لقد تركت Google بعد 23 عامًا من مشاهدتها تنتقل من بدء التشغيل إلى Global Power. 4 أسئلة ساعدتني في تقرير أن الوقت قد حان للذهاب.

يعتمد هذا المقال المثير على المحادثة مع Alana Karen ، موظف سابق في Google ، مؤلف ، زعيم التكنولوجيا ، ومقره في بالو ألتو ، كاليفورنيا. تم تحريره للطول والوضوح.

بحلول نهاية 23 عامًا مهنة في جوجل، شعرت الشركة مثل صديقي السابق السيئ. الشخص الذي لم يعطيني كل ما أحتاجه ، لكنني ما زلت.

شعرت حقًا أنني اضطررت إلى الاستمرار في إثبات نفسي ، ولكن بعد 20 عامًا من كونها موظفًا قويًا ، شعرت بالإحباط. أداء عالية بحاجة إلى الشعور بالتقدير. لم أفعل.

ما زلت أشعر بأنني محظوظ جدًا لأنني عملت في Google طالما فعلت. شاهدت أنها تتحول من بدء تشغيل Scrappy إلى Power Global ، ولكن بعد 20 عامًا ، ساعدتني أربعة أسئلة في تحديد أن الوقت قد حان للاستقالة.

كان العقد الأول في Google عبارة عن صاروخ

تم تعيينني في Google في نوفمبر 2001. كانت وظيفتي هي المراجعة يدويًا والموافقة على الإعلانات التي قدمها الأشخاص للتشغيل على Google.

عندما بدأت ، لم يكن لدى Google سوى بضع مئات من الموظفين ، لكننا كنا نغير باستمرار المباني ونحول المكاتب لاستيعاب المزيد من الأشخاص. لقد استمتعت بالسرعة السريعة للتنمية لأنني واجهت تحديًا جديدًا كل يوم ولم أتوقف أبدًا عن التعلم.

لقد كان العمل المكثف دون توقف ، لكني أحببته. لقد أمضيت معظم الأيام في عمق العمل الدقيق ، وحل المشكلات الصعبة مع العديد من الأشخاص الذكيين والممتعين حقًا. شعرت بالحماس للعمل في شركة ذات مهمة دعمتها – مما يجعل المعلومات أكثر سهولة. زائد، كانت الشركة صغيرة يكفي أنني شعرت حقًا أنني كنت أساهم في ذلك شخصيًا.

أتمنى لو استفدت من الامتيازات

هناك كل هذا الحديث في التكنولوجيا حول الامتيازات مثل تنس الطاولة أو كرات نطاط ، ولكن في تلك السنوات الأولى ، لم يكن لدي وقت لأي من ذلك. أعتقد أن الآخرين استفادوا بشكل أفضل وأخذوا فترات راحة أفضل ، لكنني أتذكر أنه من النادر الحصول على استراحة.

على الرغم من أن هذا لم يكن بالضرورة سلبية. لم أحترق أبدًا لأنني شعرت متصل برؤية Google، رأيت هدفي ، وشعرت أنني كنت بخير للعالم.

بمرور الوقت ، شعرت أن الشركة تتحول بعيدًا عن شعورها الناشئ ، ووجدت نفسي جالسًا في الكثير من الاجتماعات الطويلة مع الرسوم البيانية والرسوم البيانية والأشخاص الذين يتجادلون قصر النظر عن الأرقام.

فكرت في الإقلاع عن مرتين بعد العمل في Google لمدة 10 سنوات

لقد وصلت إلى علامة 10 سنوات أثناء إجازة الأمومة الثانية في عام 2011 ، وفكرت في المغادرة. بدلاً من ذلك ، وجدت دورًا جديدًا في الداخل ألياف جوجل، شركة ناشئة ناشئة تسبب الوصول إلى الإنترنت عالي السرعة ، والتي دفعتني إلى التنقل إلى دور آخر سريع الخطى أثار شغفي بعملي.

لقد أحببت دوري الجديد ، ولم أتساءل عن حياتي المهنية مرة أخرى حتى عام 2017 عندما عكست Google Fiber اتجاهات ، وكان عليّ ، إلى جانب مئات الأشخاص ، أن أجد أدوارًا أخرى في Google أو أطلق النار. لقد كان حسرة حقيقية.

