داخل نوادي الاستثمار في الكلية حيث يتجول الطلاب ويطحنون لأعلى وظائف في التمويل

إنه عالم للكلاب للأكل لبعض الطلاب السنغافوريين الذين يتطلعون إلى تأمين وظيفة الأحلام في التمويل أو أزعج حلو في بنك كبير.

ولكن هناك طريقة واحدة للمضي قدماً: الانضمام إلى الأندية التي تفتح طرقًا حصرية لفرص التواصل التي قد تتجول في بقية الطلاب.

هذه هي الأندية الاستثمارية ، وهي لاعبا أساسيات شائعة بين الجامعات الرئيسية الثلاث في سنغافورة – الجامعة الوطنية في سنغافورة (NUS) ، وجامعة إدارة سنغافورة (SMU) ، وجامعة نانيانغ التكنولوجية.

يحضر أعضاء هذه الأندية جلسات تدريبية ، ويغطيون مواضيع مثل النمذجة المالية وترويج الأسهم. عادة ما يتم تدريس هذه الجلسات من قبل كبار الأعضاء. خريجي النادي والمهنيين في الصناعة ينخفضون أيضًا لإجراء محادثات للأعضاء.

يمكن أن تكون المنافسة للانضمام إلى هذه الأندية تقريبًا شديدة مثل محاولة تأمين وظيفة أعلى مع بنوك قوسين في الانتفاخ وشركات الاستثمار.

يقول قادة الطلاب في صندوق الاستثمار المدارة في SMU-Student (SMU-SMIF) وما يعادله في NUS ، جمعية NUS Investment ، إنهم رأوا ارتفاعًا في المتقدمين على مر السنين.

قال ماثيو كويك ، 25 عامًا ، الذي انضم إلى SMU-SMIF في عام 2022 وهو الآن نائب رئيس النادي ، إن أكثر من 200 شخص لكل دفعة يتقدمون بطلب للحصول على عدد محدود من المقاعد.

“من الناحية التاريخية ، أخذنا حوالي 20 من المتقدمين” ، قال Quek.

وأضاف “في السنوات الأخيرة ، قمنا بزيادة كمية لدينا. أحدث دفعة لدينا تضم ​​24 عضوًا ، وأكبرنا حتى الآن”.

قال فريق Business Business Insider إن الانضمام إلى أندية مثل SMU-SMIF و NUS Investment Society زودتهم بمنصة لزيادة مهاراتهم التقنية وبناء اتصالات مع الصناعة.

الدراية الفنية والخبرات العملية

شانون تشونغ ، 21 عامًا ، صغار في SMU. وقالت المرحلة الجامعية المحاسبية إن اهتمامها الناشئ بالتمويل هو ما دفعها إلى SMU-SMIF.

قالت تشونغ إنها كانت في السابعة عشرة من عمرها عندما أدركت أنها تريد مهنة في التمويل بعد مشاركتها في مسابقة القضية في المدارس الثانوية التي نظمها شركة Tiger Global Management ، وهي شركة استثمارية.

وقالت تشونغ عن تجربتها في مسابقة القضية: “لقد وجدت مزيجًا من التحليل النوعي والكمي مثير للاهتمام. لقد استمتعت أيضًا بالنظر إلى نماذج أعمال مختلفة”.

قالت تشونغ إنها تريد تجربة تعليمية عملية. وذلك عندما سمعت من كبار السن أن SMIF كان وسيلة للحصول على التدريب خارج الفصل الدراسي.

وقال تشونغ: “لقد زودني SMIF بالتدريب ، ليس فقط من حيث صنع سطح السفينة الفني ومهارات النمذجة المالية ، ولكن أيضًا من حيث المهارات اللينة مثل التفكير النقدي والتواصل”.

بدأ تشونغ كمحلل مبتدئ في النادي في عامها الأول ، قبل تسلق الرتب والتولي كرئيس للنادي في أغسطس.

أكملت تشونغ اثنين من التدريب ، واحدة في الخدمات المصرفية الاستثمارية والآخر على جانب الشراء. أخبرت BI أن أعضاء SMU-SMIF السابقين وكبار السن قدموا نصيحة لها وقدموا الإحالات عندما كانت تتقدم بطلب للحصول على هذه المناصب.

