يحذر خبراء في بنك جولدمان ساكس من أن سوق العمل في الولايات المتحدة قد بدأ في التباطؤ، حيث تشير بيانات القطاع الخاص إلى موجة متزايدة من عمليات التسريح في عدة صناعات. يأتي هذا التحذير في وقت يراقب فيه المستثمرون عن كثب مؤشرات التسريح من الوظائف بحثًا عن علامات على تباطؤ اقتصادي أوسع نطاقًا.
أفاد البنك في تقرير حديث بأن الإخطارات المقدمة للجهات الحكومية بشأن عمليات التسريح الجماعي المخطط لها ارتفعت إلى أعلى مستوى لها منذ عام 2016، باستثناء الارتفاع الذي شهده خلال جائحة كوفيد-19. هذا الارتفاع يمثل أكبر زيادة سنّونها جولدمان ساكس في بياناتها خلال ما يقرب من عقد من الزمن.
ارتفاع ملحوظ في إشارات التسريح من الوظائف
تأتي هذه التطورات في أعقاب تقارير سابقة أشارت إلى تباطؤ في وتيرة التوظيف، مع تزايد المخاوف بشأن تأثير رفع أسعار الفائدة من قبل الاحتياطي الفيدرالي. تشير البيانات إلى أن الشركات تتخذ إجراءات استباقية لخفض التكاليف تحسبًا لظروف اقتصادية أكثر صعوبة.
قطاعات متأثرة
وفقًا لبيانات جمعتها شركة Challenger, Gray & Christmas المتخصصة في تتبع عمليات تسريح العمال، فقد ارتفعت الإعلانات عن التسريح بحلول أكتوبر إلى مستوى لم يسبق له مثيل خارج نطاق الركود الاقتصادي. تضمنت القطاعات الرئيسية التي شهدت زيادات في عمليات التسريح قطاعات التكنولوجيا، والسلع الصناعية، والأغذية والمشروبات.
يعرب اقتصاديون جولدمان ساكس عن قلقهم بشأن هذا المزيج من الإشارات المتزايدة للتسريح، مشيرين إلى أنه يمثل “علامات ضعف متزايدة”. ويأتي هذا القلق في ظل صعوبة متزايدة يواجهها العمال في العثور على وظائف جديدة، مما يجعل التعافي بعد فقدان وظيفة أمرًا صعبًا بشكل خاص.
حتى بعض أكبر الشركات الأمريكية لم تسلم من تباطؤ سوق العمل. على سبيل المثال، أعلنت أمازون هذا الخريف عن خطط للتخلص من حوالي 14 ألف وظيفة في الشركات التابعة لها، وذلك في إطار سعيها لتبسيط العمليات واعتماد الذكاء الاصطناعي.
كتب الاقتصاديان مانويل أبيكاسيس وبييرفرانشيسكو مي: “إن الزيادة المستمرة في عمليات التسريح ستثير قلقًا خاصًا لأن معدل التوظيف منخفض، ومن الأصعب من المعتاد على العاطلين عن العمل إيجاد وظائف”.
تُعد إشعارات WARN (إشعار التعديل والتدريب لإعادة التوظيف) التي استند إليها جولدمان ساكس، بمثابة مؤشر مفيد لسلوك أصحاب العمل، حيث تشير إلى متى قد تحدث عمليات التسريح. تُطلب هذه الإشعارات من الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف قبل البدء في عمليات التسريح.
بالإضافة إلى ارتفاع إشعارات WARN، وجد البنك أن قيادات المزيد من الشركات المتداولة علنًا بدأت تناقش علنًا إمكانية إجراء عمليات تسريح خلال المكالمات الأخيرة للأرباح مع المساهمين. مجتمعة مع بيانات Challenger، تشير الصورة بقوة إلى أن المزيد من الشركات تفكر في إجراء تخفيضات وتحسينات في الكفاءة في الأشهر المقبلة.
ومع ذلك، أشار البنك إلى أن مطالبات البطالة الأسبوعية لا تزال منخفضة، مما يعني أن التقارير الحكومية قد لا تعكس بعد النطاق الكامل لتدهور سوق العمل. وقد تجاوز تقرير وظائف مكتب إحصاءات العمل لشهر سبتمبر توقعات الاقتصاديين.
لكن جولدمان ساكس أشار إلى أن المطالبات تميل إلى التخلف عن بيانات التسريح الخاصة بحوالي شهرين، مما قد يشير إلى ارتفاع محتمل في بيانات الخسائر الوظيفية الفيدرالية مع استمرار فصل الشتاء. هذا التأخير يجعل من الصعب الحصول على صورة دقيقة وفورية للوضع.
على الرغم من تزايد المخاوف بشأن ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يدفع الشركات إلى تقليل عدد الموظفين، إلا أن جولدمان ساكس قال إن الأدلة الحالية لا تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي يقود عمليات التسريح الأخيرة بشكل كبير. يُعد سوق العمل معقدًا، وهناك عوامل متعددة تؤثر على قرارات التوظيف.
كتب باحثو جولدمان ساكس: “في حين أن الذكاء الاصطناعي قد يتم النظر فيه بشكل متزايد في قرارات القوى العاملة، فإن الأدلة الواضحة على عمليات التسريح التي تحفزها الذكاء الاصطناعي لا تزال محدودة”. تعتبر الظروف الاقتصادية الحالية هي المحرك الرئيسي لعمليات التسريح.
من المتوقع أن يستمر الاحتياطي الفيدرالي في مراقبة بيانات سوق العمل عن كثب لاتخاذ قرارات بشأن السياسة النقدية. سيتم نشر تقرير وظائف الولايات المتحدة التالي في [تاريخ النشر المتوقع]، ومن المتوقع أن يقدم رؤى إضافية حول اتجاهات التوظيف. سيراقب المحللون عن كثب أي ارتفاع في مطالبات البطالة أو زيادة في إعلانات التسريح لتقييم مدى قوة أو ضعف الاقتصاد.