صباح الخير. كان العديد من زملائهم تقليص حجمهم ويستعدون لسنوات “عشهم الفارغ”. لكن زوجين في منتصف الأربعينيات من القرن الماضي تحركوا في الاتجاه المعاكس: لقد اشتروا منزلًا أكبر. لا يستخدمون المساحة دائمًا ، والتنظيف لا حصر له ، والفواتير أعلى. بعد عقد من الزمان ، كانوا مقتنعين أنهم اتخذوا القرار الصحيح.
في قصة اليوم الكبيرة ، نواجه جميعًا سوق عمل من الذكاء الاصطناعي. شارك الباحثون عن عمل كيف يحاولون تبرز ، بينما كشف مديرو التوظيف عن كيفية تكيفهم لتحديد المواهب الحقيقية.
ما هو على سطح السفينة:
الأسواق: هل تكافح كمتداول اليوم؟ قد يعرف هذا النفسي السبب.
التكنولوجيا: إنها ليست مجرد تقنية كبيرة تهدئة بعد مهندسي الذكاء الاصطناعي. الجميع يريد أن يميزهم.
عمل: مثل عملائهم ، تواجه العلامات التجارية المشتركة بين الألفية الواقع البارد الصعبة للشيخوخة.
ولكن أولاً ، يصعب تجاهله.
إذا تم إرسال هذا لك ، اشترك هنا.
القصة الكبيرة
التوظيف يسير في المدرسة القديمة
غيتي الصور تايلر لو/ثنائي
ربما فعلت كل شيء بشكل صحيح.
قضيت ساعات في البحث عن الشركة. ساعات أكثر إعادة كتابة سيرتك الذاتية. خطاب الغلاف؟ مصقولة ومهنية وشخصية. تنقر على “إرسال”.
وانتظر.
أيام تدور إلى أسابيع. صندوق الوارد لا يضرب.
أنت لست وحدك. لقد تباطأ التوظيف ذوي الياقات البيضاء ، وتسريح العمال de rigueur، والعديد من الذين لديهم وظائف يتشبثون بهم – سواء كانوا سعداء أم لا.
“قد تكون وظيفة أحلامي موجودة” ، قال أحد الباحثين عن عمل Gen Z المحبط لـ BI. “لكنني واحد من 400 شخص يتقدمون بذلك.”
القضية تخفض كلا الاتجاهين.
لمديري التوظيف ، قد يكون موظف أحلامهم موجودًا أيضًا. لكن وسط حشد من التطبيقات التي تم إنشاؤها من الذكاء الاصطناعي ، قد لا يجدونها أبدًا.
تحدث Bi مع الناس على جانبي الفجوة في التوظيف. شارك الباحثون عن عمل كيف يحاولون تبرز ، وكشف أصحاب العمل عن استراتيجياتهم لاكتشاف المواهب الحقيقية.
إنهم يذهبون إلى المدرسة القديمة.
الباحثون عن عمل يصبحون مبدعين ، مع بعض النجاح الذي يجد العودة إلى الأساسيات: تسليم السيرة الذاتية الورقية شخصيًا.
الشركات تتكيف ، أيضا. من خلال أدوات الذكاء الاصطناعى التي تساعد الآن في السيرة الذاتية ، ورسائل التغطية ، وحتى المقابلات الحية ، يمكن أن يكون قياس مدى ملاءمة المرشح لدور ما يمثل تحديًا.
هل هذا هو الشخص الذي نريد توظيفه – أم مجرد منظمة العفو الدولية التي دربتهم؟
وقالت فيكتوريا توماس ، كبير المسؤولين في شركة Porsche التخصيص والسباق ، إن السيرة الذاتية المصنوعة من AI-Cranced يمكن أن تجعل المرشحين يبدو أكثر تأهيلًا مما هم عليه بالفعل. لمكافحة هذا ، يطير فريقها المرشحين إلى مكتبهم في ويسكونسن للمقابلات الشخصية والتجارب.
يتغير مكان العمل – وكذلك قواعد البحث عن وظيفة. استفادت BI مديري الموارد البشرية ، والتوظيف ، والمدربين الوظيفيين ، والمديرين التنفيذيين للحصول على أفضل نصيحة لهم حول كل شيء من صياغة السيرة الذاتية إلى الشبكات في طريقك إلى عرض نهائي.
لذلك ، قبل إرسال طلب الوظيفة هذا ، يمكنك العثور على كل ما تحتاجه للحصول على ميزة هنا.
3 أشياء في الأسواق
رفض كيران كوازي العروض في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الكبيرة للانضمام إلى Citadel Securities كمطور Quan بإذن من كيران كوازي
1. استحوذ كيران كوازي ، وهو مطور كمي في عملاق التجارة في نيويورك ، على انتباه العالم عندما حصل على وظيفة في SpaceX في سن الرابعة عشرة. أخبر BI لماذا تحول من التكنولوجيا الكبيرة إلى التمويل الكمي.
2. ما الذي يجعل (وكسر) تاجر اليوم؟ أندرو مينكر ، عالم النفس الذي يقوم بتدريب التجار داخل وول ستريت ، لديه إجابة. وقال إن الأنا والعدوان هما سمات قيادة المتداولين ضلوا ، وتبادلوا نصائح لأولئك الذين يحاولون الدخول في التجارة.