وقال Quek ، الذي انضم إلى SMU-SMIF في نفس العام مع تشونغ ، إن المهارات التقنية التي التقطها كانت مفيدة عندما قام بتدريبات الشراء ودائرة البيع.

وقال كويك: “كان التدريب الأول لي مع شركة أسهم عامة ، لذلك فقط استثمار في الأسهم الأمريكية. كجزء من SMIF ، تنظر إلى جميع أنواع الأسهم المختلفة من الولايات المتحدة ، من أوروبا. لذلك لهذا التدريب ، استفدت كثيرًا من تدريب SMIF”.

تتيح الأندية لطلاب الكلية الوصول بسهولة إلى شبكة

Yumo Pan ، 24 عامًا ، من كبار السن من NUS تخصص في التمويل الكمي. انضمت بان إلى جمعية NUS Investment Society في عامها الثاني وهي رئيسها الآن.

أخبرت بان بي أن الانضمام إلى النادي سمح لها باكتساب مهارات عملية ، مثل كيفية وضع فكرة تداول. وأضافت أنه على الرغم من أنه من الممكن للطلاب اقتحام صناعة التمويل من خلال الطبقة الذاتية والتواصل بقوة ، فإن الانضمام إلى نادٍ مثل NUS Investment Society سيساعد الطلاب على الحصول على الساق على المسابقة.

وقال بان: “الأمر لا يتعلق بالمعرفة فحسب ، بل أيضًا على المجتمع ، الشبكة أيضًا”.

وأضافت: “لدينا الكثير من الخريجين الذين هبطوا بالفعل وظائف في المساحة التي سأذهب إليها. لقد شاركوا الكثير من النصائح معي. عندما نتقدم بطلب ، لدينا أصدقاء من النادي لتبادل المعلومات وممارسة المقابلات معنا”.

قالت بان إنها أكملت ثلاثة تدريب تمويل وحصلت على وظيفة مع بنك استثمار.

وقال بان: “أشعر أنني إذا لم انضم إلى NUS Invest ، فستكون فجوة المعلومات ضخمة ، وربما لن أتمكن من تحديد اهتماماتي الوظيفية المحددة في وقت مبكر”.

وقال أنسيل تشان ، نائب رئيس بان ، إن أحد أكبر الوجبات السريعة له من الانضمام إلى جمعية الاستثمار في NUS كان مجتمع الأفراد المتشابهين في التفكير الذي يمكن أن يلجأ إليه للتوجيه.

وقال تشان: “كان لدي عدد قليل من كبار السن الذين يمكنني التواصل معهم مباشرة داخل النادي لطلب المشورة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالمقابلات ، وكيفية التقديم ، وأين تقدم ، وأشياء من هذا القبيل. لقد كان ذلك مفيدًا حقًا بالنسبة لي في رحلتي المهنية”.

وقال تشان ، 24 عامًا ، إنه أكمل أربعة تدريبات ، واثنان في البنوك واثنان من جانب الشراء. قال المرحلة الجامعية الأولى إنه لم يتلق أي إحالات من كبار السن ، على الرغم من أنه طلب منهم المشورة بشأن التحضير لمقابلات عمل.

المنافسة الساخنة للوظائف المالية تتدفق إلى أندية الاستثمار

وظائف في أفضل البنوك مثل جولدمان ساكس و JPMorgan مثبتة للغاية بين طلاب الجامعات الذين يتطلعون إلى النجاح في صناعة التمويل. بالنسبة لمعظم الطامحين ، فإن بدء مهنة الشخص لا يوجد فقط حول صنع رواتب ستة أرقام ، ولكن أيضًا التعرض الذي يأتي من العمل على مواجهات ضخمة ومشاركة مع عملاء C-Suite.

أن يحفز المنافسة الهائلة بين المتقدمين. لأحد ، من الصعب تأمين التدريب الصيفي في جولدمان ساكس من الوصول إلى جامعة هارفارد. بلغت معدلات قبول التدريب في جولدمان حوالي 1.5 ٪ في عام 2022. وكان معدل قبول هارفارد 3.19 ٪ في نفس العام.

