سألت 4 مؤسسين عما إذا كانوا قلقين بشأن أخذ الوظائف من الذكاء الاصطناعي. هذا ما قالوه لي.

سألت أربعة مؤسسين عما إذا كانت الذكاء الاصطناعى ستتولى وظائف ، حيث تجادل بنادق Tech الكبيرة حول كيفية تحويل مستقبل العمل.

خلال جولته الأوروبية الأسبوع الماضي ، صفع جنسن هوانغ ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia ، الرئيس التنفيذي لشركة Dario Amodei ، لتحذيره ، يمكن أن يمحو نصف الوظائف من ذوي الياقات البيضاء.

في أسبوع التكنولوجيا في لندن ، حيث قام هوانغ بتسليم الكلمة الرئيسية ، أخبرني المؤسسون كيف يستخدمون الذكاء الاصطناعى اليومي-وما إذا كانوا قلقين بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل.

لقد توقعوا جميعًا شكلاً من أشكال الاضطراب ، لكن بعضها كان أكثر تشاؤما من غيره.

عيسى mutlib ، cotalent ai

قال Isa Mutlib ، مؤسس Cotalent AI ، إنه يستخدم الذكاء الاصطناعي للوصول إلى المعلومات بشكل أسرع في عمله اليومي ، مثل الترميز وتوليد المحتوى.

وقدر أن الذكاء الاصطناعى كان ينقذ شركته ، التي تنشر وكلاء الذكاء الاصطناعي القابلة للتخصيص للشركات ، بين 50 ٪ و 70 ٪ من الوقت في المهام. وقال إن هذا يعني أنه يمكن أن ينشر الحد الأدنى من المنتجات القابلة للحياة للعملاء في غضون أيام بدلاً من أشهر.

وقال Mutlib إنه “متفائل طويل الأجل ، متشائم على المدى القصير” حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف.

إنه يتوقع “بعض خسائر الوظائف المهمة على الفور” ، لكنه قال إنه يعتقد أنه ، على المدى الطويل ، سيخلق الذكاء الاصطناعى فرصًا جديدة.

وقال إن هذا النمط “ليس غير عادي” خلال الثورات التكنولوجية السابقة.

وقال إن المنظمات بحاجة إلى إعادة التفكير في كيفية تعاملهم مع المهارات والعمل ، مضيفًا أن بعض المهارات التي اعتقدت أنها ضرورية قبل 10 سنوات لم تعد ذات صلة “.

وأضاف “يحتاج الناس إلى فهم أن مستقبل العمل يتغير”. “علينا حقًا التفكير في الأمر بعقلية جديدة جديدة.”

حسين كاساي ، إخماد الذكاء الاصطناعي

وقال هوساين كاساي ، مؤسس “كينش أاي” ، إن منظمة العفو الدولية تهدد وظائف المبتدئين في البرمجة وخدمة العملاء والقانون ، حيث يمكنها القيام بنوع العمل الذي قام به الموظفون المبتدئون تاريخياً.

وقال إن هذا جعل التقدم الوظيفي في مرحلة مبكرة أكثر صعوبة ، مضيفًا: “سلم الوظيفي يتم رفعه”.

استشهد Kassai بمثال شركات المحاماة ، قائلاً إنهم سيقومون تاريخياً بالمساعدين القانونيين الذين يقومون بنوع من البحث والعمل الإداري الذي يتم استخدام الذكاء الاصطناعي الآن بشكل متزايد.

وقال إن الذكاء الاصطناعى التوليدي كان يسرع “اتجاه أتمتة” لمدة عقود يسبب ارتفاعًا عالميًا في “التوظيف الناقص والعمالة منخفضة الأجور”.

وقال إن العمال لن يتنافسون مباشرة ضد الذكاء الاصطناعى ولكنهم سيتنافسون مع بعضهم البعض ، مع أولئك الذين يبرون في الذكاء الاصطناعي بميزة.

وقال كاساي إن شويش ، الذي يتيح منصته للموظفين استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للتعامل مع المهام بناءً على بيانات الشركة ، يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعى على نطاق واسع من خلال عملياتها ، بما في ذلك المؤشر بين مهندسيها. وقال إن منظمة العفو الدولية تعني أن بدء تشغيله البالغ عدده 14 عامًا يمكنه القيام بعمل كان سيتطلب “35 أو 40 شخصًا” قبل عقد من الزمان.

وقال إن الذكاء الاصطناعي لن يتمكن من استبدال البشر بـ “الأشياء القائمة على العلاقات”.

ستيفن كينينجتون ، لوميكو

وقال ستيفن كينينجتون ، مؤسس لوميكو ، إن الذكاء الاصطناعي “من الطراز العالمي” في حل المشكلات التقنية والرياضية.

وقال كينينجتون إن المهندسين في Lumico ، الذي يقوم بتطوير البرامج والأجهزة للشركات ، يستخدمون أحيانًا أدوات الذكاء الاصطناعى مثل Github Copilot.

قارنها بوجود مبرمج ذي خبرة بجوارك. لكنه قال أيضًا إنه يشعر بالقلق من أن الترميز المليء بالحيوية ، حيث يصف المستخدمون ما يريدون في مطالبات باللغة البسيطة وأن الذكاء الاصطناعى ينشئ رمزًا لتحقيق ذلك ، يمكن أن يؤدي إلى تنفيذ المزيد من المطورين الصغار الذين ينشئون رمزًا من الذكاء الاصطناعى دون فهمه.

قال كينينجتون إنه يتوقع فجوة في المهارات “التي لا مفر منها” حيث يعمل المزيد من الأشخاص إلى AI بدلاً من مهارات التعلم ، سواء كان ذلك ترميزًا أو يستخدم الطلاب للقيام بواجب منزلي.

وقال إنه يعتقد أن أولئك الذين يعتمدون على الذكاء الاصطناعي للاختصارات ولا يطورون المهارات الصحيحة سيكونون “يزيلونه” مع مرور الوقت ، مما يعني أن المهندسين ذوي الخبرة سيظلون ذوي قيمة.

وقال إن “المهندسين الحقيقيين” في المستقبل سيكونون هم الذين “يعرفون متى يستخدمونه ومتى لا يستخدمونه”.

ماثيو سار ، Jumpstart

قال ماثيو سارري ، مؤسس شركة JumpStart ، منصة المواهب للشركات الناشئة ، إنه استخدم chatgpt لـ “أي شيء وكل شيء” ، بما في ذلك الأفكار لمشاركات LinkedIn ونصائح حول “كيفية سحب حيلة التسويق أو المبيعات”.

وقال إنه لم ير أي تأثير مباشر على الوظائف له ولشركته ، لكنه أضاف أنه يعتقد أن الذكاء الاصطناعى “سيتسبب في تسريح العمال على المدى القصير” للأدوار المنخفضة المهارات.

ومع ذلك ، بالنظر إلى الأمام ، قال سار ، “لقد أظهر لنا التاريخ مرارًا وتكرارًا أن التكنولوجيا لا تحل محل الوظائف على المدى الطويل ، بل إنها تكمل الوظائف”.

وقال إن منظمة العفو الدولية لا تزال “عضلة غبية” تعتمد على البشر ، على الرغم من أنها تخلق أشياء “رائعة”.

لكنه ، قال ، في ضوء عدد وكلاء الذكاء الاصطناعى الذين يدخلون الآن السوق ، “قد أكون على وشك تناول كلماتي”.