حان الوقت للذهاب “جزيرة الحب” الكاملة في البحث عن وظيفة.
هذا لا يعني وجود أرباب العمل في المستقبل في كل خطوة على أمل أن يختارونك (yikes). فكر في الأمر أشبه بالبناء والاعتماد على العلاقات بحيث قد يقدم مدير التوظيف طلب وظيفتك لأصواتهم.
غالبًا ما يكون هذا النهج أكثر فاعلية من توقع سيرتك الذاتية للقيام بالمحادثة من أجلك ، كما أخبر المستشارون المهنيون Business Insider. وهذا هو الحال بشكل خاص إذا كنت تبدأ للتو وليس لديك الكثير من الخبرة.
وقال آندي تشان ، الذي يدير مكتب التطوير الشخصي والوظيفي في جامعة ويك فورست ، “الناس يوظفون الناس ، ولا يوظفون ورقة”.
وقال إن الباحثين عن عمل في كثير من الأحيان يفكرون في توظيف وظائف والتقدم للوظائف كعمليات معاملات. على الرغم من أنهم ، إلى حد ما ، قال تشان ، من المهم محاولة وضع تفاعلاتك مع صاحب العمل في العلاقات.
وقال إن الطريقة الأولى للحصول على مقابلة هي معرفة شخص ما في مؤسسة أو أن يوصي شخص ما بالتحدث مع شخص ما في شركة معينة.
بعد محادثة ، قال تشان ، إن الشخص الذي تحدثت معه قد يتحدث ثم يتحدث إلى مدير التوظيف أو شخص ما في الموارد البشرية ويخبرته أنك تتقدم.
وقال “هذا الجزء من التأييد هو مفتاح إجراء مقابلة”.
تنفق 60 ٪-70 ٪ من شبكات وقتك
وقال تشان إنه من المهم أن يقضي معظم الباحثين عن عمل ، بمن فيهم أولئك الذين يبحثون عن دورهم المهني الأول ، حوالي 60 ٪ إلى 70 ٪ من وقتهم في التحدث مع أشخاص و 30 ٪ فقط من التقدم بنسبة 30 ٪.
وقال “سيقول معظم الطلاب ،” قف ، لقد قضيت 100 ٪ من وقتي عبر الإنترنت “، مضيفًا أن البعض سيقولون إن نهجهم لم ينجح.
إذا لم يكن لديك العديد من جهات الاتصال في مجالك ، فيمكن أن تساعد المكاتب المهنية في الكلية في ربطك بالخريجين وتوظيف الشركات المعنيين.
يمكنك أيضًا محاولة إجراء اتصالات من خلال سؤال شخص ما تعجبك بالدردشة لبضع دقائق حول مسار حياته المهنية. إنه ما يسمى أحيانًا مقابلة إعلامية.
فقط تأكد من قيامك بواجبك من خلال البحث عن صاحب العمل والشخص الذي تتحدث معه.
وقال مادلين مان ، مدرب مهني ومدير تنفيذي لشركة Made Made Made Made Made Made ، لـ BI ، “إذا كنت ستطلب 15 دقيقة من وقتهم ، فتأكد من أنك أمضت 15 دقيقة لك”.
تقدم ، ثم ابدأ صخبك
وقالت جين كوران ، رئيسة عمليات الموارد البشرية العالمية في شركة العقارات JLL ، لـ BI أن الباحثين عن عمل لا يزالون بحاجة إلى التقدم للحصول على وظائف منطقية بالنسبة لهم. بعد كل شيء ، يجب أن تكون على رادار صاحب العمل لتكون في خلاف. ومع ذلك ، قالت ، هناك المزيد من العمل الذي يجب القيام به بعد تقديم طلب.
وقال كوران “ثم عليك تحويل ذلك إلى صخب”. وقالت إن هذا قد يعني الذهاب إلى LinkedIn لمعرفة من الذي قد يكون له اتصال في تلك الشركة.
“عليك أن تذهب اكتشاف من يعرف من ، وكيف سأبرز؟ كيف سأحصل على مقابلة عمل؟” قال كوران.
أخبرت كاثرين فيشر ، الخبيرة الوظيفية في LinkedIn ، BI أن الشبكات لا تعني أن تعني أخذ شخص ما لتناول العشاء ثلاث ليال في الأسبوع.
وقال فيشر إن صنع أو الحفاظ على اتصال مع شخص ما يمكن أن يشمل إيماءات صغيرة مثل تقديم تعليق موضوعي على منشور شخص ما أو يطلق النار عليه. في أوقات أخرى ، كما لو كنت تطلب من شخص ما لصالح أكبر ، فقد يكون الوقت قد حان لشراء قهوة لهم.
وقال فيشر: “الشبكات هي عضلة سيتعين عليك أن تضطر إليها طوال حياتك المهنية”. “عندما تبحث عن وظيفة ، ستقوم بمنحها أكثر.”
قال فيشر إنه في كثير من الأحيان ، يعتقد الناس أنه يجب عليهم الوصول فقط عندما يكون لديهم شيء كبير للمشاركة. بدلاً من ذلك ، قالت ، قد يكون الأمر بسيطًا مثل المراسلة للقول إنك كنت تفكر في الشخص واستمتعت بالمحادثة الأخيرة.
قال فيشر: “تريد فقط أن تبقي هذه العلاقات دافئة ، لأنهم سيخدمونك عندما تحتاجها”.
قال فيشر إن جزءًا أساسيًا منه هو “المتبادل” بحيث عندما يتصلك الناس بك ، فإنك تعطي وقتك أيضًا.
وقالت: “يصبح هذا النوع من دائرة الشبكات”.
ما زلت لا تستطيع إهمال سيرتك الذاتية
على الرغم من أن التواصل ضروري في كثير من الأحيان ، فإن هذا لا يعني أن سيرتك الذاتية يمكن أن تكون فكرة لاحقة.
يستخدم العديد من أرباب العمل برامج تتبع المتقدمين لتولي تمريرة أولى في مراجعة السيرة الذاتية ، جزئياً من خلال البحث عن كلمات رئيسية تتطابق مع تلك الموجودة في نشر الوظيفة.
قالت إنه نظرًا لأن المجند أو مدير التوظيف قد يفحص السيرة الذاتية بسرعة ، فمن المهم أن يكون منظمًا جيدًا.
وقال باول “إذا كان أمام الإنسان ، اجعل من السهل على هذا الإنسان العثور على الأشياء”.
هل لديك قصة لمشاركتها حول البحث عن وظيفة؟ اتصل بهذا المراسل في [email protected].