Verizon هي واحدة من أكبر مزودي الهواتف اللاسلكية في الولايات المتحدة ، وكان عملاق الاتصالات في وقت مبكر لطرح شبكات الألياف البصرية للإنترنت فائق السرعة.
لكن المنافسة قد ارتفعت في السنوات الأخيرة ، في شكل منافسين AT&T و T-Mobile وقائمة متزايدة من مقدمي الخدمات اللاسلكية الأصغر الذين يقدمون أسعار الصفقة وموافقات المشاهير.
قال الرئيس التنفيذي لشركة Hans Vestberg في مكالمة أرباح يوليو أن الشركة قبل الموعد المحدد في طرح ترقية إلى شبكتها اللاسلكية وتوسيع شبكة الألياف الخاصة بها. كما ذكرت الشركة وصولًا إلى معلم يزيد عن 5 ملايين مشترك لاسلكي ثابت.
تأتي التحسينات في وقت تشهد فيه شبكات من جميع الأنواع متطلبات أعلى من البث ، ومحتوى الألعاب ، وصعود الذكاء الاصطناعي.
وقال فيستبرغ: “مع انتقال الذكاء الاصطناعي من التدريب المركزي إلى تطبيق في الوقت الفعلي على نطاق واسع ، يصبح حساب الطاقة على حافة الشبكة ضرورية”.
تقوم Verizon بتوظيف مئات من العاملين في مجال التكنولوجيا عبر مجموعة من الأدوار لإنشاء شبكة متطورة والحفاظ عليها ، وتظهر بيانات الرواتب ما تدفعه الشركة لهم.
سعت ملفات الشركة إلى معرض وزارة العمل الأمريكية في Verizon إلى توظيف 332 عاملًا من خلال برنامج تأشيرة H-1B في الولايات المتحدة في الأرباع الثلاثة الأولى من هذه السنة المشتركة ، إلى حد كبير في تطوير البرمجيات وتكنولوجيا المعلومات وهندسة الشبكات. هذا الرقم ارتفع من حوالي 200 لنفس الفترة خلال العامين السابقين.
بالمقارنة ، نظرت AT&T إلى توظيف أكثر من 345 عامل H-1B في النصف الأول من هذا العام.
تشير بيانات تأشيرة العمل المتاحة للجمهور – والتي يتعين على الشركات المطلوبة للكشف عنها – فقط إلى التعيينات الأجنبية ولا تشمل الأسهم أو المزايا الأخرى التي قد يتلقاها الموظفون بالإضافة إلى رواتبهم الأساسية.
ومع ذلك ، فإن معدلات الأجور المبلغ عنها يتم قياسها مقابل متوسطات الصناعة للعمال الأمريكيين. يمكن أن يلقي هذا الضوء على مقدار ما يكسبه الموظفون في أدوار معينة وحيث تتطلع الشركة إلى النمو.
يسرد Verizon ما يقرب من 1400 وظيفة مفتوحة بدوام كامل على موقع وظائفها اعتبارًا من 21 أغسطس ، مع 145 افتتاحًا لأدوار الشركات والتكنولوجيا.
في بيانات H-1B ، توجد معظم المناصب في تكساس أو نيو جيرسي أو فلوريدا ، مع أدوار إضافية في عدة ولايات أخرى.
إليك نظرة أعمق على بعض الوظائف:
يمكن لعلماء البيانات كسب 187،000 دولار
عالم البيانات: 141،170 دولار
مدير كبير ، علوم البيانات: 143،000 دولار إلى 155،045 دولار
كبير المهندسين ، علوم الذكاء الاصطناعي: 141،463 دولار إلى 146،061 دولار
المهندس الرئيسي ، العلم الذكاء: 157،213 دولار إلى 170،000 دولار
المهندس الرئيسي ، بنية البيانات: 187،460 دولار
يمكن لمديري مشاريع تكنولوجيا المعلومات كسب 210،000 دولار
مدير كبير ، هندسة النظم: 154،354 دولار إلى 168،000 دولار
المدير الأول ، البرنامج وإدارة المشروع: 144،000 دولار
مدير كبير ، تطوير المنتج: 153،675 دولار إلى 171،991 دولار
مدير كبير ، استراتيجية المنتج: 180،000 دولار
مدير كبير ، دعم العمليات: 210،398 دولار
يمكن لمطوري البرامج كسب حوالي 222،000 دولار
مهندس كبير ، كومة كاملة: 116،920 دولار إلى 164،992 دولار
مهندس كبير ، تطوير البرمجيات: 122،767 دولار إلى 164،029 دولار
مهندس كبير ، هندسة النظم: 142،370 دولار إلى 150،119 دولار
المهندس الرئيسي ، المكدس الكامل: 122،252 دولار إلى 176،800 دولار
المهندس الرئيسي ، تطوير البرمجيات: 133،932 دولار إلى 221،974 دولار
يمكن للمديرين الكبار الحصول على 291،000 دولار
مدير كبير ، هندسة موثوقية الموقع: 175،000 دولار
مدير كبير ، هندسة البيانات: 192،400 دولار
مدير كبير ، دعم العمليات: 210،398 دولار
مدير كبير ، استراتيجية العمل: 291،284 دولار
تقوم Business Insider بجمع بيانات الأجور لشركات التكنولوجيا. ابحث عن المزيد هنا.
(TagStoTranslate) مهندس (T) مدير البرنامج (T) مدير البرنامج (T) المدير (T) رواتب Verizon (T) العام الأخير (T) AI (T) تطوير البرمجيات (T) منافسة AT&T (T) Salary Datum (T) Network (T)