ستقوم Panasonic بقطع القوى العاملة بمقدار 10،000 من الأدوار في محاولة لتعزيز الكفاءة.
تخطط الشركة المصنعة للإلكترونيات اليابانية ، التي توفر بطاريات إلى تسلا من خلال شركة Panasonic Energy التابعة لها ، لخفض 5000 من الأدوار في اليابان و 5000 في الخارج. وهذا يصل إلى حوالي 4 ٪ من القوى العاملة التي يبلغ عددها حوالي 230،000.
في بيان يوم الجمعة ، قالت باناسونيك إنها تعتزم “مراجعة الكفاءة التشغيلية بدقة … بشكل أساسي في المبيعات وغير المباشرة ، وإعادة تقييم أعداد المنظمات والموظفين اللازمة فعليًا”.
وأضاف البيان “من خلال هذه التدابير ، ستقوم الشركة بتحسين موظفينا على نطاق عالمي”.
ستتم التخفيضات في هذه السنة المالية ، التي تنتهي في مارس 2026 ، “وفقًا لقوانين العمل والقواعد واللوائح في كل بلد ومنطقة”.
من المتوقع أن تتحمل التخفيضات تكاليف ما يقرب من 900 مليون دولار.
أغلقت أسهم باناسونيك بنسبة 2 ٪ في طوكيو.
جعلت التعريفة الجمركية للرئيس دونالد ترامب والحرب التجارية مع الصين النظرة الاقتصادية العالمية غير مؤكد هذا العام.
في يناير ، قالت Panasonic Energy إنها تريد كبح اعتمادها على الصين لبطاريات EV.
وقال آلان سوان ، رئيس شركة Panasonic Energy في أمريكا الشمالية ، في ذلك الوقت: “لدينا بعض الإمدادات الصينية ولكن ليس لدينا الكثير”. “ولدينا خطط لعدم وجود بعض ، ونحن نتقدم ، وقد تسارع ذلك.”
في عام 2022 ، اختارت باناسونيك أسبوع العمل الذي أوصى به الحكومة لمدة أربعة أيام في اليابان ، والذي يهدف إلى تقليل عدد الموظفين الذين يمرضون أو حتى يموتون من العمل الزائد.
وقال الرئيس التنفيذي Yuki Kusumi للمستثمرين في ذلك الوقت أن الشركة “يجب أن تدعم رفاهية موظفينا”.
