ديزني ليست مجرد واحدة من الشركات الأكثر شهرة في العالم والعلامات التجارية الأكثر شهرة – إنها أيضًا وظيفة أحلام الكثيرين.
يضم Mouse House مئات الآلاف من الموظفين عبر قسم البث المباشر واستوديوهات الأفلام والمتنزهات والشركات التابعة الأخرى مثل شبكات التلفزيون ESPN وABC.
تتمثل إحدى أولويات ديزني القصوى في عهد الرئيس التنفيذي بوب إيجر في تعزيز أعمال البث المباشر من خلال الجمع بين Disney + وHulu، والاستثمار في المحتوى، وزيادة الأسعار. لدى الشركة أكثر من 183 مليون مشترك عالمي عبر شركتي البث الرئيسيتين اعتبارًا من أوائل أغسطس، على الرغم من أن الطريق المباشر إلى المستهلك يجعلها عرضة للمقاطعة وردود الفعل السياسية.
تحتاج ديزني إلى أفضل المواهب لدرء المنافسة الشديدة من عمالقة التكنولوجيا مثل Netflix وAmazon، بالإضافة إلى التهديدات الناشئة مثل Paramount Skydance المتجدد لديفيد إليسون، والذي يقوم ببناء Paramount + من خلال الاستثمار في UFC وتوظيف مديرين تنفيذيين سابقين في Netflix.
هناك تهديد آخر لشركة ديزني وبقية هوليوود وهو الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك أدوات فيديو الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل منافس TikTok الجديد لشركة OpenAI، Sora. تتعاون شركة ديزني وبعض نظيراتها لمحاربة شركات الذكاء الاصطناعي مثل Midjourney من خلال مقاضاتها بتهمة انتهاك حقوق الطبع والنشر.
للحصول على فكرة عن رواتب ديزني، راجع موقع Business Insider بيانات من وزارة العمل الأمريكية بشأن طلبات ديزني H-1B الـ 55 للعاملين الذين سعت إلى توظيفهم من 1 أكتوبر 2024 حتى 30 يونيو 2025.
يمكن للشركات توظيف عمال أجانب ماهرين باستخدام تأشيرات H-1B، وهي تأشيرات مؤقتة لغير المهاجرين. غالبًا ما تستهدف الشركات أصحاب الدخل المرتفع الحاصلين على H-1B، بما في ذلك أولئك الذين يعملون في الأدوار التقنية. وقد يمتد هذا الاتجاه إلى أبعد من ذلك بعد أن أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرا تنفيذيا في منتصف سبتمبر/أيلول يلزم الشركات بدفع 100 ألف دولار لكل طلب للحصول على تأشيرة H-1B. في حين أن بيانات رواتب H-1B تسلط الضوء على رواتب ديزني لأدوار معينة، إلا أنها لا تعكس بالضرورة أنماط التوظيف على نطاق واسع.
قال جيسون جيبسون، مسؤول التوظيف في ديزني باركس، لموقع Business Insider الشهر الماضي، إن المرشحين للوظائف لا يجب أن يكونوا مهووسين بعلامة ديزني التجارية حتى يتم تعيينهم. وقد نصح المتقدمين عبر أقسام ديزني بتسخير شغفهم وقدراتهم في سرد القصص.
وقال جيبسون، مستخدماً لغة ديزني الداخلية للموظفين: “في نهاية المطاف، نحن جميعاً أعضاء في فريق العمل”. “أعتقد أن الأمر يعود إلى تلك الإيجابية التي تجلبها إليها، والرغبة في مشاركة القصة مهما كانت.”
فيما يلي الوظائف التي خططت ديزني لتوظيفها خلال تلك الفترة والراتب لكل منها. بيانات الدفع هذه مخصصة فقط للرواتب الأساسية وتستبعد أي مكافآت إضافية، مثل جوائز الأسهم.
يتضمن ذلك، عند الاقتضاء، مقارنة الرواتب حسب المنصب من 1 أكتوبر 2021 إلى 31 ديسمبر 2023، استنادًا إلى القصة السابقة لموقع Business Insider حول رواتب Disney.
