قال الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، ساندر بيتشاي، في اجتماع داخلي، إن جوجل خفضت منصبي المدير ونائب الرئيس بنسبة 10٪ في إطار تعزيز الكفاءة

• قال الرئيس التنفيذي لشركة Google إنه خفض عدد المديرين والمديرين ونواب الرئيس بنسبة 10٪ كجزء من حملة الكفاءة.
• تعمل الشركة على تعزيز الكفاءة من خلال تقليل الطبقات وإعادة تنظيم الفرق.
• تواجه Google تهديدات من OpenAI ومنافسي الذكاء الاصطناعي الآخرين.

خفضت شركة جوجل عدد أدوار الإدارة العليا بنسبة 10٪ في سعيها لتحقيق الكفاءة، حسبما قال الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي للموظفين في اجتماع شامل يوم الأربعاء.

وقال بيتشاي إن جوجل أجرت تغييرات على مدار العامين الماضيين لتبسيط الشركة ولتكون أكثر كفاءة، وفقًا لشخصين سمعا هذه التصريحات، وطلبا عدم الكشف عن هويتهما لأنهما غير مخولين بالتحدث إلى الصحافة.

وقال بيتشاي إن هذا يشمل تخفيضًا بنسبة 10٪ في المديرين والمديرين ونواب الرئيس، حسبما قال أحد المصادر.

قال متحدث باسم Google إن بعض الأدوار في هذا الرقم البالغ 10% تم نقلها إلى أدوار المساهمين الفرديين وأن بعضها كان عبارة عن عمليات حذف للأدوار.

وقد كانت الشركة على حملة الكفاءة لأكثر من عامين. في سبتمبر 2022، قال بيتشاي إنه يريد أن تكون جوجل أكثر كفاءة بنسبة 20٪، وفي يناير التالي، أجرت الشركة جولة تاريخية من عمليات تسريح العمال التي شهدت إلغاء 12000 وظيفة.

تزامنت زيادة الكفاءة مع منافسي الذكاء الاصطناعي مثل OpenAI الذين أطلقوا العنان لمنتجات جديدة تهدد أعمال البحث في Google.

استجابت شركة Google من خلال إدخال ميزات الذكاء الاصطناعي الإبداعية في أعمالها الأساسية وإطلاق مجموعة من ميزات الذكاء الاصطناعي الجديدة، مثل مولد فيديو جديد يعمل بالذكاء الاصطناعي التغلب على OpenAI في الاختبارات المبكرة ومجموعة جديدة من نماذج الجوزاء، بما في ذلك نموذج “الاستدلال” الذي يُظهر عملية التفكير الخاصة به.

وفي الاجتماع الشامل يوم الأربعاء، أوضح بيتشاي أيضًا معنى كلمة “Googleyness”، وأخبر الموظفين أنها بحاجة إلى التحديث من أجل Google حديث.

هل أنت موظف حالي أو سابق في Google ولديك شيء تريد مشاركته؟ يمكنك التواصل مع المراسل هيو لانجلي عبر تطبيق المراسلة المشفر Signal (+1-628-228-1836) أو البريد الإلكتروني ([email protected]).