Microsoft كان لدى الرئيس براد سميث رسالة حادة للموظفين الذين انضموا إلى الاحتجاجات المتعلقة بـ GAZA داخل مكتبه: لا يمكنك الحفاظ على وظيفتك.
في اجتماع داخلي يوم الخميس ، دافع سميث عن إطلاق النار وقال إن الشركة استأجرت شركة المحاماة كوفينجتون وبرلينج لمراجعة الادعاءات بأن تقنيتها قد أساءت استخدامها للمراقبة من الفلسطينيين.
واجهت الشركة الاحتجاجات المتكررة والتصعيد التي تدعو الشركة إلى خفض العلاقات مع الجيش الإسرائيلي وسط هجومها في غزة. في أواخر شهر أغسطس ، اقتحم العديد من المتظاهرين ويشغلون مكتب سميث للحصول على اعتصام. ثم أطلقت Microsoft أربعة موظفين شاركوا في الاحتجاجات التي تشغل مكتب سميث وفي حرم الشركة.
وقال سميث في إشارة إلى الموظفين الذين أطلقوا النار بعد تلك الاحتجاجات: “اسمحوا لي أن أقول هذا ، أي شخص ذكي بما يكفي للحصول على وظيفة في Microsoft ذكية بما يكفي ليعلم أنك لا تتصرف وتتحرك في المباني ويشغل مكاتب الآخرين والحفاظ على وظيفتك في Microsoft”.
وقال سميث إن المتظاهرين “لم يحتجوا فقط” ، بينما كانوا على عدادهم على الممتلكات الخاصة وقاموا بحصن أنفسهم بالأثاث الذي ينتمي إلى Microsoft.
كان Riki Fameli ، وهو مهندس برمجيات Microsoft الذي عمل في Azure Storage ، أحد الموظفين الذين أطلقوا النار بعد المشاركة في الاحتجاج في مكتب سميث.
أخبر Fameli Business Insider أن تعليقات سميث بدا أنها تحدد الاحتجاج بشكل ضيق حيث يمكن أن تتجاهل قيادة الشركة بسهولة.
وقال فاميلي: “يحاولون دائمًا توجيهنا إلى استخدام القنوات المناسبة ، ما وجدناه خلال العام الماضي هو أن القنوات المناسبة هي طريق مسدود”.
خلال الاجتماع ، حاول سميث طمأنة الموظفين بأن الشركة تركز على دعم حقوق الإنسان وشروط العقد في غزة مع حماية سلامة الموظفين ، وفقًا للتعليقات التي استعرضتها Business Insider.
أخبر سميث الموظفين أن الشركة تراجع مزاعم حول خدماتها المستخدمة للمراقبة الجماعية للفلسطينيين والعمل على عمليات جديدة للموظفين للإبلاغ إذا كانوا يعتقدون أن العملاء يسيئون استخدام تكنولوجيا Microsoft.
أشار سميث إلى قصة في 6 أغسطس في الجارديان تزعم أن وحدة في قوات الدفاع الإسرائيلية اعتمدت على سحابة Azure من Microsoft للمراقبة الواسعة للفلسطينيين.
وقال سميث: “قدمت هذه القصة معلومات جديدة لأولئك منا في Microsoft ، وهي معلومات لم يكن لدينا من قبل”. وقال أيضًا إن الشركة لا تسمح لعملائها باستخدام خدمتها للمراقبة الجماعية للمدنيين.
وقال سميث إن عمليات التقارير الجديدة التي تعمل عليها Microsoft تهدف إلى تسهيل “موظف Microsoft” الإبلاغ عن مخاوف بشأن سوء استخدام تقنيتنا من قبل عميل إذا كانوا يعتقدون أن هذا قد يحدث ، أو الإبلاغ داخليًا عن سوء السلوك في مكان العمل أو الانتهاك المحتمل لمعاييرنا لسلوك الأعمال “.
وقال سميث أيضًا إن الشركة “تضاعف الحوار الداخلي” مع مجموعات الموظفين مثل اليهود في Microsoft ، والفلسطينيين والحلفاء في Microsoft.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في +1-425-344-8242. استخدم عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير عمل ؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.