الرئيس التنفيذي لشركة EY Janet Truncale هو “غير مريح” معروف باسم أول مدرب كبير للإناث ، لكنه تعلم احتضانه
- جانيت ترونسالي غير مريح معروف باسم أول امرأة تقود شركة أربع كبيرة.
- وقالت في مقابلة أجريت معه مؤخراً ، إن الرئيس والمدير التنفيذي لشركة EY Global يتعلم احتضانه.
- وقالت ترونسالي إن الزملاء أخبروها أن تميل إلى اللقب للمساعدة في إلهام القادة في المستقبل.
في عام 2024 ، أصبحت جانيت ترونكل أول امرأة تقود شركة استشارية الأربعة الكبرى.
بصفتها رئيسًا ورئيسًا تنفيذيًا لـ Global EY ، وهي مسؤولة الآن عن قيادة 400000 موظف وتشرف على شبكة عالمية جلبت أكثر من 50 مليار دولار في العام الماضي.
لكن Truncale ليس مريحًا أن تُعرف باسم Trailblazer الأنثى ، كما أخبرت كريستين بيك ، الرئيس التنفيذي لشركة Zoetis Animal Pharma ، في مقابلة تم نشرها على قناة Zoetis 'YouTube.
“عندما ظهرت الأخبار منذ حوالي عام حول انتخابي ، أتذكر أن العناوين الرئيسية تحدثت حقًا عن” أول امرأة لقيادة أربعة أربع “. وكان رد فعلي الأول ، “أوه ، لماذا يقول ذلك؟”
قالت ترونسالي إنها شعرت بنفس الشيء عندما أصبحت أول امرأة تقود منظمة الخدمات المالية للأمريكتين في EY ، ودورها أمام الرئيس التنفيذي ، وحاولت التقليل من شأن الإنجاز في اجتماع مع الشركاء.
لكن “الكثير من النساء الأقوياء” في ممارسة ترنكل في ذلك الوقت أخبرتها أنها بحاجة إلى احتضان لقب “المرأة الأولى”.
أخبرتها النساء ترنكل: “لا يتعلق الأمر بك ؛ إنه يتعلق بنا والجيل القادم ، حول رؤية ذلك ممكن”.
عندما أصبحت الرئيس التنفيذي والرئيس العالمي ، كانت أصوات النساء في أذنها مرة أخرى ، كما أخبرت بيك. “الآن أتعلم احتضانه على الرغم من أنه غير مريح بعض الشيء بالتأكيد.”
شاركت Truncale ، التي انضمت إلى EY كمتدربة في التسعينيات ، نصيحتها للنساء اللائي يجدون أنفسهن يفوق عددهن أثناء تحركهن في حياتهم المهنية.
وقال ترونسالي “هذه كانت قصة مسيرتي المهنية بأكملها”. “لقد نشأت في مجال التدقيق ، وسأكون واحداً من 15 عامًا. كنت دائمًا المرأة الوحيدة في غرفة الإدارة ، في أوائل التسعينات.”
أخبرت بيك أنه من المهم أن تذكر نفسك أن خلفيتك وخبرتك تمنحك مقعدًا على الطاولة وتوجيه وإحضار الآخرين.
وقال ترونسالي “سواء كان ذلك قبل ثلاثين عامًا أو اليوم ، لديك ما تقوله”. “هذا ليس فقط للنساء. هذا للرجال أيضًا.”
وفقًا لتقرير الشركة DEI لعام 2024 ، فإن 48 ٪ من القوى العاملة في EY في الولايات المتحدة و 36 ٪ من الشركاء الأمريكيين من النساء.
في سبتمبر 2024 ، كان 29 ٪ من شركاء EY في المملكة المتحدة ، حيث كانت الشركة مقرها ، نساء. هدف EY UK هو مضاعفة هذه النسبة إلى 40 ٪ من الإناث بحلول يوليو 2025.
على عكس Deloitte و KPMG و Accenture EY ، لم يتم الإبلاغ عن أنها تراجعت عن برامج DEI أو تقارير الشفافية منذ أن دخلت إدارة ترامب المكتب.
استشارات Accenture العملاقة هي شركة الخدمات المهنية الأخرى الوحيدة التي لديها مديرة تنفيذية. كانت جولي سويت أول امرأة تم تعيينها في هذا الدور في عام 2019.
