تكشف بيانات راتب Walmart عن أن بعض قادة التكنولوجيا يمكنهم تحقيق ما يصل إلى 416،000 دولار

تحاول Walmart تحويل نفسها من متجر البقالة في أمريكا إلى Titan التكنولوجي العالمي وتعيد تشكيل القوى العاملة في هذه العملية.

كانت الشركة البالغة من العمر 63 عامًا أكبر متاجر تجزئة في العالم منذ عقود ، وقد احتلت المركز الأول في قائمة Fortune 500 منذ عام 2013. لكنها استثمرت أيضًا بشكل كبير على مدار السنوات القليلة الماضية في أن تصبح قوة للتجارة الإلكترونية ووسائل الإعلام.

توضح بيانات الرواتب مدى خطورة Walmart حول التنافس مع أمثال Amazon و Facebook و Google للحصول على موهبة لتعزيز تقنيتها.

سعت ملفات الشركة إلى معرض وزارة العمل الأمريكية وول مارت إلى توظيف حوالي 1750 عاملًا من خلال برنامج تأشيرة H-1B في الولايات المتحدة في النصف الأول من سنة التقارير هذه ، إلى حد كبير في تطوير البرمجيات ، وذكاء الأعمال ، وتكنولوجيا المعلومات. ارتفع هذا الرقم بشكل كبير من حوالي 1100 لنفس الفترة قبل عامين.

تشير بيانات تأشيرة العمل المتاحة للجمهور هذه – التي يتعين على الشركات الكشف عنها للحكومة – فقط إلى التعيينات الأجنبية ولا تشمل الأسهم أو المزايا الأخرى التي يمكن للموظفين الحصول عليها بالإضافة إلى رواتبهم الأساسية.

وقال متحدث باسم Walmart إن حزم تعويضات الشركة تشمل الرواتب وفرص المكافآت وجوائز الأسهم ، وأنها تستثمر في النمو الوظيفي للموظفين.

ومع ذلك ، فإن معدلات الأجور المبلغ عنها معايير معايير الصناعة للعمال الأمريكيين. يمكن أن يلقي هذا الضوء على مقدار ما يكسبه موظفو Walmart في بعض الأدوار ، وحيث تتطلع الشركة إلى النمو.

تفتخر Walmart بقوى عاملة عالمية تضم 2.1 مليون شخص ، منهم حوالي 1.6 مليون في الولايات المتحدة ، مما يجعلها أكبر صاحب عمل خاص في كلتا الحالتين.

أكثر من ثلثي المناصب المفتوحة التي يبلغ عددها 45000 شخص في جميع أنحاء العالم ، اعتبارًا من 23 يوليو هي الوظائف في متاجر وول مارت ومستودعات نادي سام ، في حين أن حوالي 550 افتتاحات هي أدوار تقنية ومحلل.

كانت الشركة تتوسع في التكنولوجيا ، حيث توظف في يوليو (يوليو) EVP جديد من تسارع الذكاء الاصطناعي والمنتج والتصميم الذي يقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي وتوظيف EVP من منصات الذكاء الاصطناعى.

يقدم أصحاب العمل الآخرون ، بما في ذلك Amazon ، بيانات تأشيرة العمل ، ورواتب Walmart إلى حد كبير مع تلك الخاصة بأدوار مماثلة في عملاق التجارة الإلكترونية.

تستند معظم وظائف Walmart البيضاء من ذوي الياقات البيضاء إما في بنتونفيل أو أركنساس أو المقر الرئيسي أو في أحد مكاتب الأقمار الصناعية للشركة في منطقة الخليج. وفقًا لبيانات H-1B ، يوجد حوالي نصف المواقف في بنتونفيل ، في حين أن الثلث في كاليفورنيا ، ويتم تعيين معظم الباقي في مواقع في تكساس ونيوجيرسي وواشنطن وفرجينيا.

إليك نظرة أعمق على بعض الأدوار ورواتبها الأساسية:

يمكن لمهندسي البرمجيات كسب ما يصل إلى 286،000 دولار

مهندس البرمجيات III: 99،244 دولارًا إلى 234،000 دولار

كبار مهندس البرمجيات: 115،167 دولار إلى 234،000 دولار

الموظفون ، مهندس البرمجيات: 127،292 دولارًا إلى 286،000 دولار

مهندس البرمجيات الرئيسي: 152،027 دولارًا إلى 286،000 دولار

يبدأ العديد من مديري مشاريع تكنولوجيا المعلومات من 121،000 دولار

مدير المنتج الأول: 121،000 دولار إلى 286،000 دولار

مدير منتج الموظفين: 136،500 دولار إلى 286،000 دولار

مدير المنتج الرئيسي: 145،332 دولار إلى 286،000 دولار

يمكن لعلماء البيانات الحصول على أكثر من 108،000 دولار

كبار علماء البيانات: 127،304 دولار إلى 234،000 دولار

عالم بيانات الموظفين: 138333 دولار إلى 286،000 دولار

المدير ، عالم البيانات: 158،642 دولار إلى 286،000 دولار

يمكن للمسوقين ومصممي UX سحب ما يصل إلى 234،000 دولار

باحث في التصميم الأول: 142،002 دولار إلى 234،000 دولار

مدير كبير ، تسويق المنتج: 154،357 دولار إلى 234،000 دولار

مدير مبيعات الإعلانات: 229،477 دولار

مصمم UX كبير: 155،000 دولار إلى 234،000 دولار

مدير كبير ، UX Design: 183،227 دولار إلى 286،000 دولار

يمكن لقادة الفريق أن يأخذوا أكثر من 300،000 دولار

مدير هندسة البرمجيات: 190،486 دولارًا إلى 312،000 دولار

مدير علوم البيانات: 188،885 دولار إلى 338،000 دولار

المهندس المعماري المتميز: 184،827 دولار إلى 338،000 دولار

مدير إدارة المنتج: 20123 دولار إلى 338،000 دولار

مدير كبير ، إدارة المنتج: 208،000 دولار إلى 416،000 دولار