لقد تركت العمل في شركة جولدمان ساكس لأكون أبًا مقيمًا في المنزل. ينبغي لعدد أكبر من الرجال أن يعتنوا بالأطفال حتى تتمكن النساء من الحصول على وظائف.

قضيت ما يقرب من 12 عامًا في الشركة. وهناك التقيت بزوجتي، التي انضمت إلى الشركة بعدي. ورزقنا بطفلين في عامي 2018 و2023.

في عام 2023، استقلت من وظيفتي وأصبحت أبًا مقيمًا في المنزل. لقد استمتعت بمسيرة مهنية رائعة، ولكنني الآن أريد التركيز على أسرتي وتخفيف العبء الذهني للأعمال المنزلية عن زوجتي – أعتقد أن الرجال الآخرين يجب أن يكونوا منفتحين على فعل الشيء نفسه.

لقد أحببت تجربتي في جولدمان ساكس، فقد نمت أسرتي ومسيرتي المهنية أثناء عملي هناك.

انضممت إلى جولدمان ساكس بدوام كامل في عام 2012، حيث عملت في فريق أبحاث الأسهم. إن العمل في مؤسسة مالية بارزة مثل جولدمان هو وظيفة أحلامي. كنت أحصل على راتب جيد وشعرت وكأنني حققت مكانة ما في الحياة.

لقد كانت تجربتي في جولدمان رائعة. كان هناك تسلسل هرمي مسطح حيث كان الموظفون الصغار قادرين على المساهمة على أعلى مستوى. لقد أحببت العمل في مواقع مختلفة، وشعرت دائمًا أنني أنمو.

إن فترة عملي الطويلة هناك هي شهادة على مدى استمتاعي بالعمل هناك – إنها الوظيفة الوحيدة التي عملت بها.

التقيت بزوجتي عندما انضمت إلى الشركة في عام 2014. بدأنا في المواعدة وتزوجنا في عام 2017. وفي وقت لاحق من ذلك العام، انتقلنا معًا إلى مكتب جولدمان في هونج كونج.

في ديسمبر 2018، رزقنا بمولودنا الأول، وفي يناير، تمت ترقيتنا أنا وزوجتي من محللة إلى زميلة، وأنا من زميلة إلى مديرة تنفيذية. كانت فترة رائعة؛ حيث توسعت أسرتنا وحياتنا المهنية.

لقد جعلنا الوباء نعيد التفكير في ترتيبات تربية أطفالنا وقررت في النهاية ترك وظيفتي

كان ابننا على رأس أولوياتنا، لكننا كنا نعمل بجد وكنا على وشك بدء حياتنا المهنية في هونج كونج.

عادت زوجتي إلى العمل بعد إجازة الأمومة، وقمنا بتعيين مساعدة بدوام كامل لرعاية ابننا. كنا نحاول إنهاء العمل بحلول الساعة السادسة أو السابعة مساءً والعودة إلى المنزل لتناول الغداء كلما أمكننا.

عندما ضرب جائحة كوفيد-19، كان ابننا يبلغ من العمر عامًا واحدًا فقط. تمكنا من العمل من المنزل وقضاء المزيد من الوقت معه، لكن كان مساعدنا موجودًا معظم الوقت. عندما رأينا ابننا يختبر وجودنا، أدركنا أنه مع طفلنا الثاني، أردنا أن يكون أحد الوالدين على الأقل موجودًا دائمًا.

عادة ما تأخذ الأمهات فترات راحة من العمل ليكونوا مع أطفالهم، ولكن كانت لدينا وظائف مماثلة، وكنت منفتحة على أخذ استراحة بدلاً من ذلك.

عندما ولد طفلنا الثاني في فبراير/شباط 2023، انتقلت زوجتي إلى شركة أخرى. وقد قدمت شركة جولدمان 20 أسبوعًا من الإجازة للآباء بغض النظر عن الجنس، وقد حصلنا كلينا على إجازة أبوية.

لقد عزز ذلك قرارنا بأن أترك وظيفتي.

لقد عشنا في هونج كونج لمدة ستة أعوام تقريبًا، لكننا لم نرغب في بناء حياتنا هناك. كانت الخطة أن أترك العمل، وأن ننتقل إلى دلهي، حيث تعيش أسرة زوجتي.

كانت شركة زوجتي مرنة، حيث سمحت لها بالعمل من المنزل في دلهي والتواجد بالقرب من الأطفال. وفي الوقت نفسه، كنت أرغب في تكريس وقتي بالكامل للعائلة بدلاً من التوفيق بين العمل وتربية الأطفال.

