المزيد من الناس ينضم إلى الجيش. يمكن أن يعزز سوق العمل الهش في الولايات المتحدة الأرقام.

أرقام التوظيف العسكرية ترتفع – حقق الجيش هدفه السنوي المتمثل في توظيف 61000 جندي في وقت مبكر وتشير العلامات إلى أن أرقام البحرية في حالة جيدة. ولكن ما الذي يقود القفزة بالضبط؟ يقول مسؤولو التوظيف إنه معقد.

على مدار السنوات القليلة الماضية ، سقط الجيش والبحرية الآلاف من المجندين الجدد ، وهو الاتجاه الذي بدأ فقط في الانعكاس في نهاية العام الماضي – والتي روجت للإدارة الجديدة على أنها ناشئة عن قيادة الرئيس دونالد ترامب وزيادة الوطنية.

يبدو أن هذا التحول يدير اقتصادًا هشًا يعمل على توظيف أقل والتكاليف المرتفعة للتعليم العالي. في حين أن سوق العمل الأمريكي ينخفض ​​نسبيًا من البطالة ، فإن عمليات تسريح العمال في القوى العاملة الفيدرالية ، وعدم اليقين في السياسة الفيدرالية ، ومخاوف الركود 2025 تركت الشركات مترددة في توظيف الموظفين والموظفين أقل احتمالًا.

لقد دفعت فرص عمل أقل من فرص العمل والاقتصاد التباطؤ تاريخياً المزيد من الباحثين عن عمل الشباب نحو الجيش. هذا لا يروي القصة بأكملها.

ما يقرب من 75 ٪ من الشباب الأميركيين لا يمكنهم تلبية المعايير الصحية واللياقة والمعايير الأكاديمية المطلوبة للانضمام إلى الجيش ، وتقديم تحد كبير لمجندين.

لمواجهة المشكلة ، بذل الجيش والبحرية جهودًا شائكة لاستغلال الشباب غير المؤهلين لليوت في معسكرات ما قبل البهجة بشكل فعال حيث يمكنهم فقدان الوزن ، وتحسين أوقات التشغيل ، وزيادة درجات الاختبار الخاصة بهم قبل الانضمام رسميًا. هذه التغييرات التي تم تأسيسها في السنوات الأخيرة تؤتي ثمارها مع عدد أكبر من المجندين في خط الأنابيب ، مما يمهد الطريق للخدمات لتحقيق أهدافهم السنوية بشكل أفضل.

لكن قد تستفيد الخدمات أيضًا من مشهد اقتصادي متغير يمكن أن يعني فيه التكلفة الحادة للتعليم العالي وفتحات أقل في سوق العمل التقليدي أن المزيد من الشباب يبحثون عن مسارات وظيفية بديلة مع وعد بالاستقرار والتعليم.

عدد أقل من فرص العمل يمكن أن تحفز الشباب على الجيش

بدلا من التركيز فقط على قال العقيد لي إيفانز ، مدير قيادة السوق ، إن معدلات البطالة لفهم سبب اختيار المزيد والمزيد من الشباب للتجنيد.

تشير البطالة المنخفضة وعدد كبير من فرص العمل إلى زيادة سوق العمل. ومع ذلك ، في الآونة الأخيرة ، تم تلبية انخفاض البطالة مع فرص عمل محدودة – مما يعني أن الاقتصاد يتباطأ ، كما هو موضح في الرسم البياني أدناه.

انخفضت المنشورات على منصة البحث عن وظيفة بنسبة 10 ٪ خلال عام 2024 ، وقد توجه معدل فتحات الوظائف الفيدرالية غير المزروعة منذ عام 2022. الباحثون عن عمل يتدافعون مع جفاف الفرص عبر التكنولوجيا وعلوم الكمبيوتر والوكالات الحكومية والمزيد ، العوامل التي قد تكون بمثابة نعمة للتجنيد العسكري.

وقال إيفانز: “ما رأيناه على مدار العامين الماضيين هو أن معدلات البطالة لا تزال منخفضة نسبيًا ، حوالي 4 ٪ ، لكننا رأينا انخفاض معدل فتحات الوظائف”.

وقال “في كثير من الأحيان ، يوفر ذلك عدم تطابق المهارات في سوق العمل”. “لقد تم تنسيقنا جيدًا للتنافس في هذه الساحة ، لأن لدينا العديد من العروض داخل الجيش.”

وأضاف إيفانز أنه في سوق العمل المتقلبة ، قد ينجذب الشباب إلى الفرص الوظيفية للجيش مع مهارات قابلة للتحويل للحياة المدنية اللاحقة ، مثل العمل كأخصائي كهربائي أو متخصص في الموارد البشرية. يتحول Gen Z بالفعل نحو المهن التقنية التقليدية ذوي الياقات الزرقاء.

