كيف تفاوضت جيل الألفية على يوم عمل أقصر في مقابل الذهاب إلى المكتب

• بعد العمل عن بعد لسنوات ، بدأت إليسا إليس العمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
• شاركت Ellis بعض الخطوات التي اتخذتها لتخفيف الانتقال.
• طلبت ساعات عمل معدلة ، غيرت بعض الروتين ، وبدأت التخطيط أكثر.

بعد 14 عامًا من العمل عن بُعد ، تعود إليسا إليس إلى المكتب.

“لقد كان الوقت المناسب ، المكان المناسب” ، قال إليس ، أخصائي التسويق ، لـ Business Insider.

بدأت إليس ، 43 عامًا ، دورًا جديدًا في يناير يتطلب منها العمل من المكتب خمسة أيام في الأسبوع. بينما تعيش على بعد حوالي ميل واحد من صاحب العمل ، كانت مترددة في التخلي عن المرونة التي يتم توفيرها عن العمل عن بُعد ، خاصةً كأم لطفلين في سن المدرسة الابتدائية.

نظرًا لأن العديد من أرباب العمل ، بما في ذلك العملاق مثل Amazon و JPMorgan Chase ، اتصلوا بالموظفين إلى المكتب خمسة أيام في الأسبوع ، وقد قام العمال بإعادة تشكيل حياتهم وروتينهم للتكيف. على الرغم من هذه التغييرات ، يمكن أن يكون للعمل من المكتب فوائد مهنية واجتماعية ، وقد وجد بعض الأشخاص طرقًا لتخفيف الانتقال من عن بُعد إلى العمل الشخصي.

اطلب جدولًا بديلًا

منذ عام 2010 ، عملت Ellis في المقام الأول من منزلها في منطقة Dallas-Fort Worth وتناوبت بين العمل الراعي والعقود.

في نوفمبر الماضي ، في نفس اليوم الذي انتهى فيه أحد عقودها الطويلة الأجل ، شهدت وظيفة تنشر لدور مدير التسويق في House of Shine ، وهي منظمة محلية غير ربحية. اعتقد إليس أن الدور بدا وكأنه مناسب ، وعلى الرغم من أنه لن يكون خطوة في الدفع ، إلا أنه سيكون أكثر استقرارًا من العمل الاستشاري القائم على العقود التي كانت تعتمد عليها.

خلال المقابلة الأولى لهذا الدور ، قدمت Ellis طلبًا: ساعات العمل من 9 إلى 3 ، بدلاً من 9 إلى 5. قالت إليس إنه من المهم بالنسبة لها أن تكون قادرة على التقاط طفليها من المدرسة حوالي الساعة 3 مساءً وقضاء بعض الوقت معهما حتى ينتهي زوجها روري ، الذي يعمل عن بُعد ، في حوالي الساعة 5 مساءً

وقالت: “لقد كان هذا أمرًا فريدًا ، لكن أطفالي صغار ، لذلك عرفت أني دخلت دورًا داخل المكتب سيؤثر عليهم كثيرًا ،” لقد شعرت أنني لم يكن لدي ما أخسره “.

بحلول الوقت الذي عُرض عليه إيليس الوظيفة ، تم منح طلبها. يمكن أن تعمل من الساعة 9 صباحًا إلى الساعة 3 مساءً – بصرف النظر عن الحدث المسائي العرضي – ولا يزال يتم دفع راتبه الكامل.

وقال إليس: “قيل لي:” لن نتتبع ساعاتك. نحن بحاجة إليك فقط لإنجاز عملك “.

ضبط روتين الغداء

في حين أن ساعات عملها المعدلة والتنقل القصير إلى العمل ساعدت إليس على التكيف مع ترتيب عملها الجديد ، إلا أنها لا تزال تتكيف مع جوانب أخرى.

من ناحية ، يتعين على إليس أن تجد رعاية لأطفالها في أيام الأسبوع التي يخرجون فيها من المدرسة. قالت إن هذا أكثر تحديا عندما تكون الأيام غير متوقعة ، مثلما يمرض أحد أطفالها. لكنها قالت إما أن زوجها أو والدتها ، التي تعيش في المنطقة ، قادرة عادة على التقدم.

وقالت “وجود اثنين من البالغين الاحتياطي هو امتياز ليس لدى الكثير”.

عندما عملت إليس عن بُعد كمستشارة ، قالت إنها غالبًا ما تكون محددة في وجبات الغداء المتعلقة بالعمل وأمسكت بالطعام في المقاهي أو المقاهي التي عملت منها. قالت إن لديها سببًا أقل لتناول الطعام الآن ، لذلك بدأت في إعداد الطعام الذي يمكن أن تجلبه إلى المكتب.

وقالت “إننا نصنع الطعام بكميات أكبر لتناول وجبات الغداء لليوم التالي” ، مضيفة أنها أمرت أيضًا ببعض وجبات الغداء الجاهزة من خدمة توصيل الوجبات Hungryroot.

البناء في الوقت المناسب للاستعداد

كان على إيليس أيضًا أن يعتاد على روتين صباح جديد. عندما عملت عن بُعد ولم يكن لديها اجتماعات ، قالت إليس إنها ترتدي سروال اليوغا. الآن ، تقضي وقتًا كل صباح في ارتداء ملابس غير رسمية مع القيام بشعرها ومكياجها.

وقالت “إنني كبير في التخطيط لأكبر قدر ممكن من الأمام لتجعل القرارات اليومية أسهل” ، مضيفة أنها تخطط لألعابها للأسبوع المقبل في عطلة نهاية الأسبوع.

بينما تقوم بشعرها ومكياجها ، تستمع إليس إلى واحدة من البودكاست المفضل لها.

وقالت “أختار شيئًا ملهمًا لتعيين نغمة يومي”.

بشكل عام ، قالت إليس إنها فوجئت بمدى استمتعتها بالعمل من المكتب. وقالت إنها تعتقد أن الاجتماعات الشخصية أكثر إنتاجية من مكالمات الفيديو وأن التواصل وجهاً لوجه مع الزملاء كان ذا قيمة.

وقالت “أنا أستمتع حقًا بهذا الجانب من مجتمع الناس لأنك تراهم كل يوم”.

هل انتقلت من عن بُعد إلى العمل الشخصي أو العكس؟ تواصل مع هذا المراسل في [email protected].