إذا وصلت مسؤولي الموارد البشرية العليا للرئيس دونالد ترامب ، فقد يكون هناك قريبًا المزيد من الحركة المتخلفة بين صناعة التكنولوجيا والحكومة الفيدرالية.
وقال مدير مكتب إدارة شؤون الموظفين سكوت كوبور ، وهو شريك إداري سابق في شركة Silicon Valley Venture Capital Andreessen Horowitz ، أو A16Z ، إنه يريد إيجاد طرق لزيادة “الاتصال بين القطاع العام والخاص”.
وقال كوبور في حلقة من بودكاست A16Z الذي صدر يوم الخميس “دعنا نذهب إلى جميع شركات التكنولوجيا الرائعة ونقول:” أنت تعرف ما ، تبين لنا مديريك ، كبار المديرين ، VPS “. “دعونا نضعهم في إعارة لمدة عامين ، على سبيل المثال ، في الحكومة وجعلهم يأتيون مديرين لفرق التكنولوجيا المهنية المبكرة.”
وقال كوبور إن جلب المزيد من العمال في مجال صناعة التكنولوجيا الكبار يمكن أن يعالجوا ما يراه “مشكلة الإدارة الفنية” في الحكومة ، حيث لا يتمتع المديرون تجارب فنية و “ليسوا بصراحة ، قادرون على توفير التطوير الوظيفي”.
وقال كوبور إن أحد التحديات الحالية لجذب المواهب للعمل لدى الحكومة الفيدرالية هو أن هناك “انقسامًا كاذبًا” بين العمل في القطاعين العام والخاص.
وقال كوبور: “الحقيقة هي ، أنظر ، معظم الناس يغيرون الوظائف طوال الوقت ، ويجب أن نجعلها سائلة ، أليس كذلك؟ أعتقد أن هناك قيمة كبيرة للحكومة ، وهناك قيمة كبيرة للقطاع الخاص من قبلنا لدينا الكثير من التزايد”. “أحب أن أجعل المهندسين الشباب يأتون إلى هنا لمدة عامين أو ثلاث سنوات أو أربع سنوات ، وبصراحة تامة ، ثم أذهب إلى القطاع الخاص ، وأدرك أن القطاع الخاص يقدر التجربة التي لديهم.”
وقال كوبور أيضًا إن الحكومة ترسل “الرسالة الخاطئة” إلى المواهب من خلال التأكيد على الاستقرار والعمالة طويلة الأجل في القطاع العام.
وقال كوبور: “إذا كنت تريد المجيء إلى هنا وحل المشكلات الصعبة حقًا ، وقم بشيء متطور حقًا-أوه ، بالمناسبة ، تريد أن تخدم بلدك-مثل ، هذه هي المهمة التي نريد أن تخبرها الشباب في الجانب التكنولوجي”. “ولم نروي هذه القصة أبدًا.”