مرة أخرى في مارس ، كان هاريسون يركب عالياً.
لقد كان على الطريق الصحيح لكسب ما يقرب من 800،000 دولار هذا العام بفضل استراتيجية هندسية بعناية تتمثل في التوفيق بين ستة وظائف عن بُعد عن بُعد – وتوظيف فريق من المستقلين العالميين لمساعدته على إدارة الحمل.
ولكن بعد ذلك ، على مدار عدة أسابيع ، انهارت عمليته. خسر هاريسون أربعة من وظائفه الست ، حيث خفض دخله السنوي إلى حوالي 200000 دولار. أجبره الانخفاض المفاجئ على تأخير شراء سيارة ، والنظر في تخطي حفل زفاف عائلي ، وإعادة التفكير في مقدار ما يمكنه دعم أطفاله مالياً.
وقال هاريسون: “لقد اختفى ثلاثة أرباع دخلي-لقد هزني حقًا”. تحقق Business Insider من هويته لكنه وافق على استخدام اسم مستعار. يعيش في الخارج معظم العام ولكنه يستخدم VPN للعمل في وظائفه في الولايات المتحدة. “أنت تسأل نفسك ، أنت تسأل الله ، أنت تسأل العالم.”
خلال الشهرين الماضيين ، عاد هاريسون. إنه الآن على المسار الصحيح لكسب 900000 دولار سنويًا عبر خمس وظائف – مزيج من W2 وأدوار العقود المتعلقة بضمان الجودة – ويقول إن السادس في الأعمال يمكن أن يدفع هذا الرقم إلى أعلى من مليون دولار.
ما يقرب من ثلث دخله يتجه نحو دفع الموظفين الأربعة الذين يساعدونه في إكمال مهام عمله ، لكنه قدّر أنه يسير بخطى سريعة لربح أكثر من 500000 دولار سنويًا.
يخطط للحفاظ على التطبيقات تتدفق إلى التحوط ضد تسريح العمال في المستقبل.
وقال عن وقته في وظيفتين “لا أريد أن أكون هناك مرة أخرى”. “إذا كان بإمكاني التعامل معها وجعلها تعمل ، فسوف أستمر في البحث.”
على مدار السنوات الثلاث الماضية ، أجرت شركة Business Insider مقابلة مع 30 من العمال “العاملين” الذين شغلوا سراً وظائف عن بُعد بعدة وظائف لزيادة دخلهم. يعد هاريسون من بين مجموعة أصغر من المشعوذات الوظيفية الذين استأجروا أشخاصًا للقيام ببعض أعمالهم ، وهو اتجاه تمكينه ثورة العمل عن بُعد ، والشبكات الاجتماعية العولمة ، والوصول المتزايد إلى أدوات البرمجيات التي تجعل الاستعانة بمصادر خارجية ممكنة.
على الرغم من التطورات التقنية التي تجعل الأمر أسهل ، يمكن أن يكون لشغل وظائف متعددة دون موافقة صاحب العمل تداعيات مهنية ويؤدي إلى الإرهاق. بالإضافة إلى ذلك ، فإن تفويضات العودة إلى المكتب ، وتباطؤ التوظيف ، وتسريحات التكنولوجيا جعلت من الصعب الحفاظ على شعوذة الوظائف.
على الرغم من تلك الرياح المعاكسة ، تمكن هاريسون من إعادة بناء عمله من خلال الاعتماد على الأتمتة ، والتوظيف المقياس ، وقليل من الحظ.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
التخفيضات والأتمتة: رده لفقدان 4 وظائف
قبل بدء تسريح العمال ، قضى هاريسون معظم أيامه في حضور اجتماعات العمل ومراجعة إخراج موظفيه ، الذين كانوا مقرهم في الولايات المتحدة وكندا والهند وباكستان. أصبحت عملية الاستعانة بمصادر خارجية ممكنة من خلال أدوات البرمجيات مثل Zoom و TeamViewer و Ultraviewer ، والتي سمحت لفريقه بالوصول إلى أجهزة كمبيوتر عمله عن بُعد.
ولكن بمجرد بدء التخفيضات في الوظيفة ، قال هاريسون إنه بدأ يتساءل عن مدى استدامة عمله.
لا يعرف هاريسون لماذا تم تخفيض بعض وظائفه ، لكنه يشتبه في أن اثنين كانا مرتبطين بقيود ميزانية الحكومة المتعلقة بإدارة الكفاءة الحكومية – أو دوج. وقال إن أحد الدورات في مشروع حكومي انتهى دون إشعار ، في حين تم إلغاء آخر في نهاية المطاف بسبب تأخير الموافقة في مكتب حكومي خضع مؤخراً لتخفيضات في التوظيف.
