وقال بيل وينترز ، الرئيس التنفيذي لشركة ستاندرد تشارترد ، إن ماجستير إدارة الأعمال التي تلقاها من مدرسة وارتون بجامعة بنسلفانيا لم تكن أفضل استخدام في وقته.
كان وينترز يتحدث إلى فرانسين لاكوا من بلومبرج في مقابلة تم بثها يوم الثلاثاء عندما سئل عن النصيحة التي سيقدمها للمراهق حول ما يدرسه.
وقال وينترز عن تعليمه: “لقد درست العلاقات والتاريخ الدوليين. حصلت على ماجستير إدارة الأعمال في وقت لاحق ، لكن هذا كان مضيعة للوقت”.
وقال ممثل لشركة ستاندرد تشارترد إن الشركة ليس لديها تعليقات أخرى على تصريحات الشتاء. لم يرد وارتون على طلب للتعليق من Business Insider.
تخرج وينترز من جامعة كولجيت في عام 1983 مع درجة علاقات دولية. تخرج من وارتون مع ماجستير إدارة الأعمال في عام 1988.
وقال وينترز: “لقد تعلمت كيف أفكر في الجامعة ، وعلى مدار 40 عامًا منذ مغادرتي الجامعة ، تدهورت هذه المهارات وتدهورها وتدهورها. إنهم يعودون الآن”.
قال الرئيس التنفيذي أنه مع صعود الذكاء الاصطناعي ، يتعلم كيفية التفكير والتواصل بشكل فعال أكثر في مكان العمل.
وقال وينترز: “يتم توفير المهارات الفنية من قبل الماكينة ، أو من قبل أشخاص مختصين للغاية في أجزاء أخرى من العالم الذين قاموا بالفعل بتسمير المهارات التقنية بتكلفة منخفضة نسبيًا”.
وأضاف “سأعود إلى الفضول والتعاطف. حقًا ، أفهم الجمهور حقًا أنك تتعامل مع تلك الاحتياجات وتوقعها مسبقًا”.
بدأ فصل الشتاء مسيرته المصرفية في JPMorgan. أمضى 26 عامًا هناك ، حيث ارتفع ليصبح مشاركًا في بنك الاستثمار في JPMorgan. كان ينظر إلى وينترز كخليفة محتملة لرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan ، جيمي ديمون ، ولكن تم طرده من قبل Dimon في عام 2009.
أسس صندوق الائتمان الخاص به في عام 2011 قبل أن يتولى قيادة ستاندرد تشارترد في عام 2015.
وينترز ليس المسؤول التنفيذي الوحيد للرجال الذي يعتقد أن المهارات اللينة ستصبح أكثر أهمية في عصر الذكاء الاصطناعي.
صرح مكتب Salesforce المستقبلي لشهر Salesforce في الشهر الماضي أن التعاطف هو أهم مهارة في عصر الذكاء الاصطناعي.
وقال بيتر شوارتز: “يسألني الآباء ما الذي يجب أن يدرسه أطفالي ، هل هم المبرمجون؟ قلت ،” تعلم كيفية العمل مع الآخرين “.