لقد وقعت في عملية احتيال وهمية لعرض العمل عن بعد. لقد علمني أن أثق بغرائزي عندما أشعر بشيء ما.

• قالت الكاتبة إلين ديفيس، إنها تعرضت لعملية احتيال وظيفية وهمية أثناء سعيها للعمل عن بعد.
• تضمنت عملية الاحتيال انتحال شخصية ممثلي الموارد البشرية وطلب معلومات شخصية، وفقًا للقطات الشاشة.
• وحذر ديفيس الآخرين من الثقة في غرائزهم والحذر من عمليات أو طلبات العمل غير العادية.

يستند هذا المقال “كما قيل” إلى محادثة مع إلين ديفيس، كاتبة مقيمة في نيويورك. تم التحقق من هويتها، واطلعت BI على لقطات شاشة من مراسلاتها. تم تحرير هذا المقال من أجل الطول والوضوح.

لقد عملت لسنوات عديدة ككاتب ومنتج للتسويق والترويج في شبكات وشركات كبرى مثل People Magazine.

لقد انتهى دوري الأخير منذ بضعة أشهر وأنا أبحث بنشاط عن عمل. كنت أسعى في المقام الأول إلى القيام بأدوار كاتب النصوص عن بعد وكنت أواجه صعوبة في الحصول على وجبة خفيفة.

وفي وقت سابق من هذا الشهر، لقد تلقيت رسالة نصية من وظيفة محتملة كنت قد تقدمت لها، والتي بدت غريبة بعض الشيء، لكنني فكرت، “حسنًا، إنه عالم جديد تمامًا هناك.” لقد تغيرت التكنولوجيا وربما هذه هي الطريقة التي يتواصل بها الممثلون مع الناس.

قالوا إنهم أعجبوا بسيرتي الذاتية واعتقدوا أنني سأكون مناسبًا تمامًا.

لم أتفاجأ عندما سمعت من الشركة. كان الاسم مألوفًا لأنني تقدمت بطلب هناك وتحققت على الفور من الأسماء التي كانوا يستخدمونها على LinkedIn وكانوا ممثلين فعليين للموارد البشرية في الشركة.

لذلك بدأت في التواصل.

لقد كانت عملية احتيال

طلب مني الشخص الذي أرسل لي رسالة نصية أن أتصل بشخص ما على Google Chat، وهو الأمر الذي كان ينبغي أيضًا أن يكون علامة حمراء – لكنني فعلت ذلك. كانت رسالتها الأصلية تقول: “نحن بحاجة إلى الاستماع إليك في أسرع وقت ممكن،” وفكرت أنني لن أقوم بإجراء مقابلة في عطلة نهاية الأسبوع. قلت أنني سأكون متاحًا يوم الاثنين.

لم نتلق مكالمة Zoom مطلقًا. لم نتحدث قط على الهاتف. لقد أرسلت لي سلسلة من الأسئلة تسألني لماذا أنا الأفضل للوظيفة وما هي مؤهلاتي.

بدأت الأمور تصبح غريبة عندما سألتني عن درجة الائتمان الخاصة بي. كان يجب أن أنهي الأمور عند هذا الحد، ولكن بدلًا من ذلك، قلت: “بصراحة، لا أعرف ما هي درجة الائتمان الخاصة بي.”

ثم أخبرتني عن العمل الجيد الذي قمت به، وقالت إنها ستعرضني على مجلس الإدارة، الأمر الذي بدا لي غير معقول أن يتم عرض وظيفة مؤلف الإعلانات على مجلس الإدارة.

في تلك المرحلة، بدأت أشعر ببعض الغرابة حقًا، لذلك ذهبت إلى LinkedIn وكتبت رسائل إلى الشخصين من الشركة الفعلية اللذين تم استخدام أسمائهما في هذه الاتصالات الاحتيالية معي.

وبينما كنت أنتظر ردًا منهم، قال الشخص الموجود على Google Chat إن مجلس الإدارة معجب جدًا ببيانات اعتمادي ويرغبون في تعييني ككاتب نصوص. بمجرد أن قالت ذلك، أرسلت أيضًا قائمة بالمعدات التي كانت سترسلها إليّ حتى أتمكن من القيام بالمهمة، بما في ذلك جهاز MacBook مقاس 15 بوصة، وسماعة رأس، وجهاز تغليف، وطابعة. باعتباري كاتبًا، اعتقدت أنني سأرسل ملفًا فحسب، فلماذا علي أن أصفيه؟

ثم رأيت أن لدي رسالة على LinkedIn. لقد كانت المرأة من الشركة الفعلية هي التي أكدت أن تبادل دردشة Google كان عملية احتيال وقالت إن الشركة لن تتصل بي أبدًا عبر الرسائل النصية أو دردشة Google.

على الفور، قمت بحظر المحتالين.

ثق بغرائزك

قام المحتالون بتعليقي لمدة أربع أو خمس ساعات على الأقل. إذا كنت سأجري مقابلة في شركة ما، فأنا أبحث عن الشركة. أقوم بتدوين صفحات من الملاحظات التي أمامي عندما أقوم بإجراء مقابلة.

لقد سمعت عن عملية الاحتيال هذه من قبل، حيث يطلبون منك أن يكون لديك كل هذه التكنولوجيا من أجل أداء المهمة ويرسلون لك شيكًا لتغطية تكلفة ذلك ويتضح أن الشيك مزور. لدي شعور بأن هذا هو المكان الذي كان يتجه إليه.

أشعر بالخزي لأنني لم ألتقط هذه الإشارات، لكنني كنت متشوقًا لدفع الأمور إلى الأمام. لقد كانت شركة تروج للاستدامة واعتقدت أن هذا سيكون عملاً رائعًا وشيء أؤمن به بالفعل.

لقد تقدمت بطلبات إلى عدد قليل من الوظائف منذ ذلك الحين، ولكن قلبي مكسور قليلاً لأنني وقعت في هذا الأمر وأنا بالتأكيد لا أشعر بالثقة في الوقت الحالي.

هناك الكثير من القسوة هناك ويمكن أن تشعر وكأن الجميع يحاولون فصلك عن أموالك وكرامتك. علينا أن نحمي بعضنا البعض قليلاً

لهذا السبب أحاول توضيح ذلك: إذا شعرت أن هناك خطأ ما، فمن المحتمل أن يكون خطأً – نادرًا ما تشعر بهذا الشعور بعدم الارتياح في مقابلة مشروعة.

قد تكون عصبيا. قد تكون متوترا. ولكن إذا شعرت أن هناك خطأ ما، فثق بحدسك.