لدى Goldman Sachs خطة جديدة للحفاظ على المواهب المبتدئة من العيوب إلى الأسهم الخاصة: تقديم وظائف Buyside داخل البنك.
في يوم الخميس ، أرسل بنك وول ستريت رسالة إلى المتدربين الصيفي الذي يعلن عن برنامج جديد من شأنه أن يوفر مجموعة مختارة من المصرفيين الصغار الجدد فرصة للعمل في مجال إدارة الأصول في جولدمان بعد انتهاء برامج المحللين للخدمات المصرفية الاستثمارية لمدة عامين.
وقالت المذكرة التي قام بها دان ديس ، كولونج من وحدة الخدمات المصرفية والأسواق العالمية للبنك: “يسعدني أن أشارك أننا سنقدم نقطة دخول مبكرة إضافية لأولئك منكم المهتمين باستكشاف وظائف Buyside”.
وقالت المذكرة التي وجهت المتدربين المهتمين للتحدث إلى مديريهم لتعلم الخطوات التالية: “سيقدم البرنامج مجموعة مختارة من الطلبات عرضًا بدوام كامل للانضمام إلى الخدمات المصرفية الاستثمارية ، تليها التنقل إلى إدارة الأصول بعد عامين”.
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تدفع فيه البنوك الاستثمارية ممارسات التوظيف لشركات الأسهم الخاصة ، والتي تسعى إلى قفل المواهب الشابة في الوظائف التي تبدأ بمجرد انتهاء محللها المصرفي الاستثماري.
حظرت JPMorgan في وقت سابق من هذا الصيف المصرفيين الصغار الواردين من قبول هذه الوظائف المؤرخة في المستقبل. وفي الوقت نفسه ، يعتزم جولدمان أن يطلب من الصغار أن يشهدوا بعدم القفز على السفينة ، حسبما ذكرت بلومبرج مؤخرًا.
وقال شخص مطلع على هذه المسألة إن الأدوار التي تقدمها جولدمان ستقدم في مجموعة إدارة الأصول التي تشمل استثماراتها البديلة المتنامية.
تعمل الشركة على توسيع استثمارات بديلة ، بما في ذلك إنشاء مجموعة جديدة للتركيز على الإقراض الخاص. أصبحت مثل هذه القروض ، التي يتم صنعها غالبًا بأموال تم جمعها من المستثمرين ، موضوعًا ساخنًا للنمو في الأسهم الخاصة وخارجها.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
قال الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون يوم الأربعاء عن مكالمة مع المساهمين إن قسم AWM جمع 18 مليار دولار لصناديق الاستثمار البديلة في الربع الأخير ، بما في ذلك حقوق الملكية والثانوية ، والتي تتضمن الاستثمار في المخاطر المهملة لصناديق الاستحواذ.
كان Sprint الخاص بتجنيد الأسهم الخاصة لهذا العام في حالة من النسيان دون مؤشرات واضحة على متى ستبدأ. بعد فترة وجيزة من خطاب JPMorgan الذي يحظر على المصرفيين من الوظائف المؤرخة في المستقبل ، قالت سلسلة من شركات الأسهم الخاصة الكبيرة-بما في ذلك General Atlantic و Apollo Global Management و TPG-إنهم سيجلسون على الصيد غير المصرفيين الاستثماريين حتى العام المقبل.
في السنوات الماضية ، بدأ الاندفاع في تجنيد الأسهم الخاصة خلال أشهر الصيف ، مما أدى إلى إزعاج البنوك من خلال توظيف المواهب المبتدئين للوظائف المؤرخة في المستقبل قبل أن تتاح لها فرصة لتقرير ما إذا كانت تحب الخدمات المصرفية الاستثمارية.
إليكم المذكرة الكاملة من Dan Dees في Goldman Global Banking and Markets.
17 يوليو 2025
استكشاف الفرص الوظيفية عبر GBM و AWM في جولدمان ساكس
يتحرك الوقت بسرعة في جولدمان ساكس – تهانينا على تمرير علامة منتصف الطريق من التدريب الداخلي. أردت أن أشارككم تحديثًا مهمًا في الفرص الوظيفية التي نقدمها في الشركة.
بصفته شخصًا بدأ مسيرته المهنية في الشركة معتقدًا أنها ستكون فترة عمل لمدة عامين-ثم بقي لمدة 12 وظيفة على الأقل ، وثماني مدن ، وأكثر من سنوات عديدة-أعرف مدى أهمية بناء مهنة غنية ومجزية. كما قلت أنا وآشوك في يونيو ، نحن نواجه أشخاصًا بناءً على فضولهم وقيادتهم ، وبالتالي يبدو من العدل أن يفكر بعضكم في العمل في فرق وشركات رائعة أخرى ، كثير منهم من عملائنا أيضًا.
أنا أفهم أيضًا الضغط ، وماذا يعني أن جعلها هذا الحد. نحن نستأجر الأفضل والألمع ، وكان الكثير منكم يعمل بجد لمعظم وظائفك الأكاديمية. بعد سنوات عديدة من الجهد ، ستشعر بالراحة في تعيين حياتك المهنية.
أعلم أيضًا أن القليل من الشركات تقدم منصة أفضل ومسارات مهنية أكثر إثارة من جولدمان ساكس. سواء كان ذلك بمثابة تحول من قيادة مجموعة التمويل في اليابان إلى تغطية TMT العالمية في سان فرانسيسكو (كما فعلت) ، أو من الخدمات المصرفية إلى التداول إلى إدارة الأصول (مثل رئيس قسم القسم مارك ناتشمان) ، فإن الاحتمالات ، والمكاتب في جميع أنحاء العالم هي التي لا نهاية لها تقريبًا.
تحقيقًا لهذه الغاية ، يسعدني أن أشارك أننا سنقدم نقطة دخول مبكرة إضافية لأولئك منكم المهتمين باستكشاف مهن Buyside ، بالشراكة مع زملائنا AWM. سيقدم البرنامج مجموعة مختارة من المتقدمين عرضًا بدوام كامل للانضمام إلى الخدمات المصرفية الاستثمارية ، تليها التنقل إلى إدارة الأصول بعد عامين. قم بتسجيل اهتمامك وسيعلمك مديرو وحدة عملك بالخطوات التالية.
بالطبع ، بالنسبة لأولئك منكم الالتزام بالخدمات المصرفية – أود أن أشجعها! – سيكون لديك فرص عندما تصبح أكثر من كبار للبقاء في فرقك الحالية أو المشاركة في برنامج التنقل الخاص بنا. ستتمكن أيضًا من تسجيل مصلحة للانضمام إلى إدارة الأصول ، والفرق في جميع أنحاء الشركة ، في لحظات مستقبلية أخرى طوال حياتك المهنية.
هدفنا مع مثل هذه المجموعة الموهوبة هو تقديم الخيارات لك. قد أكون متحيزًا بعض الشيء ، لكن المسار الذي تجده في Goldman Sachs قد يكون هو الذي يبقيك هنا بعد عدة سنوات.
دان ديس
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو الرسائل القصيرة/الإشارة في 561-247-5758. استخدم عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير عمل ؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.