كانت وظيفته هي تمسيد مكعبات مزدوجة-حتى أصبحت الأموال جيدة جدًا بحيث لا يمكن أن تمرر

تم دفع إريك للقبض على الموظفين الذين يعملون سراً في وظائف متعددة. ثم أصبح واحد منهم.

قبل بضع سنوات ، كان إريك يعمل في دور تكنولوجيا المعلومات في شركة كبيرة. تضمنت مسؤولياته الوظيفية التحقيق في ثلاثة أنواع من “العمالة غير المشروعة” داخل المنظمة: العمال الذين قاموا بالاستعانة بمصادر خارجية مسؤولياتهم الوظيفية للمقاولين الأجانب ، والممثلين الأجانب الذين تسللوا إلى الحصول على تعيينات شرعية ، والموظفين الذين يتشوقون سراً في وظائف متعددة دون موافقة الشركة.

لكن إريك قال إنه لم يكن هناك الكثير من النشاط المشبوه للتحقيق ، وأنه كان يعمل أقل من ساعة واحدة كل يوم. ثم كان لديه فكرة: ماذا لو تولى وظيفة ثانية لتعزيز دخله؟

بينما نظر إريك في ذلك ، فقد تمسك في البداية لأنه كان قلقًا بشأن القبض عليه. لكن ذلك تغير في العام التالي ، عندما طلب منه صاحب العمل التركيز أكثر على اكتشاف مشعوذ الوظائف ، وأدرك مدى صعوبة التعرف عليهم. بعد وزنها للمخاطر ، تقدم ERIC بطلب لدوره عن بُعد ، وبذلك يصل دخله السنوي المشترك إلى حوالي 300000 دولار. قال إنه عمل بساعتين فقط في اليوم عبر الوظائف.

بالإضافة إلى الفوائد المالية ، قال إريك إنه تولى الوظيفة الثانية للحصول على نظرة من الداخل على عالم “العمل” ، وهو ما قد يساعده في التعرف على مشعوذ الوظائف. وقال إن التجربة المباشرة ساعدته في القبض على العديد من الموظفين الذين تم إطلاق النار في النهاية.

لكن هذا النجاح جاء بمشكلة متزايدة لإريك ، التي قطعت في نهاية المطاف رحلته الوظيفية. كان يخشى أن يكون النظام الذي كان يبنيه للقبض على الآخرين في نهاية المطاف اللحاق به ، ويعرض حياته المهنية للخطر.

وقال إريك ، الذي تم التحقق من هويته وتوظيفه ودخله من قبل Business Insider ، “لقد كان الأمر مثل كونك المحقق الرئيسي في مقتلكم”. “لقد كان وقتًا متوحشًا في حياتي.”

إريك ، وهو جيل الألفية في الولايات المتحدة ، هو من بين الأميركيين الذين قاموا بتزوير وظائف متعددة سرا لزيادة دخلهم. على مدار السنوات الثلاث الماضية ، أجرت BI مقابلة مع أكثر من عشرين من العمال “العاملين” الذين استخدموا أموالهم الإضافية للسفر في جميع أنحاء العالم ، وشراء الأدوية باهظة الثمن لخسارة الوزن ، وسداد ديون الطلاب.

بالتأكيد ، يمكن أن يكون لشغل وظائف متعددة دون موافقة صاحب العمل تداعيات مهنية ويؤدي إلى الإرهاق. بالإضافة إلى ذلك ، خلقت عمليات التسريح التكنولوجية وتفويضات العودة إلى المكتب عقبات أمام مشاعل الوظائف الحالية والطموحة. ومع ذلك ، فقد أخبر العديد من العمال العاملين في العمل BI أن الفوائد المالية تفوقت بشكل عام على الجوانب السلبية والمخاطر.

فورة الإنفاق وطرق الكشف المحسنة

لم يخطط إريك أبدًا لوظيفة شعوذة ليستمر إلى الأبد. في حين أن مخاوفه الأولية بشأن الوقوع في القبض على ما يكفي لقبول الدور الثاني ، إلا أنه لا يزال قلقًا من تعرضه في النهاية.

وقال “اعتقدت أنه يمكنني كسب بعض المال بسرعة حقيقية والخروج”.

ولكن إذا بدأت مدخراته في الانتفاخ بسبب دخله ، فقد خشي إريك من أن يحصل على “مرتبط عاطفياً” بالأرباح الإضافية ، مما يجعل من الصعب الابتعاد. كان حله هو إنفاق حرية على الأشياء التي كان يتجنبها عادة. قال إنه رأى أن الوظيفة تتنقل مثل استئجار سيارة فاخرة: المرح بينما تستمر ، ولكن ليس شيئًا تفعله إلى الأبد.