تم تخفيض وظيفة ثالثة عندما قررت الشركة تسليم واجباته في العقد للموظفين بدوام كامل ، في حين تم القضاء على رابع-أزعج بدوام كامل يعتقد أنه آمن بشكل خاص-أثناء إعادة تنظيم الشركة. سلسلة سويفت من خسائر الوظائف اشتعلت هاريسون خارج الحراسة.
وقال “اعتقدت أنني كنت جيدًا في استشعار درجة حرارة الغرفة والشعور كيف تسير الأمور”. “لكنني أعتقد في الوقت الحاضر مع كل هذه العوامل الأخرى التي تدور حولها ، لا توجد طريقة لمعرفة”.
بالإضافة إلى التخفيضات في ميزانية الحكومة ، أشار هاريسون إلى إعادة الهيكلة التنظيمية ، وعدم اليقين الاقتصادي ، وصعود الذكاء الاصطناعى كأسباب يصعب التنبؤ بمشهد التوظيف.
عندما بدأ هاريسون في البحث عن وظائف جديدة ، كان صراعًا في وقت مبكر.
وقال “كنت أرسل 100 ، 150 من السيرة الذاتية في اليوم ، حرفيا في أي مكان تقريبا”.
لذلك ، مثل العديد من الشركات التي تعاني من انكماش مفاجئ ، بحث هاريسون عن طرق لخفض التكاليف. بالإضافة إلى إيقاف المدفوعات إلى موظفيه العقد الذين دعموا أدواره السابقة ، فقد انفصل عن طرق مع العمالين اللذين كانا يدفعهما للتقدم للوظائف نيابة عنه.
تحول هاريسون إلى أدوات الذكاء الاصطناعي لتحل محل هذا المخاض المفقود. لقد اعتمد على منصة التطبيق الآلية LazyApply لإرسال مئات التطبيقات يوميًا وتجربة أداة البحث عن وظيفة للمساعدة في تصميم سيرته الذاتية لأدوار محددة.
العودة إلى 6 وظائف ، ولكن ليس العودة إلى طبيعتها
بعد أسبوعين دون الكثير من الجر ، قام هاريسون بشيء كان لا يمكن تصوره تقريبًا قبل بضعة أشهر. لقد قبل دورًا يتطلب عملًا شخصيًا.
في نفس الوقت تقريبًا ، بدأت الأبواب الأخرى تفتح ، وهبط وظيفتين أخريين على مدار بضعة أسابيع. بعد حوالي شهر من فقده أربعة أدوار ، حصل على ثلاثة أدوار جديدة – ومؤخراً ، قال إنه حصل على سادس من خلال اتصال شخصي. اثنان من الأدوار هما مناصب W-2 ، في حين أن البقية هي وظائف تعاقد ، إلا أن جميعها باستثناء واحدة منها تدوم بدوام كامل. قال هاريسون إنه غير متأكد من سبب تغير حظه ، لكنه سيأخذها.
إن الهبوط في وظائف جديدة يعني إعادة الموظفين إلى الطائرة ، لكن عمليات هاريسون لم تعود تمامًا إلى طبيعتها. لأحد ، كان العمل بدوام جزئي من المكتب تعديلًا كبيرًا ، مما يجعل من الصعب عليه الاحتفاظ بعلامات تبويب في وظائفه الأخرى. هذا التغيير أجبره على الاعتماد أكثر على موظفيه.
وقال “من الناحية المثالية ، يمكنني أن أبقي رأسي على دوارة وألقي نظرة على أربع شاشات في وقت واحد ، ولكن في الموقع ، يمكنني الحصول على جهاز كمبيوتر أو اثنين-لا يمكنني الحصول على أربعة”.
الآن بعد أن عاد إلى ست وظائف ، قال هاريسون إنه يفكر في ترك دور المكتب. ولكن بعد خسارة العديد من المواقف بهذه السرعة ، يتردد في إجراء أي تحركات مفاجئة.
في المستقبل ، قال هاريسون إنه يحاول التركيز على الأدوار التي يتم فيها تقدير مجموعة المهارات الخاصة به بشكل خاص – فالفكرة هي أن هذه الأدوار ستكون أكثر أمانًا. بينما كان “مغرورًا” قليلاً قبل بدء تخفيض الوظيفة ، قال إنه تعلم درسه. عمله أكثر هشاشة مما كان يعتقد أنه كان على الأرجح أن يعمل بجد أكبر للحفاظ عليه.
وقال “حتى لو كان لديك وظيفتين أو ثلاث وظائف ، فقد يذهبون غدًا قبل أن تبرد قهوتك”.