العاملون الحكوميون حول احتمال تسريح العمال الذين تغذيهم DOGE: “يبدو الأمر وكأننا نتعرض للشر”

• طرحت لجنة DOGE الجديدة التابعة لدونالد ترامب، المكلفة بخفض الإنفاق، تسريح العمال الفيدراليين.
• وقال موظفون حكوميون إنهم يستعدون من خلال التواصل وتجديد سيرتهم الذاتية.
• وسط المخاوف بشأن DOGE، قال بعض الموظفين إنه قد تكون هناك فوائد لأهدافها.

أبلغ الموظفون الفيدراليون عن مشاعر متضاربة بشأن وزارة الكفاءة الحكومية الجديدة للرئيس المنتخب دونالد ترامب وأفكارها لخفض التكاليف عن طريق تسريح العمال وفرض تفويضات العودة إلى المكتب.

يشعر البعض بالقلق، والبعض الآخر متفائل، ومعظمهم يفكرون في خياراتهم المهنية الأخرى، حسبما قال 10 أشخاص تحدثوا مع Business Insider. وطلب معظمهم عدم الكشف عن هويتهم خوفا من التداعيات المهنية.

قال أحد موظفي وزارة الصحة والخدمات الإنسانية: “نحن مجرد عمال. نحن نعمل بطريقة غير حزبية”، مضيفًا أنهم كانوا متوترين، خاصة لأنهم اشتروا منزلًا مؤخرًا. “يبدو الأمر وكأننا نتعرض للأشرار.”

من ناحية أخرى، قال جيسوس سوريانو، الذي كان مديرًا للبرامج في مؤسسة العلوم الوطنية لمدة 13 عامًا ورئيس الاتحاد الأمريكي لاتحاد موظفي الحكومة التابع للوكالة، إنه بينما كان الموظفون خائفين، كانت هناك “أسباب للتفاؤل مع DOGE”. “

وقال ترامب إن من اختاره لقيادة اللجنة غير الرسمية، الرئيس التنفيذي لشركة تسلا، إيلون ماسك، والمرشح الرئاسي السابق للحزب الجمهوري فيفيك راماسوامي، “هم متخصصون في التكنولوجيا”.

وقال: “لقد قاما – كل منهما في مجاله – بترجمة العلوم إلى منتجات لها تأثير هائل على الجمهور والتي تساهم في أن تصبح أمريكا قوة بارزة”.

ماسك هو الرئيس التنفيذي لشركة Tesla وSpaceX وشركات أخرى مختلفة، وأنشأ راماسوامي شركة أدوية تركز على التكنولوجيا تسمى Roivant Sciences.

في أعقاب لجنة DOGE، قال العديد من الموظفين الحكوميين إنهم يقومون بتحديث سيرتهم الذاتية، أو التواصل بشكل أكبر، أو تقييم خيارات وظيفية جديدة – بغض النظر عن معتقداتهم السياسية.

قال موظف إداري بوزارة الإسكان والتنمية الحضرية منذ 10 سنوات عمل خلال فترة ولاية ترامب الأولى لـ BI: “الجميع يضعون بطاتهم على التوالي”. “لا يمكنك أن تكون فاترًا، بغض النظر عن أن الحكومة قد تستغرق وقتًا طويلاً لفعل شيء ما. من الأفضل أن تكون متقدمًا بخطوة في جميع الأوقات.”

في حين أنه لا يزال من غير الواضح كيف ستخفض DOGE الإنفاق الحكومي بالضبط، فإن ماسك وراماسوامي وتعهدوا بإلغاء بعض الوكالات الحكومية، وهو ما قد يعني تسريح الآلاف من العاملين الفيدراليين، وإجبار آخرين الذين كانوا يعملون من المنزل للعودة إلى المكتب.

تعد الحكومة الفيدرالية أكبر جهة توظيف في الولايات المتحدة، حيث تدفع رواتب أكثر من مليوني عامل مدني. تعد وزارات شؤون المحاربين القدامى، والأمن الداخلي، والدفاع من بين أكبر أرباب العمل، حيث يحصل العمال على متوسط ​​رواتب يقارب 100 ألف دولار. كان ما يقل قليلاً عن نصف جميع العاملين في 24 وكالة مؤهلين للعمل عن بعد اعتبارًا من مايو 2024، وفقًا لتقرير مكتب الإدارة والميزانية.

