الوظيفة المشعوذ لا يمكن أن يتوقف عالم التكنولوجيا عن الحديث عن الكلام

أثار مهندس العمل المباشر على ما يبدو جولة من الميمات والتأمل الذاتي في التكنولوجيا هذا الأسبوع.

تم اتهام مهندس البرمجيات الهندي ، سهام باريك ، على الإنترنت من قبل مؤسس هذا الأسبوع بالعمل في ثلاث إلى أربع شركات ناشئة في وقت واحد. أدى منشور المؤسس X إلى عاصفة نارية في هذه الصناعة ، مع مؤسسي آخرين يتناغمون ليقولوا إنهم ، أيضًا ، مستأجرون – وأطلقوا النار عليه.

ظهر Parekh على بودكاست Tech “TBPN” يوم الخميس وأكد أنه قام بتشكيل وظائف متعددة.

وقال باريك “أريد أن أقول إنني لست فخوراً بما فعلته. هذا ليس شيئًا أؤيده أيضًا”. “لا أحد يحب حقًا العمل لمدة 140 ساعة في الأسبوع ، لكن كان علي أن أفعل هذا النوع من الضرورة. كنت في ظروف مالية شديدة.”

تحدث Parekh إلى “TBPN” يستضيف جون كوجان وجوردي هايز عن سبب اختياره للعمل في العديد من الشركات الناشئة في نفس الوقت وكيف تم تعيينه.

على البودكاست ، أشار إلى نفسه على أنه “غير نائم متسلسل”. وقال إنه لم يوظف فريقًا من المهندسين المبتدئين لمساعدته على إنجاز المهام في وظائف مختلفة أو استخدام منظمة العفو الدولية لإنجاز العمل. وقال في البودكاست إنه عمل في العديد من الشركات قبل الطفرة في البرمجة بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

وأضاف باريك: “لم تكن هذه شركة بالنسبة لي. كل شركة عملت معها ، اهتمت بشدة”.

بدأ Brouhaha عندما نشر Suhail Doshi ، مؤسس Playground AI ، يوم الثلاثاء عن مهندس برمجيات سابق قال إنه عمل سابقًا في شركته. واتهم Parekh بملف القمر لشركات ناشئة متعددة.

أكد مؤسسو شركات متعددة مع BI أن رجل يدعى Soham Parekh عمل معهم أو إجراء مقابلات معهم. قال العديد منهم إنهم أدركوا سرعان ما أنه كان يعمل في العمل والسماح له بالرحيل.

لم يناقش Parekh إطلاق النار على البودكاست.

أخبر إيغور زالوتسكي ، الرئيس التنفيذي لشركة Digger ، BI أن Parekh اجتاز مقابلاته “بألوان الطيران” وقال إن الشركة “متحمسة للغاية له للبدء” قبل توقف عملية التوظيف في 30 يونيو بسبب مشكلة فحص الخلفية. لم يوضح التفاصيل.

وقال زالوتسكي: “أعتقد أنه مهندس رائع حقًا” ، مضيفًا: “بدا أن سهام بوضوح واحد من أفضل 0.1 ٪ ؛ يمكن لأي شخص أن يتعلم القيام بألغاز الترميز ، لكن قلة قليلة يمكنها القيام بمشكلات تقنية في حلها بالكامل في رؤوسهم ، مع وضع المستخدم والعمل في الاعتبار”.

أخبر كيفن وو ، مؤسس ورئيس التنفيذي لشركة Leaping AI ، BI أن Parekh كان يعمل من قبل الشركة لفترة وجيزة ، ولكن تم التخلي عن “الأداء الضعيف في الوظيفة” وبعد أن اكتشفوا أنه كان يعمل من قبل شركات ناشئة أخرى.

أكد متحدث باسم Synthesia أيضًا BI أن Parekh كان يعمل لفترة وجيزة في الشركة وقال إن جزءًا من سبب تركه هو أنه يشتبه في أنه كان يعمل وظائف أخرى.

كتب مات باركهورست ، الرئيس التنفيذي لشركة Antimetal ، على X أن Parekh “ذكي حقًا ومحبوب” ، لكنه تم تركه بعد أن اكتشف الشركة عن وظائفه الأخرى. لم تستجيب Antimetal على الفور لطلب للحصول على مزيد من المعلومات.

على الرغم من أن الجدول الزمني لمتى عمل Parekh لم تكن الشركة واضحًا تمامًا ، إلا أن منشور مدونة في يونيو 2021 من قبل Meta يوضح أن Parekh كان مساهمًا في WebXR يعمل على أمثلة AR/VR غامرة من خلال زمالة القرصنة الرئيسية (MLH) في ذلك الوقت.

في كاليفورنيا ، حيث تستند معظم هذه الشركات الناشئة ، لا يوجد قانون ضد العمل في العديد من الشركات في وقت واحد ، حتى لو كانوا منافسين. ليس من الواضح ما وافق باريك في عقوده.

أثار جاذب الوظيفة نقاشه حول ظاهرة العمل المفرط.

“هناك 1000 من Soham Parekhs التي لا نعرف عنها ،” كتب Deedy Das ، وهو مدير في Menlo Ventures ، الذي يركز على استثمارات الذكاء الاصطناعي ، على X. لكي نكون واضحين ، هذا هو عدم وجود قضية كاملة إذا كان عقد التوظيف الخاص بك على ما يرام معها. “

نمت شعبية التوظيف خلال الوباء ، عندما استفاد بعض العمال من الفرص النائية تمامًا للتشويش في رواتب متعددة من ستة أرقام.

قام قادة التكنولوجيا بتهدئة لتقديم الأفكار والنكات والميمات حول الموقف. ريد هوفمان ، مؤسس LinkedIn ، تأمل على X ، “ما رأيك رأس Sohh Parekh LinkedIn؟”

وقال آرون ليفي ، الرئيس التنفيذي لشركة Box ، في منشور يوم الأربعاء ، “إذا جاء Sohham على الفور ويقول إنه كان يعمل على تدريب وكيل منظمة العفو الدولية على أعمال المعرفة ، فإنه يربح بمبلغ 100 مليون دولار قبل نهاية الأسبوع”.

تستمر الميمات في القدوم ، بما في ذلك واحدة تشاركها Flo Crivello ، مؤسس ورئيس التنفيذي لشركة Lindy ، وهي شركة منظمة العفو الدولية ومقرها سان فرانسيسكو ، مع إشارة إلى “الشبكة الاجتماعية”.

قرأت الميم: “لا يمكنك الحصول على 500 مليون وظيفة دون إنشاء عدد قليل من الأعداء.”

هل لديك قصة لمشاركتها حول الإفراط في التوظيف؟ اتصل بهذه الصحفيين على [email protected] أو [email protected].