تقول أمازون إن المكاتب الساخنة لا تناسب موظفي المقر الرئيسي في عصر RTO

في مقابلة أجريت في ديسمبر 2020 مع قناة CNBC، توقع جاسي أن تصبح المكاتب الفردية أو مساحات المكعبات “مكاتب ساخنة، حيث تقرر في أي يوم ستأتي ثم تحجز مكتبًا”.

وفي مذكرة موجهة إلى الموظفين يوم الاثنين، قال جاسي إن الشركة ستعيد المكاتب المخصصة في المكاتب التي كانت بها مكاتب من قبل. وتشمل هذه المكاتب مقريها الرئيسيين في منطقة بوغيت ساوند وأرلينجتون بولاية فيرجينيا، واللذين يعمل بهما 80 ألف و8 آلاف موظف على التوالي، وفقًا لأمازون.

سيستمر الموظفون في المكاتب التي كان لديها نظام المكاتب الساخنة حتى قبل الوباء، بما في ذلك في أوروبا، في العمل بنفس الطريقة.

أعلن الرئيس التنفيذي عن هذا التغيير إلى جانب تعليمات للموظفين بالحضور إلى العمل طوال أيام الأسبوع الخمسة بدءًا من يناير. كما أرسل جاسي أيضًا رسالة داخلية أمازون وثيقة تشرح كيف تخطط الشركة لتحقيق هدفها الجديد المتمثل في وجود عدد أقل من المديرينحسبما أفاد موقع “بيزنس إنسايدر” يوم الاثنين.

إن عودة أمازون إلى المكتب والعودة إلى فرض المكاتب الثابتة يتماشى مع حملتها الأخيرة على المزايا في عصر الوباء. في الصيف، بدأت في مراقبة الساعات التي يقضيها موظفو الشركة في المكتب، في محاولة لتطبيق سياسة العودة إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام. وقالت الشركة في وثيقة الأسئلة الشائعة التي أعقبت مذكرة يوم الاثنين إنها تخطط لمواصلة تتبع الشارات في الوقت الحالي.

أنهت شركة التكنولوجيا العملاقة يوم الاثنين سياسة موجودة كانت تمنح الموظفين خيار العمل عن بعد لمدة تصل إلى أربعة أسابيع في السنة.

نهاية المكاتب الساخنة

رغم أن شركة IBM طرحت نظام المكاتب الساخنة لأول مرة في تسعينيات القرن العشرين، إلا أنه أصبح شائعًا بشكل خاص بعد الوباء. فقد بدأ الموظفون يعودون ببطء إلى المكاتب، بحيث أصبح بإمكان العديد من الأشخاص استخدام نفس الطاولات في أيام مختلفة من الأسبوع.

ولم تتردد شركات التكنولوجيا الكبرى في المشاركة في هذا التحرك. ففي عام 2022، أعلنت شركة ميتا أنها ستجرب تجربة في مكان العمل توجه الموظفين إلى حجز المكاتب قبل وصولهم إلى العمل. وقد تعرضت هذه الخطوة لانتقادات شديدة لأنها تم تسويقها باعتبارها تجربة، في حين أنها في الواقع مجرد خفض للتكاليف.

في عام 2021، طبقت جوجل نظام المكاتب الساخنة المخصصة. حيث أصبح بإمكان الموظفين الذين لم يعودوا بحاجة إلى مكتب دائم في مقر الشركة في ماونتن فيو بولاية كاليفورنيا مسح شارة العمل الخاصة بهم على لوحة مثبتة بالمكتب. ثم يتم ضبط المكتب تلقائيًا على الارتفاع الصحيح، ويتم إمالة الشاشة إلى الزاوية المفضلة للموظف، ويتم ضبط درجة الحرارة القريبة وفقًا لتفضيلات الموظف.

لكن هذا قد انتهى الآن، ويريد كل من الموظفين والشركات أن يكون لموظفيهم مكان عمل دائم في ظل سعيهم للعودة إلى المكتب. بدأت بعض المكاتب في إضافة وجود مكتب فردي إلى قائمة امتيازات العمل الخاصة بها، وبدأ موظفو الجيل Z في تزيين حجراتهم بالملصقات وديكورات المكاتب.

غالبًا ما يفضل الموظفون الحصول على مقاعدهم الخاصة، ويقولون إن حجز المكاتب وعدم معرفة مكان الجلوس بعد التنقل لمسافات طويلة يسبب لهم القلق. ويكره آخرون نقل أغراضهم من مكان إلى آخر والاضطرار إلى تعديل مكاتبهم وأجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم في كل مرة يبدأون فيها العمل.