3. أين الاستثمار إذا ذهب السوق جنوبًا. إذا كنت تحتفظ بالنقد في الوقت الحالي ، فمن الجيد أن يكون لديك استراتيجية لشراء الانخفاض في حالة حصول سوق الدب. قاعدتان من الإبهام: لا تدخل السوق مرة واحدة ، ولا داعي للذعر. هنا حيث يقترح الخبراء الاستثمار.
3 أشياء في التكنولوجيا
غيتي الصور أليسا باول/ثنائي
1. في وادي السيليكون ، تريد السيدات الطالب الذي يذاكر كثيرا في مجال التكنولوجيا. وقال صانعو الطابقات المحترفين في منطقة الخليج – الذين تتراوح أتعابهم من 5900 دولار إلى 500000 دولار – لـ BI أن المزيد من النساء يبحثن عن مهندسي الذكاء الاصطناعي ، وذلك بفضل رواتبهن العالية واستقرار الوظائف. ليس من الواضح كم من الوقت سوف يستمر الاهتمام ، ولكن في الوقت الحالي ، فإن طفرة الذكاء الاصطناعى تجعل المهووسين مثيرين.
2. بدء التشغيل تحول فوضى إيلون موسك التي تغذيها نقدا. يوفر Legalist ، وهي شركة ناشئة أسسها أحد زملاء بيتر ثيل ، تمويل الفجوة للبائعين في انتظار دفعات من الحكومة الفيدرالية. إليكم الطريقة التي صرفوا بها على الخراب Drocked.
3. كيف فاز هؤلاء الجنرال زيرز على الصعاب لتسجيل الأدوار في التكنولوجيا. هذه الصناعة هي وظائف من المبتدئين بفضل الذكاء الاصطناعي وخفض تكاليف الشركات. أخبر العمال الشباب BI كيف سجلوا أدوارًا بعد إلقاء شبكة واسعة أو شبكات على مدار الساعة.
3 أشياء في العمل
غيتي الصور تايلر لو/ثنائي
1. جيل الألفية العلامات التجارية وصلت إلى منتصف العمر. Glossier هو في سيفورا. في المنتصف هي وجود ثقوب حفر فيها. ما بدا أنه كان بمثابة تعديل في الصناعة تجاه العلاقات المباشرة التي تركز على القيم مع المستهلكين كحيلة تسويقية-واليوم ، هذه العلامات التجارية إما تموت أو تصبح شركات مملة ، كما كتبت جوليانا كابلان من BI.
2. أعمال الإعلان Spotify متأخرة. شكلت الإعلانات 11 ٪ من أعمالها في يونيو ، وهي بعيدة كل البعد عن هدفها بنسبة 20 ٪. وقال دانييل إيك الرئيس التنفيذي في أحدث مكالمة أرباح الشركة: “لقد نتحرك ببساطة ببطء شديد”. وقال المطلعون على الصناعة إن سوء خدمة العملاء ومعدلات إعلانات البودكاست المنخفضة كانت أيضًا عوامل.
3. مذكرة AT&T الرئيس التنفيذي هي حالة اختبار للقادة. نظرًا لأن BI كان أول من قام بإبلاغ المدير التنفيذي لشركة AT&T جون ستانكي للفيروسية للمديرين ، فقد قام مئات القراء ، بمن فيهم القادة.
في أخبار أخرى
- هربوا من المدن في خروج الوباء ، بحثًا عن تكلفة معيشة أرخص وسلامة وأكثر من ذلك. إليكم كيف تم الخروج.
- لماذا جهود حظر التجارة في الكونغرس على وشك التسخين.
- قام مستشار سابق ببناء أعمال أمازون من سبعة أرقام لبيع قرون الصرف الصحي. يشرح لماذا يجب أن يتجنب البائعون “منتجات مثيرة مدفوعة بالبدء”.
- داخل خطة BYD لحكم الأمواج.
- لقد عانيت من “تكسير هادئ” قبل 15 عامًا ، قبل أن تكون كلمة طنانة. إنه سلوك تدمر ذاتيًا للغاية.
- يقول البالغون من ديزني إن الحكم من مجتمعهم يؤلم أكثر من الهراء من الكارهين.
- لقد هبطت وظيفة أحلامي دون حتى التقدم للحصول عليها. إليكم كيف فعلت ذلك ونصيحتي للباحثين عن عمل آخرين.
-
ثلاث نصائح للموظفين لإدارة رفاههم في بيئة عمل صعبة ، من كبير موظفي الرفاهية في EY.
ماذا يحدث اليوم
- الرابطة الوطنية لمؤشر سوق الإسكان للبناة.
-
يظهر المدعي العام السابق ويليام بار في لجنة الإشراف على المنزل المغلقة على جيفري إبشتاين.
هالام بولوك، محرر كبير ، في لندن. غريس ليت، محرر ، في نيويورك. ميغان موريس، رئيس المكتب ، في سنغافورة. أكين Oyedele، نائب المحرر ، في نيويورك. أماندا ين، محرر مشارك ، في نيويورك. ليزا ريان، المحرر التنفيذي ، في نيويورك. دان ديرانشيسكو، نائب المحرر والمرساة ، في نيويورك (في إجازة الوالدين). كيرا فيلدز ، محرر ، في لندن.