تقوم Meta بتسريع عملية التوظيف لمهندسي التعلم الآلي لأنها تقطع آلاف “الفنانين المنخفضين”

• تُظهر مذكرة Meta الداخلية أن الشركة تكثف توظيف المهندسين لأنها تقطع آلاف الوظائف.
• يريد Meta “الإسراع في توظيف” مهندسي التعلم الآلي في الأسابيع المقبلة ، وفقًا للمذكرة.
• يأتي التوظيف في الوقت الذي بدأ فيه Meta في إخطار الموظفين هذا الأسبوع إذا تأثروا بتخفيضاتها.

تقوم Meta بتكثيف التوظيف لمهندسي التعلم الآلي مع خفض الآلاف من الوظائف.

في الشهر الماضي ، قالت ميتا إنها ستزيل حوالي 5 ٪ من القوى العاملة ، مما قد يعني ما يقرب من 4000 موظف يفقد وظائفهم. يوم الاثنين ، بدأ عملاق وسائل التواصل الاجتماعي في إخطار العمال المتأثرين في رسائل البريد الإلكتروني المرسلة إلى الموظفين في الولايات المتحدة وأوروبا وآسيا.

في مذكرة داخلية تعلن عن التخفيضات ، قال رئيس Meta Mark Zuckerberg إنه “قرر رفع الشريط على إدارة الأداء والانتقال إلى أدنى مستوى أسرع”.

وقال Zuckerberg أيضا أن Meta سوف يثبت هذه الأدوار هذا العام. يبدو أن الشركة تركز الآن على توظيف مهندسي في الأسابيع المقبلة.

كتب Peng Fang ، نائب الرئيس للهندسة من أجل تسييل ، منشورًا مشتركًا في مكان عمل المنتدى الداخلي في Meta يوم الجمعة يقول إن Meta يحتاج إلى “توظيف العديد من المهندسين في عام 2025.” وقال فانغ إن الشركة تحتاج إلى ملء أدوار النقد التجاري وقال إن هناك تركيزًا خاصًا على مهندسي التعلم الآلي.

“في محاولة للإسراع في التوظيف في هذه المناطق ، نخطط مقابلات يوم الدفعة ML بين 11 فبراير – 13 مارس (3 أيام دفعة في الأسبوع)” ، كتب.

أضاف فانغ دعوة للموظفين الحاليين الذين تم تدريبهم على المقابلات للتسجيل والمساعدة في 420 مقابلة مع مهندس البرمجيات ، و 225 مقابلات سلوكية مهندس البرمجيات ، و 50 مقابلات في تصميم نظام التعلم الآلي.

أخبرت زوكربيرج المستثمرين في أحدث مكالمة أرباحها بأن الذكاء الاصطناعى ستكون مفتاح استراتيجية إيرادات الشركة ، ومن المتوقع أن تنفق Meta 65 مليار دولار على الذكاء الاصطناعي هذا العام.

في منشور منفصل في مكان العمل الأسبوع الماضي ، قال نام نغوين ، رئيس الهندسة في Instagram ، إن المقابلات يجب أن تهدف إلى إجراء مقابلتين في الأسبوع.

وكتب نغوين: “هذا ضروري في ضوء الإعلانات الحديثة وأهداف التوظيف المتطورة”.

“بالإضافة إلى هذا الهدف ، نحن ملتزمون بتنمية مجموعة المقابلات لدينا بنسبة 20 ٪ ونصل إلى معدل قبول المقابلة بنسبة> 70 ٪. مع استمرارنا حتى عام 2025 ، تعد المقابلات مرة أخرى أولوية قصوى للميتا.”

لم ترد Meta على الفور على طلب للتعليق من Business Insider.

هل أنت موظف ميتا؟ هل لديك نظرة ثاقبة للمشاركة؟ اتصل بالمراسل Jyoti Mann عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو عن طريق إشارة في Jyotimann.11. تواصل من جهاز غير عمل.