الرئيس التنفيذي الجديد لشركة ستاربكس يمكنه العمل من كاليفورنيا، ومن المقرر أن يكسب أكثر من الرئيس التنفيذي السابق

ويبلغ الراتب الأساسي للرئيس التنفيذي الجديد 1.6 مليون دولار سنويا، مع مكافأة سنوية قد تتراوح من أكثر من ضعف إلى أربعة أضعاف راتبه، اعتمادا على أداء الشركة.

حصل نيكول على مكافأة توقيع بقيمة 10 ملايين دولار وجوائز أسهم سنوية بقيمة 23 مليون دولار، والتي سيتم توزيعها بدءًا من العام المقبل. وللتعويض عن رحيله عن شيبوتلي، سيحصل نيكول أيضًا على منحة أسهم بقيمة 75 مليون دولار، والتي سيتم توزيعها على مدى ثلاث سنوات.

وبإضافة منح الأسهم متعددة السنوات، قد يصل إجمالي تعويضات نيكول إلى أكثر من 113 مليون دولار. وحقق نيكول 22.5 مليون دولار في تشيبوتلي العام الماضي، بينما حقق سلفه لاكشمان ناراسيمهان 14.6 مليون دولار خلال نفس الفترة، حسبما ذكرت وكالة رويترز.

صرحت شركة ستاربكس في بيان لمجلة فورتشن: “لقد أثبت برايان نيكول أنه أحد أكثر القادة فعالية في صناعتنا، حيث حقق عائدات مالية كبيرة على مدار سنوات عديدة. إن تعويضاته في ستاربكس مرتبطة بشكل مباشر بأداء الشركة والنجاح المشترك لجميع أصحاب المصلحة لدينا”.

كما ستعوض الشركة نيكول عن تكاليف انتقاله إذا قرر الانتقال إلى سياتل، وتغطية تكاليف السكن المؤقت هناك لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر. وسيحصل على سائق في سياتل على نفقة ستاربكس.

لا تشجع شركة ستاربكس، ككل، العمل عن بعد. ففي العام الماضي، طلب الرئيس التنفيذي للشركة آنذاك هوارد شولتز من الموظفين العمل من المكتب لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام في الأسبوع، وفقًا لما أوردته بلومبرج العام الماضي.

انتقد مؤخرًا قادة التكنولوجيا، ومن بينهم الرئيس التنفيذي السابق لشركة جوجل، إريك شميدت، نماذج العمل عن بُعد. وقال شميدت إن إعطاء الأولوية للتوازن بين العمل والحياة أثر على قدرة الشركة التكنولوجية التنافسية وإنتاجيتها في سباق الذكاء الاصطناعي. ثم تراجع عن تصريحاته لاحقًا.

ومن المقرر أن يتولى نيكول منصبه كرئيس تنفيذي في التاسع من سبتمبر/أيلول، وفقا لملف لجنة الأوراق المالية والبورصات.

ولم تستجب شركة ستاربكس على الفور لطلب التعليق من موقع Business Insider والذي أُرسل خارج ساعات العمل القياسية.