لقد قمت بإنشاء نظام أسئلة وأجوبة لمساعدتي في تحديد ما إذا كان دور Google مناسبًا لي

في معظم عام 2017 ، عملت بدوام كامل كمدير لفريق Access Transition. في هذا الدور ، ساعدت زملاء العمل في العثور على أدوار أخرى في Google قبل أن أقرر أين أردت الهبوط بعد ذلك. بدأت أشعر بالضغط في جسدي واضطررت إلى التساؤل عما إذا كنت على ما يرام حقًا للبقاء.

قررت أنني سأستمر مع Google ، لكنني كنت أكثر حكمة في حقيقة أنني لا أستطيع وضع كل إيماني في الشركة. كنت أعلم أن الأمر متروك لي حماية صحتي والعواطف. لقد انتقلت إلى جوهر Google ، بحث Google ، كمدير للبرامج ، عن قصد تمامًا. أردت أن أعمل في مكان ما عرفت أن Google قد استثمرت بشكل ملموس.

أدى دوري الجديد إلى إحياء الإثارة ، لكنني توصلت إلى أربعة أسئلة لطرح نفسي في بداية كل عام ، للتأكد من أنني ما زلت سعيدًا في Google. هل أحب ما أفعله؟ هل أستمتع؟ هل أحب الأشخاص الذين أعمل معهم؟ هل ما زلت أتعلم؟

بحلول عام 2021 ، كانت وظيفتي تزداد صعوبة وشعرت تمامًا بتعرض لخطر التسريح

شعرت أن وظيفتي كانت تأخذ المزيد من طاقتي الشخصية. إعادة تنظيم هيكلي تليها سلسلة من تسريح العمال لقد أثرت حقًا على معنويات الشركة.

بالإضافة إلى ذلك ، في السباق لتطوير الذكاء الاصطناعى ، شعرت بالضغط للعمل على مدار الساعة وتجاوزه ، ولكن مع عدد أقل من الناس بسبب تسريح العمال. لقد لاحظت الأشخاص الذين يرسلون رسائل بريد إلكتروني في المساء أو في عطلات نهاية الأسبوع أكثر ، ويحاولون قصارى جهدهم لتبدو لا غنى عنها.

كنت أعلم أنني كنت رائعًا في وظيفتي ، لكنني قلق من أن تراني الشركة ، مدير برنامج برامج الدفع جيدًا ، كعنصر سطر لم يعد بإمكانهم تحمله. لكنني أردت أن أبقى لأنني ما زلت أحب العديد من زملائي في العمل ، وشعرت بالمسؤولية عن مساعدة فريقي من خلال هذا التكيف الرئيسي ، ولأنني كنت المعيل الرئيسي لعائلتي.

أعطيت نفسي إنذارًا. ثم استقال.

لقد راجعت مع نقاط التفتيش الأربع الخاصة بي ، وكانت نتائجي مهينة. لم أكن أتعلم ، وفي خضم تسريح العمال الصعبة ، لم أكن أستمتع.

في عام 2024 ، تقدمت بطلب للحصول على التقدم التالي لوظيفة مدير البرنامج على أمل ذلك أشعل بعض التعلم الجديد. قلت لنفسي إذا لم أحصل على الوظيفة ، فقد استقال.

حسنًا ، لم أحصل على الوظيفة ، وذهبت على الفور إلى شخص الموارد البشرية للاستقالة. شعرت بنهايتي كاملة للغاية ، وكنت سعيدًا بالترك بناءً على قراري.

أفتقد زملائي في العمل ، لكنني أتيح الوقت للبقاء على اتصال. أكبر شيء تعلمته منذ مغادرته هو أنني شخص كامل بدون Google. كان من الجيد أن أعطي نفسي مساحة لاستكشاف طرق جديدة.

إذا كنت قد عملت في Big Tech لأكثر من 20 عامًا وترغب في مشاركة قصتك ، فيرجى الاتصال بالمحرر ، Manseen Logan ، على [email protected].