لقد عملت وظائف الشركات في إسبانيا والولايات المتحدة. تشعر ثقافات ومكاتب العمل بالبلدان بشكل مختلف بطرق عديدة.

نشأت في برشلونة في منزل ثنائي الثقافة – والدتي من الولايات المتحدة وأبي من إسبانيا.

لقد عشت في الغالب في إسبانيا لكنني زرت الولايات المتحدة بانتظام ولم أشعر أبدًا أنني أنتمي تمامًا إلى ثقافة أو أخرى.

لسنوات عديدة ، عملت في اتصالات الشركات في إسبانيا. في عام 2019 ، انتقلت إلى الولايات المتحدة واستمرت في مسيرتي في الشركات.

لقد أمضيت الآن حوالي عقد من الزمان في العمل في العديد من الشركات الأمريكية والإسبانية ، لكنني ما زلت مندهشًا من مدى اختلاف ثقافات الشركات والبيئات المكتبية.

بدا تكوين اتصالات شخصية في العمل أكثر أهمية من التواصل في إسبانيا

في إسبانيا ، بدا الأمر طبيعيًا إلى حد ما وسهل التواصل مع زملاء العمل على المستوى الشخصي ويصبحون أصدقاء.

ما زلت على اتصال مع حوالي عشرة أشخاص قابلتهم في وظيفتي الأولى ، بالإضافة إلى العديد من الزملاء من أدواري السابقة الأخرى في الوطن. ما زلنا نحضر حفلات أعياد الميلاد وعروض حفلات الزفاف.

ومع ذلك ، في الشركات الثلاث التي عملت فيها في الولايات المتحدة ، وجدت صعوبة في تكوين صلات قوية مع زملائي في العمل.

في المكتب ، من النادر إجراء محادثات لا تتعلق بالوظيفة أو التي تعمق أكثر من الأسبوعية “كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع؟” حديث صغير.

بدلاً من ذلك ، يبدو أن أفضل وأهم طريقة لتكوين علاقات مع المهنيين الآخرين هنا هي الشبكات. يمكن أن يشعر مكان العمل في الولايات المتحدة بالتنافس ، لذلك ربما يكون الدافع للمضي قدماً يسهل على الناس التواصل بهذه الطريقة.

استراحات الغداء تبدو مختلفة جدا

أثناء العمل في إسبانيا ، كان من الشائع تناول الغداء بانتظام مع الزملاء أو مديري والاستمتاع بفاصل كامل لمدة ساعة واحدة.

أعطت إحدى الشركات التي عملت فيها الموظفين راتبًا يوميًا لتناول طعام الغداء ، والتي غطت وجبات من قوائم محددة تضمنت مقبلات ومدخل وحلوى أو قهوة.

شعرت بالتشجيع على تناول وجبة كاملة في منتصف النهار ، مما ساعدني على أخذ استراحة تمس الحاجة إليها من المكتب كل يوم.

في الولايات المتحدة ، تشعر استراحات الغداء بأقصر ومثلها كما ينبغي تحسينها. يقضي العديد من زملائي الأميركيين استراحات الغداء في تشغيل المهمات أو الأكل أمام أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم.

من الشائع أن تتناول الغداء في العزلة أكثر من مجموعة كبيرة من زملاء العمل هنا ، ويميل الناس إلى تناول السندويشات والسلطات الباردة بدلاً من الوجبات الساخنة.

يبدو أن عناوين الوظائف لديها المزيد من التنوع هنا

عندما انتقلت ، لاحظت بسرعة مدى أهمية العديد من الأميركيين على الألقاب الهرمية للشركات.

في إسبانيا ، شعرت أن ألقاب العمل كانت بسيطة ومباشرة إلى حد ما ويبدو أن الشركات التي عملت فيها لديها عدد أقل من المستويات.

في الشركات الأمريكية الكبيرة ، من الشائع العثور على العديد من الألقاب والطبقات المتعلقة بدور واحد فقط. على سبيل المثال ، مساعد نائب الرئيس ، نائب الرئيس التنفيذي ، نائب الرئيس ، ونائب الرئيس الأول.

مع وجود العديد من المستويات والأدوار المتاحة ، من الأسهل تقريبًا أن تتجه بشكل أسرع في عالم الشركات الأمريكية مقارنةً بـ إسبانيا.

أخيرًا ، أفتقد سياسات PTO في إسبانيا

تختلف سياسات يوم العطلات المدفوعة في جميع أنحاء العالم ، ولكن يبدو أن إسبانيا تعطي الأولوية لتوازن العمل والحياة أكثر من الولايات المتحدة.

في إسبانيا ، يحصل الموظفون على 30 يومًا على الأقل من إجازة مدفوعة الأجر في السنة. في الولايات المتحدة ، لا يضمن العمال PTO – الأمر متروك لأصحاب العمل لتحديد المبلغ الذي سيقدمونه (إن وجد).

يتعين على العديد من الأميركيين العمل لعدة أشهر لكسب أقل من نصف أيام العطلة المدفوعة التي تلقيتها تلقائيًا في إسبانيا.

مع ظهور حفل زفافي ، أفتقد سياسة إسبانيا بشكل خاص التي تمنح الموظفين ما يصل إلى 15 يومًا إضافيًا من الإجازة المدفوعة عندما يتزوجون قانونًا.