CPO CPO Mike Krieger ، الذي أسس أيضًا Instagram ، يقول أن سوق العمل سيكون صعبًا على الخريجين الجدد.

أخبر كريجر بودكاست “شوكة هارد شوكة” في نيويورك تايمز يوم الجمعة أن الأنثروبور يركز بدلاً من ذلك على توظيف مهندسين ذوي خبرة. وقال إنه لا يزال لديه “بعض التردد” مع عمال المبتدئين.

إلى حد ما ، هذا انعكاس للهيكل الداخلي للأنثروبور ، والذي لا يدعم بعد “برنامج تدريب جيد حقًا”. لطالما كانت التدريبات الداخلية التذكرة الذهبية للوظائف التقنية المربحة للمبتدئين.

ولكنه يوضح أيضًا كيف أن الذكاء الاصطناعي يزيد من سوق العمل ، حتى في شركات الذكاء الاصطناعي. مع استمرار التطور في الذكاء الاصطناعي ، قال كريجر إن دور المهندسين المبتدئين سيتغير.

في حلقة حديثة من بودكاست 20VC ، قال كريجر إن مهندسي البرمجيات يمكنهم رؤية وظيفتهم تتطور في السنوات الثلاث المقبلة مع الاستعانة بمصادر خارجية للمبرمجين في منظمة العفو الدولية إلى الذكاء الاصطناعي. سيركز البشر على “الخروج بالأفكار الصحيحة ، والقيام بتصميم تفاعل المستخدم المناسب ، ومعرفة كيفية تفويض العمل بشكل صحيح ، ثم معرفة كيفية مراجعة الأشياء على نطاق واسع-وربما يكون ذلك مزيجًا من عودة بعض التحليلات الثابتة أو ربما أدوات تحليل AI-A-A-A-a-ai-التي تم إنتاجها بالفعل.”

هناك استثناء.

“إذا كان شخص ما … جيد للغاية في استخدام كلود للقيام بعمله ورسم خريطة ، بالطبع ، فسنحضرهم أيضًا” ، قال ستيف مينيش ، المتحدث الرسمي مع الأنثروبور ، لـ Business Insider عبر البريد الإلكتروني. أصبح كلود ، chatbot الرائد في الإنسان ، معروفًا بين المستخدمين باعتباره معالج ترميز مع سلسلة تلاعب. “لذلك ، هناك دور مستمر للأشخاص الذين تبنوا هذه الأدوات لجعل أنفسهم ، من نواح كثيرة ، مثمرًا كمهندس كبير.”

في صفحة وظائفها ، تقوم الأنثروبور بتعيين 200 من الأدوار عبر فئات من AI Research and Engineering إلى الاتصالات والعلامة التجارية إلى البنية التحتية لهندسة البرمجيات.

استعرض BI الوصف الوظيفي لكل من هذه الأدوار ووجدت أن الأغلبية تتطلب خمس سنوات أو أكثر من الخبرة ، في حين أن حفنة من الوظائف ، وخاصة في المبيعات ، تتطلب ما بين عامين إلى عامين من الخبرة.

كما حذر الرئيس التنفيذي لشركة أنثروبور داريو أمودي حول التهديد الذي يطرحه الذكاء الاصطناعي للوظائف المبتدئين ، داخل وخارج صناعة الذكاء الاصطناعي.

في مقابلة مع Axios ، قال Amodei إن التكنولوجيا يمكن أن تمسح ما يصل إلى 50 ٪ من الوظائف المبتدئة. وقال للمنفذ “كمنتجين لهذه التكنولوجيا ، نواجه واجب ويلزم أن نكون صادقين بشأن ما سيحدث”. “لا أعتقد أن هذا على رادار الناس.”

في يوم الخميس ، أخبر سي إن إن أن “الذكاء الاصطناعى قد بدأ يتحسن من البشر في جميع المهام الفكرية تقريبًا ، وسنواجه مجتمعة ، كمجتمع ، معها”.

ديفيد HSU ، الرئيس التنفيذي لشركة Retool ، وهي شركة تطبيقات AI التي تضم أكثر من 10000 عميل ، بما في ذلك Boston Consulting Group و AWS و Databricks ، تحذيرًا من التغييرات في الأفق. وقال لـ BI أن “العمال لديهم الكثير من النفوذ على الرؤساء التنفيذيين” في سوق العمل الحالي. “أعتقد أن الرؤساء التنفيذيين قد سئموا من ذلك. إنهم مثل ،” نحتاج إلى الوصول إلى النقطة التي يمكننا فيها استبدال حزب العمال بذكاء الذكاء الاصطناعي. “

شاركها.