ومع ذلك ، فإن الوظائف الأخرى ، بما في ذلك تلك الموجودة في الأسلحة القتالية مثل المدفعية أو المشاة ، يمكن أن تكون أكثر صعوبة في الانتقال إلى القطاع المدني.

العميد. أخبر الجنرال كريستوفر عمرهين ، قائد خدمة توظيف القوات الجوية ، BI أن الشباب يبحثون بشكل متزايد عن وظائف في مراقبة الحركة الجوية ، ومكافحة الحرائق ، والأمن السيبراني ، من المحتمل أن تضفي أدوارًا على درجة من الاستقرار على المدى الطويل خارج الخدمة.

وقال عمرهين إن هناك شخصية إيجابية أخرى للتجنيد هي فائض المجندين الذين سينتظرون قريبًا في “برنامج الدخول المتأخر” للجيش ، والذي يعمل كنوع من النمط المحتجز للمجندين في المستقبل للمغادرة في معسكر التمهيد في وقت لاحق.

وأضاف: “من هذا الناحية ، ما زلنا نحصل على المزيد والمزيد من المواهب في سلاحنا الجوي وقوة الفضاء من نوعية لا تصدق”.

يمكن أن يرى Gen Z الخدمة العسكرية كبديل لصيد الوظائف الطويل وديون قروض الطلاب

عدم الاستقرار الاقتصادي وفتحات وظائف أقل ليست العوامل الوحيدة في اللعب. وقال إيفانز إن التكلفة الباهظة للكلية ساعدت في الحفاظ على طلب مطرد على برامج تدريبات تدريبية الكلية.

في عام 2023 ، كان لدى ربعنا البالغين الذين تقل أعمارهم عن 40 عامًا ديون قرض طالب مستحقة. يقدم الجيش بديلاً للديون للمسؤولين المستقبليين: يمكن أن يغطي كل أو بعض الرسوم الدراسية للطالب مقابل أربع إلى ثماني سنوات من الخدمة.

العميد. أخبر الجنرال سارة دودلي ، نائبة القائد العام لقيادة تجنيد الجيش ، BI أن الشباب يبدو أنهم يأخذون المزيد من الوقت لتحديد المسار الذي يريدونه ، سواء كانت خدمة عسكرية أو أي شيء آخر.

وقالت: “لقد استغرق الأمر بالفعل بضع سنوات من المدرسة الثانوية أنهم مستعدون لالتزام ما يبدو وكأنه قرار كبير”.

التجنيد مغري لخريجي المدارس الثانوية الحديثة وعشرينات ، فرصة لتعلم مهارات جديدة وفوائد تعليمية سخية مع GI Bill وبرامج المساعدة الدراسية. يحمل الكثيرون أيضًا تقليد عائلي للخدمة بالزي الرسمي ، وهو مصدر طويل من المجندين يتقلص مع كل جيل. تشكل القوات المجنونة حوالي 80 ٪ من القوة.

بالنسبة لأولئك الذين يحصلون على درجة البكالوريوس أو يتابعونه ، قد يكون بضع سنوات كضابط وسيلة جذابة بشكل متزايد للشباب لبناء خبرة مهنية دون ضغوط قروض الطلاب أو البحث عن وظيفة فوري بعد. حدث اتجاه مماثل في عام 2009 ، في أعقاب عدم الاستقرار المالي على نطاق واسع للركود لعام 2008.

لا تظهر معدلات المواليد الأبطأ في أمريكا في بيانات التوظيف ، على الرغم من أن الانخفاض يبدو مهيأًا للوصول إلى الخدمات قريبًا. في عام 2007 ، شهدت الولايات المتحدة أكثر من 4.3 مليون ولادة. لكن الأزمة المالية لعام 2008 دفعت إلى انخفاض استمر إلى حد كبير منذ ذلك الحين.

وقال إيفانز في إشارة إلى مجموعة الشباب المؤهلة للشباب: “هذا الإطار الزمني من عام 2007 إلى عام 2008 ، بدأ الآن في الدخول في عدد سكاننا المساواة في التوظيف”.

على الرغم من أن التوظيف العسكري سيستفيد من نظام التعليم العالي المكلف وسوق عمل غير مستقر ، انخفاض معدلات المواليد يمكن أن يمثل تحديًا دائمًا دائمًا.

وقال “سنرى أن هذا يأتي إلى سكاننا الجيدين ، ونعلم أنه سيتعين علينا التكيف معها”. “ونحن نستعد بالفعل لذلك.”

هل لديك نصيحة أو قصة لمشاركتها؟ تواصل مع هؤلاء المراسلين في [email protected] و [email protected] أو عن طريق إشارة في KelseyBaker75.75 و Alliekelly.10 ؛ ها هو دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.