أعلنت شركة BlackRock، أكبر شركة لإدارة الأصول في العالم، عن اختيار كريستي كرايغ كزميلة تقنية (Tech Fellow)، وهو لقب رفيع المستوى يُمنح لعدد قليل من مهندسيها. يأتي هذا التكريم تقديراً لدورها المحوري في دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجيات الاستثمار، وتحديداً من خلال منصة Asimov، التي تعمل على أتمتة عمليات البحث والتحليل المالي. يمثل هذا التعيين خطوة مهمة في جهود BlackRock لتعزيز قدراتها التكنولوجية والبقاء في طليعة الابتكار في مجال إدارة الأصول.
تتمتع كرايغ بخبرة تزيد عن 15 عامًا في BlackRock، حيث عملت كحلقة وصل بين مديري المحافظ الذين يتخذون قرارات استثمارية كبيرة والمهندسين الذين يبنون الأنظمة التي تدعم هذه القرارات. وقد ساهمت هذه المهارة الفريدة في حصولها على هذا اللقب المرموق، لتصبح واحدة من خمسة زملاء جدد تم الإعلان عنهم في ديسمبر، وهي المرأة الوحيدة والزميلة الوحيدة التي تعمل خارج منصة Aladdin، وهي العمود الفقري لتكنولوجيا الاستثمار في BlackRock.
الذكاء الاصطناعي وتطوير استراتيجيات الاستثمار في BlackRock
تفتخر كرايغ بشكل خاص بمساهمتها في تطوير Asimov، وهي منصة الذكاء الاصطناعي التي تعمل كمحلل استثماري افتراضي. تم الكشف عن هذه المنصة من قبل الرئيس التنفيذي للعمليات روب جولدشتاين في يوم المستثمر في يونيو. تهدف Asimov إلى تسريع العمليات الاستثمارية التي كانت تستغرق في السابق شهورًا، وذلك من خلال الاستفادة من قدرات الذكاء الاصطناعي في أتمتة سير العمل والبحث.
بالإضافة إلى Asimov، تعمل كرايغ وفريقها، الذي يضم حوالي 60 مهندسًا وعلماء بيانات، على تطوير حلول مبتكرة عبر مختلف مجالات الاستثمار. يركز الفريق على تحديد العوامل الحاسمة التي يمكن أن تعزز أداء الاستثمار من خلال استخدام البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا.
دور كرايغ في تعزيز التعاون بين الفرق
أشارت كرايغ إلى أن نجاحها يكمن في قدرتها على التواصل بفعالية مع كل من المستثمرين وخبراء التكنولوجيا في Aladdin. غالبًا ما يجد هؤلاء المهنيون صعوبة في فهم وجهات نظر بعضهم البعض، لذلك تعمل كرايغ على ترجمة الأفكار المعقدة وتطوير استراتيجيات مشتركة.
يصف نيش أجيزاريا، الشريك المشارك في هندسة منتجات Aladdin والراعي المشارك لبرنامج الزملاء، كرايغ بأنها “متخصصة في الذكاء الاصطناعي” وأن فريقها يقود الجهود المبذولة لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الاستثمار. ويؤكد على أهمية وجود تنوع في الخبرات داخل البرنامج لضمان تمثيل جميع أقسام BlackRock.
القيادة النسائية في مجال التكنولوجيا المالية
بالنسبة لكرايغ، فإن كونها امرأة في منصب قيادي بارز هو “شرف كبير”. من بين 24 زميلًا تقنيًا، هناك خمس نساء، بما في ذلك كرايغ. تشير البيانات الصادرة عن BlackRock إلى أن النساء يمثلن 43.8٪ من القوى العاملة العالمية و 33.1٪ من القيادة العليا اعتبارًا من 1 يناير 2025.
تؤكد كرايغ على أهمية مشاركتها في مجموعات الموارد النسائية ومجموعات LGBTQ+ في BlackRock، حيث ساعدتها هذه المجموعات على تطوير مهارات التعاون والتواصل الفعال. وتأمل أن تلهم المزيد من المهندسات الشابات على “المبادرة” والمساهمة في مجال التكنولوجيا.
التوسع في تطبيقات الذكاء الاصطناعي
تتطلع كرايغ إلى مواصلة استكشاف طرق جديدة للاستفادة من الذكاء الاصطناعي في الاستثمار النشط. يركز فريقها حاليًا على توسيع نطاق البحث الآلي ليشمل مجالات مثل الدخل الثابت والاستثمار الكلي. وتشمل التحديات الرئيسية دمج نماذج الذكاء الاصطناعي في العمليات الحالية وضمان دقة وموثوقية النتائج.
بالإضافة إلى ذلك، تستعد كرايغ لحياة شخصية مهمة، حيث من المقرر أن تنجب شريكها في أوائل يناير. وعلى الرغم من الاحتفال المتواضع حتى الآن، فإنها تتطلع إلى الاحتفال بشكل أكبر بعد هذا التاريخ.
من المتوقع أن تستمر BlackRock في الاستثمار في التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي لتعزيز قدراتها التنافسية. سيراقب المستثمرون عن كثب التقدم المحرز في منصة Asimov وتطبيقات الذكاء الاصطناعي الأخرى، بالإضافة إلى تأثير هذه التقنيات على أداء الاستثمار. يبقى التحدي الأكبر هو تحقيق التوازن بين الابتكار التكنولوجي وإدارة المخاطر وضمان الامتثال التنظيمي.