2025-10-31T18:43:27Z
ويكشف تقرير رفاهية العمل الصادر في الواقع، والذي يعتمد على نقاط بيانات من 30 مليون فرد، عن اتجاه مثير للقلق.
يشعر ستون بالمائة من المشاركين بالتوتر في العمل معظم الوقت. يقيس الاستطلاع 15 بُعدًا للرفاهية في مكان العمل، بدءًا من السعادة والغرض إلى إدارة التوتر، مما يشكل “مؤشر رفاهية العمل” الشامل.
وفي قطاع التكنولوجيا، حيث تشيع ساعات العمل الطويلة والتغيير السريع، تسلط النتائج الضوء على الشركات التي تخلق ثقافات عمل أكثر هدوءًا. تصنف “درجة الخلو من الإجهاد” الجديدة في الواقع أفضل خمسة أرباب عمل في مجال التكنولوجيا الأقل إجهادًا لعام 2025.
قبل أن تسأل: لا، في الواقع سوف لا أعطني شركات التكنولوجيا الأكثر إرهاقا! فيما يلي أماكن العمل الأقل إرهاقًا في مجال التكنولوجيا:
- إحدس – درجة خالية من التوتر: ★★★★★ (عالية)
- IBM — درجة الخلو من التوتر: ★★★☆☆ (أعلى من المتوسط)
- Nvidia — نتيجة خالية من التوتر: ★★★☆☆ (أعلى من المتوسط)
- ياهو! – درجة عدم التوتر: ★★☆☆☆ (المتوسط)
- Microsoft – درجة عدم التوتر: ★★☆☆☆ (متوسط)
بالنسبة لي، الشركة المتميزة هنا هي Nvidia. لقد صعد صانع الرقائق هذا إلى قمة صناعة التكنولوجيا في ثلاث سنوات فقط. لقد ارتفعت الإيرادات بشكل كبير، ولا تزال القوى العاملة صغيرة جدًا.
بالنظر إلى كل هذا، كيف تحافظ Nvidia على مكان عمل خالٍ نسبيًا من التوتر؟ أعتقد أن إحدى الإجابات هي أن الشركة نادرًا ما قامت بتسريح العمال، هذا إن حدث ذلك على الإطلاق، مما يعني أن مدة الخدمة طويلة جدًا بين الموظفين. يمكنك أن تقرأ عن هذا في نظرة يوجين كيم الداخلية الممتازة على مكان عمل Nvidia هنا.
حتى في وقت التحول الجذري في الذكاء الاصطناعي، من المرجح أن يقدر موظفو Nvidia الاستقرار على المدى الطويل.
قم بالتسجيل في النشرة الإخبارية Tech Memo الخاصة بـ BI هنا. تواصل معي عبر البريد الإلكتروني على [email protected].
