لقد حان وقت تنظيف الربيع في صناديق البريد الإلكتروني لبعض الوكالات الفيدرالية.
أخبر الموظفون الفيدراليون Business Insider أن بعض الوكالات قد بدأت مؤخرًا في التخلص التدريجي من رسائل البريد الإلكتروني لـ Doge “5 أشياء” ، والتي طلبت من الموظفين إدراج إنجازاتهم الأسبوعية.
قالت رسالة بريد إلكتروني تم إرسالها إلى الموظفين في مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها في أوائل مايو إنها “ستوقف” شرط إرسال الموظفين إلى رسائل البريد الإلكتروني. سيستمر مركز السيطرة على الأمراض مع أشكال أخرى من إدارة الأداء ، مثل الاجتماعات الفردية ، إن البريد الإلكتروني ، تم مراجعة نسخة منها بواسطة BI.
وقال أحد موظفي CDC لـ BI: “عدم الاضطرار إلى كتابة رسائل البريد الإلكتروني هذه يوفر لي بعض الوقت كل أسبوع يتحول إلى المزيد من العمل الذي يتم كل أسبوع”.
يوجد الآن هيكل مماثل في خدمة الإيرادات الداخلية ، كما قال ثلاثة موظفين لـ BI. على الرغم من أنهم لم يعودوا مطالبين بالضرب على تحديثاتهم العادية ، إلا أن المشرفين لا يزالون مطالبين “بمراقبة أداء الموظف بشكل منتظم طوال فترة التقييم” ، وفقًا للتوجيهات التي نشرتها الوكالة إلى إنترانت في منتصف مايو.
وصف أحد موظفي مصلحة الضرائب بتغيير “الإغاثة الطفيفة” وسط فوضى أوسع. قال آخر إنهم توقفوا عن كتابة رسائل البريد الإلكتروني قبل أن تنخفض الكلمة الرسمية.
وقالوا: “لقد توقفت شخصياً قبل أسبوع أو أسبوعين دون أي آثار ضارة”.
في منشور في فبراير / شباط حول إغاظة رسائل البريد الإلكتروني ، قال Elon Musk إن “الفشل في الرد سيؤخذ كاستقالة”.
أخبرت وزارة الدفاع مؤخرًا القوى العاملة المدنية بالتوقف عن إرسال رسائل البريد الإلكتروني ، أيضًا – فقط لتقديم طلب مختلف. في رسالة بريد إلكتروني تمت مراجعتها من قبل BI ، أخبرت الإدارة الموظفين أنه أثناء خروج الرصاص الخمسة ، فإنها تحتاج إلى “مدخلات أخيرة منك” للمساعدة في استئصال النفايات.
لقد طُلب من العمال تقديم “وصف جملة واحدة لما هو الخطأ وما توصي به حيال ذلك” من خلال استبيان ، وفقًا للبريد الإلكتروني.
كانت رسائل البريد الإلكتروني “5 أشياء” سمة مميزة لمرة واحدة لمكتب Doge White Doge وأداة مألوفة لإدارة المسك. ابتداءً من أواخر فبراير ، طُلب من العمال تجميع انتصاراتهم كجزء من جهد أوسع لتتبع الإنتاجية في جميع أنحاء الحكومة الفيدرالية.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
الآن ، يبدو أن الوكالات الفيدرالية تتخذ نهجًا مترقصًا في رسائل البريد الإلكتروني.
أخبر الموظفون في الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي ، وإدارة الضمان الاجتماعي ، ومكتب إدارة الموظفين BI أنه لا يزال يتعين عليهم إرسال نقاط الرصاص.
قال إدوين أوساريو ، رئيس قسم اتحاد موظفي SSA في نيويورك ، إنه سأل الوكالة عن رسائل البريد الإلكتروني مرارًا وتكرارًا ، لكنه لم يحصل على رد.
وقال لـ BI: “لقد عالجت هذا بالفعل في بعض المظالم وأجرت دراسة استقصائية بين وحدة المساومة الخاصة بي”. “يشعر الموظفون بأقل من قيمتها ونقصها ، ومثلما لم يتم الوثوق بهم على الإطلاق.”
ليس من الواضح لماذا اختارت بعض الوكالات فقط أن تصل إلى رسائل البريد الإلكتروني ، أو عددهم لا يزالون يتطلبون التحديثات. وقال متحدث باسم OPM في بيان إنه “لا يزال يتم تشجيع موظفي OPM على توثيق إنجازاتهم الأسبوعية لقيادة الوكالة. هذه الممارسة أمر حيوي للحفاظ على المساءلة والشفافية في مساهمات الموظفين.”
لم يستجب ممثلو الوكالات الأخرى المذكورة في هذه القصة ، البيت الأبيض ، ودوج لطلب BI للتعليق.
بينما أخبر العديد من العمال في السابق أنهم يأملون في أن تعني خطوة Musk إلى نهاية رسائل البريد الإلكتروني ، فمن غير الواضح كيف ، على كل حال ، تلعب الملياردير في التغيير في التغيير.
لا يواجه أحد الموظفين في OPM أي مشكلة في الاستمرار في إرسال نقاط الرصاص الخاصة بهم.
وقالوا “إنها فرصة سهلة ولطيفة لإظهار عملي للقيادة”.