سألنا ، وردت.

طلبت شركة Business Insider مؤخرًا من القراء أن يخبرنا أكبر قبضتك على البحث عن وظيفة ، وتحديداً الأعلام الحمراء التي ستؤجلك من وظيفة الوظيفة أو عملية التقديم أو المقابلة.

كما تم توضيح دراسة استقصائية حديثة Adobe Acrobat ، ينظر الباحثون عن عمل بعض الكلمات أو العبارات على أنها هبات ميتة للمشاكل في المستقبل.

شارك أكثر من 130 منكم أقل مفضلاتك. (شكرا لك!) هذا ما قلته لنا:

مفقود معلومات الدفع

وقال غالبية المجيبين إن الافتقار إلى شفافية الأجور ، سواء من خلال حذف نطاق الأجور من منشور وظيفة أو بما في ذلك واحدة واسعة من السخافة ، كان بمثابة انعطف في وظيفة الوظيفة.

وقال جرانت ماكسفيلد: “إذا كان الراتب منخفضًا جدًا ، فهذا يضيع فقط كلا من وقتنا عندما تكشف الشركة أخيرًا. إذا كان الأمر مرتفعًا للغاية ، فأنا أعلم أنني لن أكون قادرًا على المنافسة”. “لكن عندما يكون غير مدرج ، أفترض دائمًا أن الشركة تدفع دون السوق عن الدور ومحاولة الغش أو الكذب على الموظفين.”

شعور الفكاهة

وقالت ريبيكا بوتيانس: “ما لم يكنوا في الواقع يوظفون كوميديًا للقيام بالوقوف ، فهذه علامة على وجود مكان عمل مختل وظيفي لا يتجاوز الإصلاح”.

بيئة عمل سريعة الخطى

إحدى العبارات التي تبرز إلى برايان بيسونيت هي بيئة عمل “سريعة الخطى”. “بالنسبة لي ، هذا يعني حصص صارمة. لا شكرا” ، قال.

حماس

بالنسبة إلى كيلي موراي ، فإن الإحباط هو الوصف الوظيفي الذي يقول إن المرشحين يجب أن يكونوا “متحمسين”. بالنسبة لها ، هذا يعني: “الترجمة: مقدم الطلب الأصغر سنا”.

الكثير من المتطلبات

وكان آخر العلم الأحمر الذي تم الاستشهاد به في كثير من الأحيان وظيفة مع قائمة الغسيل من المؤهلات المطلوبة لدور ما. أو ، كما قالت كاثي بيستول ، “وضع الكثير من الضرائب لدرجة أن يسوع نفسه لم يستطع التأهل لهذا الدور”.

أشار بعض القراء أيضًا إلى عدم تطابق بين الوظيفة ومسؤولياتها أو الأجور ، مثل الأدوار التي تحمل علامة “للمبتدئين” التي تتطلب بالفعل عدة سنوات من الخبرة ، أو المزيد من الأدوار العليا التي تدفع رواتب المبتدئين.

عدم وجود مرونة أو توازن بين العمل والحياة

أخبرنا العديد من المجيبين أيضًا أن وجود المرونة في العمل عن بُعد ، أو بعض الوقت أو طوال الوقت ، وأن وجود جدول زمني مفضي إلى التوازن بين العمل والحياة كان مهمًا بالنسبة لهم.

شاركها.