ستيف كوهين، مؤسس Point72 ومالك فريق NY Mets، يتحدث عن ما يتطلبه الأمر لتصبح مستثمرًا من النخبة أو رياضيًا محترفًا

• في بث صوتي جديد، يتحدث مؤسس شركة Point72 الملياردير ستيف كوهين عن القيم غير الملموسة التي يتمتع بها المستثمرون الجيدون.
• تحدث كوهين، مالك فريق نيويورك ميتس التابع لـ MLB، عن مدى تشابه مستوى الانضباط مع الرياضيين المحترفين.
• وقال إن الاستثمار في Point72 يتطلب أن يكون المحللون في “تعلم مستمر”.

يتنافس موظفو شركتي الملياردير ستيف كوهين في ساحات مختلفة.

ويلعب فريق نيويورك ميتس، فريق البيسبول الرئيسي الذي يملكه كوهين منذ عام 2020، مبارياته أمام عشرات الآلاف من المشجعين في كوينز وملاعب الفرق المنافسة. وفي الوقت نفسه، يحاول مئات من مديري المحافظ والمحللين التابعين لكوهين في صندوق التحوط Point72 الذي تبلغ قيمته 35 مليار دولار التغلب على السوق وأقرانهم في شركات مثل Citadel وMillennium والمزيد كل يوم في مكاتب حول العالم.

قام كوهين للتو بتسليم أكبر عقد في لعبة البيسبول، حيث وقع على الظاهرة خوان سوتو بعقد مدته 15 عامًا يمكن أن يدفع له ما يصل إلى 800 مليون دولار – لكنه يتوقع أن تكون عقليات لاعبي البيسبول والمتداولين الذين يتقاضون رواتبه متشابهة.

بغض النظر عن الوضع، هناك أصول غير ملموسة رئيسية يجب أن يمتلكها الفرد، كما قال كوهين في بث صوتي على Point72 مع مدير تكنولوجيا المعلومات المشارك للشركة هاري شويفيل. يحتاج المستثمرون الجيدون إلى أن يكونوا انتهازيين، وضعفاء، متحمسين، وفضوليين، ولكن الأهم من ذلك، مثل الرياضيين العظماء، أنهم بحاجة إلى الانضباط.

وقال كوهين، وهو يرتدي سترة رمادية اللون من نيويورك ميتس، متحدثاً عن إدارة الاستثمار: “إن الموهبة في هذه الصناعة استثنائية”.

لكي تتفوق في الأداء، فإن الأمر يتعلق “بالقيام بذلك يومًا بعد يوم، بغض النظر عما تشعر به أو ما تشعر به.” تحدث عن كرهه لعطلات نهاية الأسبوع في وقت مبكر من حياته المهنية لأنه أراد التجارة والمنافسة، مقارنًا ذلك بلاعبي البيسبول الذين، على الرغم من أن موسمهم يمتد لستة أشهر على الأقل، لا يمكنهم الانتظار حتى تدريبات الربيع.

وبسبب الانضباط الذي تتطلبه الرياضات رفيعة المستوى، أصبح الرياضيون الجامعيون السابقون بمثابة أرض تجنيد رئيسية لشركات التمويل. وجدت دراسة أجرتها كلية هارفارد للأعمال عام 2023 أن الرياضيين في رابطة آيفي “يتفوقون على نظرائهم غير الرياضيين في سوق العمل”.

ووجدت الدراسة أن “الرياضيين يحصلون على أجور نهائية أعلى ويكسبون بشكل تراكمي أكثر من غير الرياضيين على مدار حياتهم المهنية”. ويحصل الرياضيون أيضًا على مناصب عليا في المنظمات التي ينضمون إليها.

يعد Point72 مثالًا جيدًا: لعب شويفيل لفريق الهوكي بجامعة هارفارد.

وفي المحادثة بين الاثنين، كشف كوهين أيضًا عن الأسئلة التي يطرحها على أي موظف محتمل. إنه يريد أن يفهم “ما الذي يجعلهم مميزين” وكذلك مدى مرونتهم.

“هل يريدون أن يكونوا على حق أم أنهم يريدون كسب المال؟” قال كوهين. وقال إن الأشخاص الذين هم على حق “تتقلبهم الأسواق” طوال الوقت، لذلك يجب على المستثمر الجيد أن “يعيد تعريف هويتك باستمرار”.

ولهذا السبب، قال كوهين، في Point72، إن “التعلم المستمر” إلزامي لأي موظف. وقال إنه بمجرد العثور على المجال الذي يثير شغفك، عليك أن تكون فيه بالكامل، وأن تتحسن كل يوم، تمامًا مثل لاعب MLB أو لاعب الجولف المحترف.

وقال عن الاستثمار: “هذا هو التعرف على الأنماط ومعرفة ما تجيده”.

“قم بإلقاء أفضل عرض لديك.”