وقال “كنت أطلب أشياء من أمازون طوال الوقت”. “كان مثل الدخل المستهلكة.”

بالإضافة إلى فتح هذه الفورة الإنفاق ، أعطى عمل وظائف متعددة إريك نظرة ثاقبة على كيفية عمل الأشخاص ذوي الأدوار المتعددة – المعرفة التي ساعدته في زيادة مهاراته في الكشف وتوصيل مشعوذ الوظائف.

وقال “لم يكن الأمر كذلك إلا بعد أن حصلت على وظيفتي الثانية ، بدأت في الحصول على نتائج عملية من تحقيقاتي لأنني عرفت بالضبط ما الذي سأبحث عنه”.

قال إريك إنه استخدم بيانات نشاط الشركة الداخلية للبحث عن أنماط سلوكية يمكن أن تشير إلى أن شخصًا ما كان يزول وظائف متعددة ، مثل التقلبات المفاجئة في الإنتاجية خلال أجزاء محددة من اليوم. كان بعض العمال نشطين للغاية في الصباح والهدوء طوال فترة ما بعد الظهر ، أو العكس. كان تفكيره ، الذي يعتمد جزئياً على تجربته الشخصية ، هو أن شعوذة الوظيفة ستقسم الوقت بين أدوارهم.

وقال “سأعود تاريخيا وأرى أنه في مرحلة ما كانوا يعملون طوال اليوم والآن لا”. “لذلك جاء للتو إلى السلوكيات.”

عندما بدا نشاط الموظف مشبوهًا ، قال إريك إنه سيتصل بمديره ويسأل عن عدد المرات التي ظهر فيها العامل على الكاميرا أثناء الاجتماعات ، وما إذا كان قد فاتتهم مؤخرًا ، وما إذا كانت جودة عملهم قد انخفضت بمرور الوقت. إذا استمرت المخاوف ، فقد اقترح أن يقوم المدير بتحديد موعد مكالمة فيديو فردية خلال ساعات العمل غير النشطة للعامل. إذا طلب الموظف مرارًا وتكرارًا تأخير المكالمة أو إعادة جدولةها ، فإن ذلك من شأنه أن يرفع الأعلام الحمراء ، ويمكن في النهاية تسليم القضية إلى الموارد البشرية.

أصبح الخطر كبيرًا جدًا في المعدة

حتى مع تحسن قدرات الكشف عن إريك ، قال إنه لم يكن قلقًا جدًا بشأن سلوكيات عمله التي يتم وضع علامة عليها. لكن ذلك تغير عندما اكتشف أن برنامج أمنية يستخدمه كل من أرباب العمل يمكنه اكتشاف عندما تقوم أجهزة متعددة بتشغيل البرنامج على نفس الشبكة المنزلية – وهو مؤشر يمكن أن يكون شخص ما يتجول في وظائف متعددة.

في حين أنه لم يكن متأكداً من أنه سيعرضه ، فإن الإدراك جعله عصبيًا. في الوقت نفسه ، كان يعاني من مشاعر مختلطة حول أخلاقيات التوظيف. لذلك ، بعد أقل من عام من عمل وظيفتين ، قرر إريك إسقاط أحد أدواره.

وقال “عندما ذهبت إلى أبعد من ذلك ، أدركت أنني لم أستطع مواكبة هذا الأمر لأنني كنت أقوم ببناء الاكتشافات التي كانت ستمسكني”.

على الرغم من أن العمل المباشر أصبح أكثر شيوعًا بسبب ظهور العمل عن بُعد ، إلا أن إريك قال إنه لا يعتقد أن معظم الشركات تشعر بالقلق بشكل خاص حيال ذلك. يظهر عمله في الكشف أحيانًا أثناء المقابلات الوظيفية ، ومن ما جمعه ، يعتقد أصحاب العمل عمومًا أن شعوذة الوظائف إما سوف يسقطون وظيفة بعد حرقها أو الوصول إلى هدف مالي ، أو يتم التخلي عنها لضعف الأداء.

إذا لم يكن التقاط العمال العاملين في العمل أولوية كبيرة بالنسبة لمعظم الشركات ، فقد يتمكن العديد من مشوش الوظائف من تجنب الاكتشاف ، على الأقل على المدى القصير. إذا نظرنا إلى الوراء ، قال إريك إنه يتساءل في بعض الأحيان ما إذا كان يمكن أن يستمر لفترة أطول قليلاً.

وقال “لقد شعرت أنني سألقي القبض ، ولم أكن أرغب في فقدان مسيرتي بأكملها ، لذلك اضطررت إلى التوقف”. “لكن يا رجل ، أنا نأسف له في بعض الأحيان. لقد كان المال الجيد حقًا.”