف دولار شهرياً.

ونظراً لعدم جدوى بحثه عن عمل، يخطط كاش للتخلي عنه قريباً.

“عندما أصل إلى 2200، سأتوقف عن التقدم للوظائف”، كما قال. “ليس لدي ما أتحمله”.