المنتجات الاستهلاكية
- مطور قاعدة بيانات أول: 164,329 دولارًا
الترفيه والرياضة
- مدير هندسة البرمجيات: 230,500 دولار
- مهندس بيانات رئيسي: 191,012.50 دولارًا (النطاق السابق: 168,171 دولارًا أمريكيًا إلى 181,100 دولارًا أمريكيًا)
- مهندس برمجيات رئيسي: 176,134 دولارًا إلى 182,950 دولارًا (النطاق السابق: 166,400 دولار إلى 192,100 دولار)
- مدير هندسة البرمجيات: 199,600 دولار إلى 208,000 دولار (سابقًا: 207,000 دولار)
- مهندس بيانات أول: 177,322.31 دولار (النطاق السابق: 155,000 دولار إلى 172,300 دولار)
- مدير أول، هندسة البرمجيات: 237,325.50 دولارًا (سابقًا: 220,815 دولارًا أمريكيًا)
- مهندس برمجيات كبير: 162,431 دولارًا إلى 197,019 دولارًا (النطاق السابق: 140,000 دولار إلى 175,000 دولار)
الخدمات المالية
- مدير أول، دعم المعاملات: 164,300 دولار (سابقًا: 164,300 دولار)
المتنزهات والمنتجعات
- مهندس برمجيات التحكم في القيادة المشارك: 134,700 دولار
- كبير المخططين الرئيسيين: 113,500 دولار
- مدير أول، تخطيط وتطوير القائمة: 153,500 دولار (السابق لغير كبار المديرين: 132,000 دولار)
خدمات تقنية الحدائق
- مهندس الحلول الرئيسي: 176,100.36 دولار (سابقًا: 161,475 دولارًا أمريكيًا)
- مدير التكنولوجيا: 162,040.76 دولارًا إلى 193,766.26 دولارًا (النطاق السابق: 145,000 دولار إلى 173,600 دولار)
- مهندس البرمجيات الرئيسي: 212,609 دولارًا أمريكيًا إلى 216,506.25 دولارًا أمريكيًا (النطاق السابق: 176,761 دولارًا أمريكيًا إلى 190,700 دولارًا أمريكيًا)
- المهندس الفني الرئيسي: 190,855.79 دولارًا إلى 191,566.47 دولارًا (النطاق السابق: 171,000 دولار إلى 190,000 دولار)
- مهندس بيانات أول: 157,824.57 دولارًا إلى 165,470.24 دولارًا (النطاق السابق: 130,824 دولارًا أمريكيًا إلى 147,253.32 دولارًا أمريكيًا)
- كبير علماء التعلم الآلي: 177,436.56 دولار (النطاق السابق: 167,344 دولارًا)
- مدير أول للتكنولوجيا: 234,310.23 دولار (النطاق السابق للمديرين غير الأقدمين: 145,000 دولار إلى 173,600 دولار)
- مدير المنتج الأول: 170,150 دولارًا إلى 172,932.14 دولارًا (السابق لغير كبار المديرين: 141,784 دولارًا أمريكيًا)
- مهندس برمجيات كبير: 148,673.60 دولارًا إلى 163,471 دولارًا (النطاق السابق: 118,738 دولارًا إلى 147,370 دولارًا)
البث (بما في ذلك Hulu)
- مهندس بيانات رئيسي: 188,875.73 دولار (النطاق السابق: 168,171 دولارًا أمريكيًا إلى 181,100 دولارًا أمريكيًا)
- مهندس برمجيات كبير: 165,566.99 دولارًا (النطاق السابق: 143,600 دولار إلى 180,000 دولار)
- مهندس البرمجيات: 130,000 دولار (النطاق السابق: 130,000 دولار إلى 130,800 دولار)
- مدير المحاسبة المالية (هولو): 127,570.79 دولارًا (سابقًا: 119,880 دولارًا)
- مدير هندسة البرمجيات (هولو): 190,600 دولار (النطاق السابق: 180,455 دولارًا إلى 241,020 دولارًا)
- مدير، تحليلات بيانات المشتركين (Hulu): 120,000 دولار (سابقًا: 120,000 دولار)
- محلل التقارير الأصلية (Hulu): 115,764 دولارًا
- مهندس البرمجيات الرئيسي (هولو): 220,000 دولار (النطاق السابق: 215,000 دولار إلى 220,815 دولار)
- محلل بيانات أول (هولو): 139,404.80 دولارًا
- مهندس برمجيات أول (هولو): 158,000 دولار (النطاق السابق: 140,000 دولار إلى 175,000 دولار)
خدمات عالمية
- عالم القرار: 119,028 دولار (سابقًا: 126,400 دولار)
- مهندس دعم النظام الأول: 173.067.89 دولار
- مهندس بيانات الموظفين: 187,977.98 دولارًا (سابقًا: 170,000 دولار)