تقول إدارة ترامب إنها تلغي بعض عروض العمل الحكومية
- تقول مذكرة حكومية إن عروض العمل الفيدرالية التي تم قبولها قبل 20 يناير مع تواريخ البدء بعد 8 فبراير “تم إلغاؤها”.
- وقال مكتب إدارة شؤون الموظفين إن رؤساء الوكالات لا يزال بإمكانهم طلب “موافقة كتابية” لتجديد عرض العمل.
- وقالت المذكرة إنه يتعين على الوكالات أيضًا تقديم تقارير شهرية عن عروض العمل والتعيينات الجديدة والمغادرين وعدد الموظفين.
يمكن للعمال الفيدراليين المعينين حديثًا والذين يتوقعون بدء وظائفهم الجديدة الشهر المقبل أن يشهدوا قريبًا سحب عروضهم من قبل الحكومة الفيدرالية.
وأصدرت مذكرة تقدم مزيدًا من التوجيه بشأن الأمر التنفيذي الذي أصدره ترامب والذي يقضي بتجميد التوظيف الفيدرالي، تعليمات للوكالات الفيدرالية بأن “العروض المقدمة والمقبولة قبل 20 يناير” مع تاريخ بدء غير مؤكد أو بعد 8 فبراير “تم إلغاؤها”.
تنص المذكرة، التي كتبها مكتب الإدارة والميزانية الأمريكي والمكتب الأمريكي لإدارة شؤون الموظفين وأرسلت إلى رؤساء الإدارات التنفيذية والوكالات الفيدرالية في 8 يناير، على أنه إذا تم تعيين الأفراد قبل ظهر يوم 20 يناير وكان لديهم تاريخ بدء مبكر من 8 فبراير، يمكن أن تظل عروضهم سارية.
وقالت المذكرة: “يجب على هؤلاء الأفراد الحضور للعمل وفقًا لتاريخ البدء المحدد لكل منهم”.
حتى لو تم إلغاء عرض العمل، فقد لا يكون ذلك بمثابة صفقة محسومة بالنسبة للمرشح. وذكرت المذكرة أن رئيس الوكالة يمكنه طلب “موافقة كتابية” من مكتب إدارة العمليات لتجديد عرض الموظف بعد النظر في “أولويات المهمة الأساسية، وموارد الوكالة الحالية، ومستويات التمويل”.
وتدعو المذكرة أيضًا إلى تقديم تقارير من الوكالات المدرجة في تجميد التوظيف في اليوم الأخير من كل شهر. تدعو التقارير إلى الحصول على معلومات حول المرشحين الذين تم تمديد العروض أو قبولها، والموظفين الجدد الذين بدأوا ذلك الشهر، والموظفين الذين غادروا ذلك الشهر. وقالت المذكرة إن التقرير يدعو أيضًا إلى إجمالي عدد الموظفين وأي وظائف مدرجة على الإنترنت.
وفي مذكرة منفصلة أُرسلت في نفس اليوم، طلب تشارلز إيزيل، القائم بأعمال مدير مكتب إدارة السياسات، من قادة جميع الوكالات الفيدرالية تقييم القوى العاملة لديهم والنظر في فصل الموظفين الذين قضوا هناك أقل من عامين.
طلبت المذكرة من الوكالات تحديد جميع الموظفين الخاضعين لفترات الاختبار و”تحديد ما إذا كان ينبغي الاحتفاظ بهؤلاء الموظفين في الوكالة على الفور” بحلول 24 يناير/كانون الثاني.
دخل تجميد التوظيف الفيدرالي الذي أقره ترامب حيز التنفيذ في يوم تنصيبه، مما منع ملء أي مناصب شاغرة كانت موجودة قبل الساعة 11:59 صباحًا يوم 20 يناير، وقيد إنشاء مناصب جديدة. هناك بعض الاستثناءات للتجميد، بما في ذلك الأدوار المرتبطة بـ “إنفاذ قوانين الهجرة، أو الأمن القومي، أو السلامة العامة” والمناصب التي تتطلب “تعيينًا رئاسيًا أو تأكيد مجلس الشيوخ”.
تتماشى خطوة OPM مع الجهود الأوسع لإدارة ترامب لتقليل حجم القوى العاملة الفيدرالية.
وتعمل إدارة الكفاءة الحكومية، وهي اللجنة التي يقودها إيلون ماسك، أيضًا على التوصية بالطرق التي يمكن لإدارة ترامب من خلالها خفض حجم القوى العاملة الفيدرالية، وتقليل القواعد التنظيمية والميزانيات الفيدرالية، وتحسين الكفاءة.
ورفضت OPM التعليق. ولم تستجب إدارة ترامب ومكتب الإدارة والميزانية على الفور لطلبات التعليق من Business Insider.