يزعم الآباء العاملون أن وظائفنا هي مجرد راتب، ولكن في الواقع، فإننا نربط هويتنا بها ونركز أيامنا حولها.

نقضي من ثماني إلى عشر ساعات يوميًا في العمل. وقد نقضي بضع ساعات مع أطفالنا في المنزل، ولكنهم لا يشكلون محور جدول أعمالنا، حتى وإن كانوا محور حياتنا.

أردت تغيير ذلك، لذلك قدمت استقالتي في نوفمبر 2023 وتركت الشركة في فبراير 2024.

كنا نكسب كلينا ستة أرقام بالدولار الأمريكي في وظيفتنا، وكان لدينا ما يكفي من المال المدخر بحيث لا تشكل الأمور المالية مشكلة بعد أن تركت وظيفتي، وخاصة العيش في الهند، حيث تكاليف المعيشة أقل من هونج كونج. والآن نقوم بتمويل أنماط حياتنا من خلال دخل زوجتي والعائدات من مدخراتنا المشتركة.

أشعر بامتياز كبير لأنني تمكنت من ترك وظيفتي. لقد تمكنت من بناء وسادة مالية وتجربة مهنة رائعة.

لقد حاولت أن أتحمل المزيد من المسؤوليات في المنزل وأعفي زوجتي منها

لقد حاولت أن أتحمل قدر الإمكان مسؤوليات رعاية الأطفال. والآن، أقوم بتوصيل ابني إلى المنزل وإعادته إلى المنزل وأعتني بطفلنا الأصغر بينما تكون زوجتي في العمل. ونحن نقسم المهام مثل وقت الاستحمام ووضع الأطفال في الفراش بالتساوي، ولكنني توليت مسؤولية المهام الأخرى بشكل أكبر.

من الرائع عدم الاضطرار إلى النظر إلى تقويمي بحثًا عن أي شيء تحتاجه زوجتي وأولادي.

لا يزال لدينا مساعدة تطبخ، لكن رعاية الأطفال تقع بالكامل على عاتقي أنا وزوجتي.

كانت زوجتي دائمًا هي المسؤولة عن المهام المنزلية. ولأنني لا أعرف غريزيًا ما الذي يجب القيام به، فهي تفوضني بالمهام. أريد أن أساعدها في تخفيف العبء النفسي عنها.

لا تزال مسؤولة عن المطبخ، حيث تعطي التعليمات لمساعدتنا وتقوم بالطهي بنفسها أحيانًا. أنا لست من هواة الطهي، ولكنني أريد أن أتعلم.

ربما أصبحت الآن أكثر انشغالاً خلال النهار مقارنة بما كنت عليه في جولدمان. كما أن لدي مشاريع جانبية مثل الاستثمار الملائكي والكتابة، والتي تساعدني على البقاء متحفزاً فكرياً. ولا تستغرق هذه المشاريع سوى بضع ساعات عندما تكون أسرتي نائمة.

أريد أن أحافظ على ارتباط حياتي بعائلتي، ولكن بمجرد التحاق ابنتي بالمدرسة، سأحتاج إلى ملء وقتي. ومن المرجح أن أعمل في مشروع أعشقه بدلاً من العمل في شركة ما مرة أخرى ما لم تقتضي الظروف مني الحصول على وظيفة أخرى.

لا يزال الآباء الذين يبقون في المنزل نادرين، وأعتقد أن هذا الأمر يحتاج إلى التغيير

أنا فخور بكوني أبًا يقضي معظم وقته في المنزل، ولكن في مجتمع مثل الهند، لا يزال من المعتاد أن يكون الرجل هو المعيل. لقد احتفظت بالأخبار حول ما أفعله الآن على أساس الحاجة إلى معرفتها.

حتى خارج الهند، تقل أعداد النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في العمل. نحن نعيش في عالم يعترف بعدم المساواة بين الجنسين أكثر من أي وقت مضى، ولكن لا يزال هناك مجال أكبر بكثير لتغيير الأمور.

إن العديد من النساء يأخذن فترات راحة من العمل لإعطاء الأولوية لأطفالهن، الأمر الذي يتيح للرجال العمل. وإذا أردنا تحقيق التكافؤ بين الرجال والنساء، فلابد من أن يكون هناك المزيد من الرجال الذين يبقون في المنزل مع الأطفال.

هل لديك قصة عن كونك أحد الوالدين أو المعيلين في المنزل وترغب في مشاركتها مع Business Insider؟ أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى [email protected]