لقد قمت ببناء مهنة في مجال التكنولوجيا الكبرى دون الحصول على شهادة في التكنولوجيا. إذا نظرنا إلى الوراء، فإن بعض النصائح المهنية حسنة النية كانت في الواقع تعيقني.

يستند هذا المقال كما قيل إلى محادثة مع آريا كيم، مديرة برامج الأمان البالغة من العمر 26 عامًا في شركة Sony في واشنطن العاصمة، والتي عملت سابقًا لدى Meta وكمقاول لدى Google. تم تعديل ما يلي من أجل الطول والوضوح.

كانت الطريقة التي دخلت بها إلى شركات التكنولوجيا الكبرى غير تقليدية.

تخرجت بدرجة علم الأحياء من جامعة جورج واشنطن في عام 2021. اعتقدت أنني كنت على الطريق الصحيح للالتحاق بكلية الطب، ولكن أثناء العمل بدوام جزئي كمساعد مختبر المشروع بعد التخرج، أدركت أنني لم أحب الطب – لقد أحببت إدارة المشاريع وإنهاء العمل.

لقد اتبعت طريقي الخاص في مجال التكنولوجيا، أولاً كمدير مشروع في دور عقد في Google في يناير 2022، ثم في دور عقد آخر في Meta في سبتمبر 2022.

بعض الإرشادات التي اتبعتها في وقت مبكر، على الرغم من حسن النية، لم تتماشى دائمًا مع كيفية التوظيف أو النمو الوظيفي في شركات التكنولوجيا الكبرى.

لقد هاجرت إلى كندا من كوريا الجنوبية عندما كنت في الصف الرابع، ومن ثم إلى الولايات المتحدة في المدرسة الثانوية، ولم يكن لدى والدي خبرة مباشرة في كيفية عمل عالم الشركات هنا. كانت نية أصدقائي حسنة أيضًا، لكننا كنا جميعًا متخرجين حديثًا من الكلية ونكتشف الأمور. لم يكن أحد منا يعرف حقًا كيف تعمل هذه الصناعة بعد، وكررنا ما بدا “آمنًا”.

فيما يلي ستة نصائح مهنية من شركات التكنولوجيا الكبرى تلقيتها بعد التخرج من الجامعة والتي أتمنى لو تجاهلتها:

1. “أنت بحاجة إلى درجة علمية في التكنولوجيا التقليدية وخلفية للعمل في شركات التكنولوجيا الكبرى.”

وبما أنني لم أحمل شهادة في علوم الكمبيوتر أو خلفية تقنية تقليدية، فقد سألني زملائي ومستشارو الكلية: “كيف ستتقدم إلى وظيفة تقنية عندما لا يكون لديك خلفية تقنية؟”

ولكن من خلال البحث في شركات التكنولوجيا وقوائم الوظائف الخاصة بها، أدركت أن شركات التكنولوجيا تقوم بالتوظيف لأكثر من مجرد أدوار فنية. لقد رأيت العديد من الأدوار التي لا تتطلب شهادات في البرمجة أو علوم الكمبيوتر، مثل إدارة المشاريع والعمليات وتجربة المستخدم. لقد رأيت أن إدارة المشاريع هي طريقي، ووضعت نفسي كشخص يمكنه قيادة المشاريع وتنفيذها.

لبناء أساس في إدارة المشاريع، حصلت على شهادة CAPM من معهد إدارة المنتجات وشهادة CSM من Scrum Alliance. لقد تدخلت أيضًا بنشاط في المسؤوليات القائمة على المشاريع حيثما أمكنني ذلك ضمن أدواري في المختبر، لأنني كنت أعرف أن المهارات كانت ذات قيمة في كل مكان.

بمجرد حصولي على أول منصب تقني لي، أضفت إلى مهاراتي التقنية بمرور الوقت، وتحديدًا في مجال الأمن السيبراني. أعمل كمدير برنامج الأمن السيبراني في شركة Sony منذ نوفمبر 2024.

2. “لا تغير المسمى الوظيفي الخاص بك في سيرتك الذاتية.”

اعتدت أن أحتفظ بمسمياتي الوظيفية تمامًا كما تظهر في أنظمة الموارد البشرية أو أعرض خطابات منذ أن أخبرني مستشار كليتي بذلك. ومع ذلك، فإن هذه المسميات المحددة لا تتطابق دائمًا مع العمل الذي قمت به أو تتناسب مع الأدوار التي كنت أتقدم لها في شركات التكنولوجيا الكبرى.

لم أفكر أبدًا في تغيير المسميات الوظيفية لأنني افترضت أن ذلك يتعارض مع سياسات الموارد البشرية أو أنه كان خطأً إلى حدٍ ما.

لكن أثناء محادثات القهوة، سألت الأشخاص الذين يعملون بالفعل في مجال التكنولوجيا عن هذا الأمر، وأخبروني أن لديك مرونة في كيفية تقديم تجربتك، طالما أنها دقيقة لما فعلته.

على سبيل المثال، كان المسمى الوظيفي الخاص بي في المختبر هو “منسق المختبر”، ولكن عندما تقدمت إلى وظائف تقنية، قمت بتغييره إلى “مدير مشروع المختبر” ليتناسب بشكل أفضل مع مسؤولياتي ولمساعدة سيرتي الذاتية في تجاوز أنظمة تتبع المتقدمين. لم أكن أبالغ. لقد سهلت على مسؤولي التوظيف فهم تجربتي، وحصلت على المزيد من المقابلات.