“إن مطالبة الموظفين الفيدراليين بالحضور إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع سيؤدي إلى موجة من عمليات إنهاء الخدمة الطوعية التي نرحب بها: إذا لم يرغب الموظفون الفيدراليون في الحضور، فلا ينبغي لدافعي الضرائب الأمريكيين أن يدفعوا لهم مقابل امتياز عصر كوفيد” البقاء في المنزل”، هكذا كتب ماسك وراماسوامي عن خططهما لخفض التكاليف في مقال افتتاحي نشر مؤخرًا في صحيفة وول ستريت جورنال.

وقال بريان هيوز، المتحدث باسم المرحلة الانتقالية لترامب-فانس، لـ BI إن الإدارة “سيكون لديها مكان للأشخاص الذين يخدمون في الحكومة والملتزمين بالدفاع عن حقوق الشعب الأمريكي، ووضع أمريكا في المقام الأول، وضمان الاستخدام الأفضل للرجال والنساء العاملين”. دولارات الضرائب”. ولم يقدم أي تفاصيل بشأن التخفيضات.

وقال سوريانو، مدير برنامج مؤسسة العلوم الوطنية، إن الموظفين الحكوميين “ما زالوا خائفين”. وقال إن خمسة من زملائه الذين تحدث إليهم كانوا يبحثون بنشاط عن وظائف جديدة أو اختاروا التقاعد.

زيادة الكفاءة هي فكرة مرحب بها. ولايات في المكتب، وليس ذلك بكثير.

إن خفض الإنفاق الحكومي وتحسين الكفاءة هي فكرة كثيرا ما تتم مناقشتها على جانبي الطيف السياسي.

قصص ذات صلة

وسعى الرئيس رونالد ريجان إلى تحقيق هدف مماثل من خلال لجنة النعمة، وهي فريق يتألف من 160 مسؤولاً تنفيذياً في القطاع الخاص، والذين اقترحوا أكثر من 2000 إجراء لخفض التكاليف. كما حاول الرئيس بيل كلينتون خفض الإنفاق الفيدرالي وتحسين كفاءة الحكومة من خلال مراجعة الأداء الوطني، بقيادة الموظفين الفيدراليين.

وكانت للجهود نتائج مختلطة. العديد من المقترحات المقدمة من لجنة النعمة والتي اعتمدت على قوانين الكونجرس لم يتم تنفيذها في نهاية المطاف، في حين نجحت الأوامر التنفيذية في تقليل عدد الموظفين الفيدراليين. وبالمثل، نجحت لجنة كلينتون في الاستغناء عن 300 ألف عامل فيدرالي، لكنها تمكنت من الحصول على ربع المقترحات فقط التي كانت تتطلب اتخاذ إجراء تشريعي من خلال الكونجرس.

أخبر مدير العمليات في خدمة البريد الأمريكية الذي عمل في القسم لمدة 27 عامًا، BI أن كل شركة تعاني من أوجه قصور، و”هذا ما نسعى جميعًا لتقليله”.

ومع ذلك، لديه مخاوف بشأن تدخل الأشخاص لتقديم اقتراحات لخدمة البريد دون أن يكون لديهم “معرفة قبلية” بالإدارة.

وقال: “إذا كنت سيتم تعيينك في هذا النوع من اللجان أو اللجان دون معرفة ما تفعله خدمة البريد بالضبط، فمن المحتمل أن يكون ذلك مشكلة”.

إن نية DOGE للقضاء على العمل عن بعد هي أيضًا مصدر قلق لبعض العمال. قال موظف HUD، الذي كان يعمل عن بعد، إن تطبيق العودة إلى المكتب سيكون “بالتأكيد” كافيًا لإجبارهم على الاستقالة. إنهم يستعدون لتسريح العمال في ظل DOGE من خلال النظر في فرص العمل الأخرى، وقالوا إن زملائهم في HUD يتخذون خطوات مماثلة.