بصرف النظر عن البدء مبكرًا والانضمام إلى أندية الاستثمار في كليتهم ، سعى الطلاب أيضًا إلى التمييز بين أنفسهم من خلال القيام بأربعة إلى خمسة تدريبات داخلية قبل التخرج من الجامعة.

أخبر تشاو يانغ وونغ ، 23 عامًا ، الذي انضم إلى جمعية الاستثمار في NUS كطالب طالبة في عام 2023 ، BI أن عيار المتقدمين الجدد في النادي قد ارتفع في السنوات الأخيرة.

وقال: “المتقدمون الجدد أكثر إشراقًا بالتأكيد. من المدهش جدًا أن يكون بعض العامين في السنة لديهم بالفعل تدريبات متعددة تحت حزامهم ، وهو ما لم يكن شائعًا جدًا في مجموعتي وقبل ذلك”.

نوادي الاستثمار ليست رصاصة فضية عندما يتعلق الأمر بتأمين وظائف التمويل العليا

لكن الطلاب الذين يفكرون في الانضمام إلى نادي استثماري هو وسيلة مؤكدة للهبوط في وظيفة تمويل أعلى يجب أن يفكروا مرة أخرى.

وقال هيرمان كو ، المدير الفني للمدرب ورئيس البرنامج في Career Hackers ، وهي شركة ناشئة لتكنولوجيا التعليم في هونغ كونغ: “لن يكون هذا وحده كافياً لتقديم عرض عمل”.

وقال كو إن فوائد أن تكون جزءًا من النادي أكبر عندما يبدأ المرء للتو ولديه خبرة في التدريب القليل.

“دعنا نقول إذا كنت مجرد طالبة ، لا يوجد شيء في سيرتك الذاتية ، وتجربة العمل. لذا ، كيف يمكنك ملء الصفحة الفارغة بأسرع ما يمكن؟ من خلال الانضمام إلى هذه الأنواع من الأندية حيث يمكنك محاولة الحصول على بعض الخبرة والحصول عليها كنقاط رصاصة لعرض مهاراتك” ، قال كو.

وقال كو إن التدريب الداخلي لا يزال ضروريًا لأولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في بنك استثمار أعلى. استنادًا إلى خبرته في تدريب الطلاب ، قال KO إن المتقدمين سيحتاجون إلى ما لا يقل عن ثلاث إلى أربع تجارب تدريب على الجودة لإجراء التخفيض.

أخبر أدريان تشو ، الرئيس التنفيذي والمؤسس للاستشارات الاستراتيجية الوظيفية في سنغافورة ، مهنة Agfility International ، BI أن أصحاب العمل أكثر عرضة لتوظيف أعضاء يشاركون في أنشطة النادي.

وقال تشو: “إذا كنت مجرد عضو عادي ، فهذا من شأنه أن يساعد. ولكن إذا كنت منظمًا أو عضوًا في اللجنة التنفيذية ، فسيكون ذلك مثيرًا للإعجاب أيضًا ، خاصةً إذا كنت قد نظمت أحداثًا. هذا من شأنه أن يميزك عن الباقي”.

وقال دومينيك لي ، 27 عاماً ، وهو رئيس سابق لـ SMU-SMIF-إنه هناك نقطة زائدة كبيرة لكونها جزءًا من النادي.

تخرج لي ، وهو الآن محلل في بنك الاستثمار الأوروبي للاستثمار ، من SMU بدرجة الأعمال في عام 2023. وقال إن بحثه عن الوظائف أصبح أقل شاقة لأنه كان لديه أصدقاء في SMU-SMIF الذين كانوا جميعًا في نفس القارب.

وقال لي: “إنه يشبه تشغيل سباق الماراثون. يمكن لأي شخص تشغيل ماراثون بمفرده ، ولكن إذا انضممت إلى نادي Run ، فإنك تحصل على أصدقاء للتدريب ، والمشورة بشأن أفضل المعدات ، ومشاركة خطط التدريب”. “الرحلة بأكملها أكثر متعة مع مجتمع من حولك.”