3. “احتفظ بسنة التخرج في سيرتك الذاتية.”

غالبًا ما أخبرني زملائي ومستشارو الكلية أن سيرتي الذاتية يجب أن تتضمن جميع التواريخ وأن حذف سنة التخرج قد يبدو مريبًا. لكن خلعه ساعدني على تجنب التحيز بشأن عمري أو منذ متى تخرجت.

عندما أُسأل عن سنة تخرجي، أجيب دائمًا بصدق، لكنني لا أدرجها في سيرتي الذاتية، للحفاظ على التركيز على مهاراتي الحالية.

4. “التقديم فقط من خلال المواقع الإلكترونية للشركة.”

عندما تخرجت لأول مرة، اعتقدت أن التقديم عبر مواقع العمل الرسمية هو أفضل طريقة. لكن المستشارين الذين قدموا لي هذه النصيحة لم يفهموا تمامًا مدى التغير الذي طرأ على مشهد التوظيف مع ظهور مرشحات ATS والذكاء الاصطناعي.

أتذكر أنني قضيت أكثر من ساعة في تخصيص سيرتي الذاتية وخطابي التقديمي لدور كنت متحمسًا جدًا له. لقد قمت بتقديم الطلب عبر الموقع الرسمي للشركة، ولكنني تلقيت الرفض الآلي بعد أقل من دقيقة. لقد كان الأمر صادمًا، والأسوأ من ذلك أنني أدركت أن أحدًا لم يره.

وذلك عندما توقفت عن الاعتماد على بوابات الوظائف وبدأت في التواصل مباشرة مع الأشخاص في الشركة الذين أعجبت بعملهم أو مع المديرين الذين نشروا #التوظيف على LinkedIn. ركزت على الاتصال بالناس

كان لدي أرضية مشتركة مع شخص ذهب إلى نفس المدرسة، أو عاش في نفس المدينة، أو مر بمسار وظيفي مماثل لتلك التي كنت أحاول القيام بها.

وبمجرد تحولي إلى هذا النهج، بدأت بإجراء المزيد من المقابلات – محادثات حقيقية، وليس مجرد ردود تلقائية. لقد فتحت الإحالات أبوابًا لم تتمكن التطبيقات عبر الإنترنت من فتحها.

5. “انتظر حتى تصبح جاهزًا بنسبة 100% قبل التقديم.”

أتذكر أنني لم أتقدم بطلب للحصول على وظيفة كنت أرغب فيها حقًا لأنه لم يكن لدي إحدى الأدوات المدرجة ضمن “المؤهلات المفضلة”. لاحقًا، كنت أتحدث إلى أحد زملائي الذكور، فقال عرضيًا شيئًا على غرار، “أوه نعم، ما زلت أتقدم بطلب حتى لو لم أكن مناسبًا لكل شيء. في معظم الأوقات، لا تزال تحصل على مقابلة.” تلك اللحظة جعلتني أدرك عدد المرات التي قمت فيها باستبعاد نفسي قبل أن تتاح الفرصة لأي شخص آخر للقيام بذلك.

منذ ذلك الحين، تقدمت بطلبات للحصول على وظائف حتى عندما لم أقم بتحديد كل المربعات – طالما أنني استوفيت 60-70٪ من المتطلبات – وقد أدت تلك الطلبات إلى مقابلات حقيقية، وحتى عروض عمل.

على سبيل المثال، عندما تقدمت بطلب للحصول على منصب مدير مشروع العقود في Meta، تطلب الأمر عدة سنوات من الخبرة أكثر مما كنت أملكه. قلت لنفسي: “أسوأ ما يمكنهم فعله هو أن يقولوا لا”. والمفاجأة أنني تلقيت مكالمة من أحد مسؤولي التوظيف وحصلت على الوظيفة.

6. “اجعل تواجدك على الإنترنت رسميًا وغير شخصي.”

أخبرني المستشارون المهنيون في الكلية وعدد قليل من مسؤولي التوظيف أن أحافظ على ملفي الشخصي على LinkedIn احترافيًا تمامًا وتجنب التفاصيل الشخصية، لذلك تجنبت النشر على LinkedIn لسنوات لأنني لم أكن متأكدًا من مدى الشخصية التي يجب أن أحصل عليها. اعتقدت أن هذه هي الطريقة الأكثر أمانًا لتقديم نفسي. لقد طُلب مني أيضًا عدم مشاركة القصص الشخصية عبر الإنترنت على منصات أخرى مثل Instagram.

لكن بعض الأشخاص في شبكتي ذكروني بأن الأصالة ترتبط بنفس القدر في المساحات المهنية.

لقد استمعت إليهم وبدأت في مشاركة أجزاء من قصتي على LinkedIn وInstagram منذ بضعة أشهر، مثل الخوف من التحدث أمام الجمهور في الماضي والخوف من النشر على LinkedIn. لاقت المنشورات صدىً غير متوقع لدى الآخرين، حتى أن بعض منشوراتي على Instagram انتشرت بسرعة كبيرة.

لقد تلقيت رسائل من غرباء وحتى من زملائي السابقين تقول إن منشوراتي ألهمتهم حقًا. من المفيد أن تعرف أن قصتي تشجع الآخرين على المخاطرة في حياتهم المهنية.

هل لديك قصة لمشاركتها حول مسيرتك المهنية في مجال التكنولوجيا الكبرى؟ اتصل بهذا المحرر، جين تشانغ، على [email protected].