لقد تركت بنك جولدمان ساكس لأخطط لحفلات زفاف الأثرياء. أقوم بأربعة أشياء أساسية لإبقاء عملائي وعائلاتهم سعداء.

• ليليان تشيو هو مؤسس شركة The Atelier & Co، وهي شركة لتنظيم حفلات الزفاف الفاخرة مقرها سنغافورة.
• إنها تشارك أهمية إقامة حفلات زفاف غارقة في التقاليد وسماع احتياجات الجميع.
• لا يعتقد Chew أن هناك أي طلب متاح للغاية – مع ما يكفي من الوقت والموارد.

يستند هذا المقال كما قيل إلى محادثة مع ليليان تشيو، وهو مصرفي خاص تحول إلى منظم حفلات زفاف فاخرة. لقد تم تحريره من أجل الطول والوضوح.

قضيت عقدًا من الزمن في بنك جولدمان ساكس، حيث عملت في سنغافورة وهونج كونج لإدارة العلاقات الرئيسية من خلال السفر إلى مدينة صينية مختلفة كل يوم. لقد أصبح الأمر مرهقًا ولكنه أعطاني نظرة ثاقبة حول المعيار الذهبي لصافي الثروات العالية جدًا.

بعد ترك قسم الشؤون المالية، اتصل بي عميل سابق ليسألني عن المكان الذي سأنتقل إليه بعد ذلك، وأخبرته أنني سأخذ فترة راحة للتخطيط لحفل زفافي.

لم تكن اللغة الإنجليزية هي لغته الأولى، لذلك أساء فهمها واعتقد أنني سأبدأ مشروعًا للتخطيط لحفلات الزفاف. طلب مني على الفور المساعدة في التخطيط لحفل زفاف ابنه، وأصر على إلقاء نظرة لأنني أعرف العائلة جيدًا.

لذا، سافرت بالطائرة إلى إندونيسيا، حيث كان يقيم. عندما وصلت، فوجئت برؤية سبعة منظمين آخرين لحفلات الزفاف في الغرفة، حيث كان من النادر تعيين مخطط محترف واحد.

وبما أنني كنت قريبًا من العائلة، قررت التخطيط لحفل الزفاف والتعامل مع احتياجاتهم مباشرة، بينما ركز المخططون الآخرون على جوانب أخرى من حفل الزفاف. لقد فتحت هذه التجربة عيني على تعقيد تنظيم مثل هذا الحدث.

في حفل الزفاف، انتشرت أنباء عن مشاركتي في التخطيط، وسألني بعض عملائي السابقين الذين كانوا هناك عما إذا كان بإمكاني التخطيط لحفلات زفاف أطفالهم أيضًا.

في عام 2013، بدأت مشروعي الخاص بالتخطيط للمناسبات، The Atelier & Co.

1. لا يوجد شيء اسمه “مستحيل”

شعاري هو أن كل شيء ممكن مع الوقت والموارد. هذه العقلية جعلتني هادئًا في مواجهة الطلبات الصعبة.

ذات مرة، أربك طلب ضيف غير عادي فريقي لحضور حفل زفاف في جزيرة نائية: أصر على أنه يريد النوم في سريره.

لكنني لم أتوانى. لقد قمت للتو بالترتيبات اللازمة لنقل سريره.

من المهم بالنسبة لنا ألا نحكم على ما إذا كان هناك شيء ضروري لحفل الزفاف. دورنا هو تسهيل وتقديم الحلول لتحقيق الطلب.

لقد أقمنا حفل زفاف في جزر المالديف، وهي وجهة جميلة ولكنها صعبة لحفلات الزفاف لأنه كان علينا شحن أو نقل جميع الخدمات اللوجستية لدينا.

للإعداد، قمنا بتحميل الرافعات والشاحنات على ناقلة نفط، واستغرق نقلها إلى الجزيرة 24 ساعة، وكان لدينا عدة ناقلات، واستغرق الأمر أسبوعًا إجمالاً.

2. العثور على قصة حب كل زوجين

أحد أكبر التحديات عند التخطيط لحفلات الزفاف الفاخرة هو أن الجميع يريدون أن يكونوا أصليين، أو الأكبر، أو الأفضل.

مع وجود دائرة صغيرة من العملاء ذوي الثروات العالية، غالبًا ما تتداخل قوائم الضيوف من حفلات الزفاف – حيث يكون بعض الضيوف من عملائنا السابقين – مما يزيد الضغط لجعل كل حفل زفاف فريدًا من نوعه.

لذلك من المهم التأكد من أن كل حفل زفاف يبدو مختلفًا عما قمنا به من قبل، وصولاً إلى الديكورات والمكان والترفيه.

أميل إلى العثور على الإلهام من العروس والعريس. إن فهم قصة حبهم وديناميكيات الأسرة والأولويات يساعدنا في تصميم حفل زفاف يتمحور حولهم.

3. ضمان أن يكون لكل فرد صوت

فيما يتعلق بحجم حفلات الزفاف لدينا، أقول دائمًا إن الأمر يشبه تقريبًا الزواج من مجموعتين، مع وجود العديد من الفروق الدقيقة في إدارة توقعات أفراد الأسرة المختلفين.

يعد إنشاء حفل زفاف أحلام العروس والعريس أمرًا مهمًا دائمًا، ولكن غالبًا ما تقوم العائلة بتمويل حفل الزفاف وتريد أن يتم تلبية احتياجاتهم أيضًا.

دورنا هو أن نكون محترفين موضوعيين. أبدأ دائمًا بلقاء جميع أصحاب المصلحة لدينا والتأكد من أن الجميع لديهم صوت، على الرغم من أن آرائهم قد لا يتم دمجها.

بالطبع، ليس من الممكن دائمًا أن يكون هناك حدث واحد يلبي احتياجات جميع أصحاب المصلحة، لذلك ليس من غير المألوف بالنسبة لنا أن نخطط لأحداث متعددة لعملائنا، بدءًا من احتفال عائلي حميم في المنزل وحتى حفل زفاف في إحدى الجزر.

4. التركيز على التقاليد

يعد الحفاظ على التقاليد أمرًا ضروريًا للأجداد والآباء، الذين يرغبون في توريث ما نشأوا عليه إلى الجيل القادم.

يرغب العديد من عملائنا الأكبر سنًا في رؤية أحفادهم وهم يتمسكون بالعادات التي يعتزون بها، مثل الشعارات العائلية والعناصر الثقافية. على سبيل المثال، عند الصينيين، هناك حفل شاي علينا أن ننظمه بشكل صحيح لأنه عادة تربط كبار السن الصينيين بالجيل الأصغر.

نريد أن يعكس حفل الزفاف وضعهم الاجتماعي – فخامة ولكن ليس مفرطًا في الإسراف، حيث أن التباهي بالثروة يعتبر أحيانًا أمرًا مستهجنًا في الثقافة الآسيوية. الهدف هو تحقيق التوازن الصحيح لإنشاء احتفال حميم وشخصي بدلاً من حدث مؤسسي آخر.

هل لديك قصة لمشاركتها حول العمل مع أو لصالح الأفراد ذوي الثروات العالية؟ أرسل هذا المراسل إلى [email protected].