قالت جويس هاول، المحامية في وكالة حماية البيئة – التي تعمل في الوكالة منذ أكثر من 31 عامًا وتشغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لاتحاد AFGE – إن الإدارة القادمة أثارت المخاوف بشأن تسريح العمال في وكالة حماية البيئة والمخاوف من أن مهمتها يمكن أن يتم المساس بها.

وقالت عن اجتماعات النقابات: “لدينا قاعات بلدية مرة واحدة في الشهر، وقد قمنا بالفعل بكسر حساب Zoom الخاص بنا من حيث عدد الأشخاص الذين يحضرون”.

وكتب ماسك وراماسوامي في مقال افتتاحي بالمجلة أن اللجنة ستستهدف أكثر من 500 مليار دولار فيما أسموه الإنفاق الحكومي غير المصرح به. وقالوا إن الموظفين الفيدراليين الذين تم تسريحهم سيُعرض عليهم التقاعد المبكر. في قاعة المدينة في أكتوبر، قال ماسك إنه سيفكر في منح العمال المسرحين إجازة تصل إلى عامين. وأضاف: “الهدف ليس أن نكون قاسيين أو أن نجعل الناس غير قادرين على سداد رهنهم العقاري أو أي شيء آخر”.

قال أحد الموظفين في إدارة الغذاء والدواء إن الأمر لم يكن بهذه السهولة: “نحن هنا لدعم مهمة ما. لدينا عائلات لإطعامها، والأمر ليس سهلاً مثل مجرد ترك وظائفنا”، كما قال موظف إدارة الغذاء والدواء.

وأضافوا: “نحن مجرد أشخاص عاديين، يتم تصويرنا على أننا أشخاص غير فعالين وكسالى”. “يبدو الأمر وكأنهم يأتون إلينا فقط لتحقيق أجندتهم الخاصة، دون أن يدركوا أننا العمود الفقري للحكومة الفيدرالية.”

وقال أحد العاملين في الحكومة الفيدرالية إن العديد من العمال مثلهم – الأشخاص الذين كانوا هناك لسنوات – كانوا متوترين لأنهم قد يكونون أول من يغادر. كانت مدة الخدمة المهنية لموظف حكومي فيدرالي متوسط ​​6.5 سنوات في عام 2024، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل، وهو أعلى بكثير من متوسط ​​3.5 سنوات التي قضاها العاملون في القطاع الخاص في أدوارهم.

وقال أحد كبار المسؤولين في وزارة التجارة إنهم يتوقعون هجرة الأدمغة من موظفي الخدمة المدنية. وقال المسؤول إن “العلماء هم الأكثر قلقا”، مع قلق العاملين في مجالات المناخ والأرصاد الجوية وعلوم البيئة بشكل خاص.

وفي الوقت نفسه، تم تصنيف وزارة التعليم باعتبارها وكالة بأكملها يمكن أن تكون على وشك التقطيع.

شيريا سميث، رئيسة AFGE قال النقابة في وزارة التعليم ومحامي الحقوق المدنية في الوكالة إن إلغاء الوزارة كان “في الحد الأدنى من المخاوف” لأنه سيستغرق وقتًا ويحتاج إلى المرور عبر الكونجرس.

وبدلاً من ذلك، فإن التحول إلى قوة عاملة ضمن “الجدول F”، والذي يسمح للوكالات الحكومية بإعادة تصنيف العمال وإزالة بعض وسائل الحماية التي تسهل فصلهم، قد يعني أنه يمكن تسريح الموظفين الذين لا “يتوافقون مع السلطة التنفيذية بالكامل” على أساس أداء.

ونظرًا للتشويه الواسع النطاق لوزارة التعليم والتهديدات بالعودة إلى مناصبهم، فمن المرجح أن يبحث الناس عن عمل آخر. قال سميث: “سأفاجأ إذا لم يكونوا كذلك”.

هل أنت موظف فيدرالي على استعداد لمشاركة قصتك؟ اتصل بهؤلاء المراسلين على [email protected], [email protected], [email protected]، و [email protected].