الآباء الألفي يتشبثون بكل مرونة الوظيفة التي يمكنهم الحصول عليها في هذا العصر المتشددين ، RTO

وجبات الغداء المزدحمة ، وتسجيل الحافلات ، وتسجيل الدخول في الوقت المناسب للعمل ، Len Teceno ، 37 ، وزوجته تقفز عبر الأطواق كل صباح مع طفليهما.

حياة الآباء العاملين هي معركة مع الوقت والمال.

عملت زوجة تيسينو بدوام جزئي في عطلات نهاية الأسبوع كممرضة لسنوات بينما كان أطفالهم صغارًا. لم يكن دفع مقابل الرعاية النهارية خيارًا للزوجين حقًا. في أحد كعب الأجر بدوام كامل ، قال تيسينو: “كانت ميزانيتنا ضيقة للغاية لفترة من الوقت ، لكنها كانت تستحق ذلك في رأينا” أن يكون لها والدته في المنزل.

يعمل Teceno عن بُعد كمدير للمنتجات بينما أصبحت زوجته الآن ممرضة في غرفة العمليات بدوام كامل. إنه يحب قضاء الوقت مع أطفاله قبل المدرسة وبعدها ، مما قد يعني في بعض الأحيان تسجيل الدخول إلى بضع دقائق متأخرا ويعوض ذلك في وقت لاحق.

يعتبر الزوجان في نيو هامبشاير من بين 67 ٪ من العائلات الأمريكية مع وجود كلا الوالدين بدوام كامل. تحدثت Business Insider مع ما يقرب من عشرة الأزواج الألفية العاملة الذين يحاولون أيضًا تقليل المساعدة المستأجرة في الوقت الذي تفوق فيه تكاليف الرعاية النهارية التضخم بشكل عام. يمكن أن يكون هذا أمرًا صعبًا حيث أن تفويضات العودة إلى المكتبات آخذة في الارتفاع والشركات متشددة.

في الوقت الحالي ، يتشبث الآباء بأي مرونة لديهم.

وقال “إذا لم تتح لي الفرصة للعمل من المنزل ولديها المرونة في جعل الأطفال داخل الحافلة وخارجها أو من المخيم ، فأنا بصراحة لا أعرف كيف ستبدو الحياة”.

الجداول المرقعة والعمل المرن

بالنسبة للعديد من العائلات ، فإن رعاية الأطفال المحترفين ببساطة ليست في الميزانية ، لذلك فهي تعتمد على مجموعة من الأقارب وبرامج ما بعد المدرسة والجداول الزمنية المرنة.

في جاكسونفيل ، فلوريدا ، اعتاد أوستن بدر ، 41 عامًا ، فاحص طائرة ، وخطيبته ، شونا تاونسيند ، أن يميل إلى والدة تاونسيند وابنة أخته لرعاية ابنهما الصغير. كما دفعوا والدتها 650 دولارًا لفصل صيف واحد. لقد استخدموا معسكر الصيف المجاني في المدينة وبرنامج ما بعد المدرسة-وهو أمر كبير في ولاية حيث يمكن أن تكلف رعاية الأطفال لطفل يبلغ من العمر أربع سنوات ما يقرب من 10،000 دولار في السنة.

الآن بعد أن أصبح ابنهم في المدرسة ، لم يعد يعتمدون على الأسرة بعد الآن. يعمل Townsend من المنزل من أجل المستشفى ويسقط ابنهما في المدرسة في الصباح ، بينما يخرج بدر من الباب ويقود إلى العمل قبل الساعة 5:30 صباحًا ، ثم يلتقط ابنه بعد العمل. تتيح لهم مرونة الوظيفة وضع علامة في الصباح وبعد الظهر.

أصبحت الوظائف البعيدة نادرة في السنوات الأخيرة. نظرًا لأن طفرة الوباء ، تطلب الشركات من المزيد من الموظفين العمل شخصيًا أو هجينًا ، وأحيانًا لفزع الآباء الذين يرغبون في أن يكونوا أكثر حاضرين مع أطفالهم.

أليكس كوفالينكو ، 44 عامًا ، قادر على العمل عن بعد في يوم من الأيام في الأسبوع ، وهو ما قال إنه أحدث فرقًا كبيرًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن صاحب العمل مرن عندما يتعلق الأمر بمسؤوليات الأسرة ويفهم صراع الموازنة بين مهنة ناجحة وأسر سعيدة. قال والد ثلاثة أطفال في تورونتو إن هذا الدعم “يتيح لي رؤية أطفالي إلى المدرسة ويكون هناك عندما يصلون إلى المنزل”.

يدير هو وزوجته ، فرجينيا ، رعاية الأطفال دون أي مساعدة من خلال تبديل الواجبات على مدار الأسبوع لجعل أطفالهما ممارسة الرياضة والمدرسة وتناول العشاء كل ليلة.

وقال “لقد كان لدينا جليسة أطفال من قبل ، لكن الأمر ينتهي بتكلفة الكثير من المال”. “ثلاث ساعات ، أربع ساعات ، يشبه مائة دولار. في بعض الأحيان يكون من الأسهل أخذ ساعة واحدة من العمل.”

تقسيم الحمل

في أورانج ، نيو جيرسي ، يشعر جيف بنفينوتو ، 41 عامًا ، وهو أستاذ مساعد ، وزوجته ، محلل الاستخبارات ، بأنه محظوظ لوجود عائلة في مكان قريب. تأتي عمة زوجة جيف يوميًا تقريبًا لمشاهدة طفلهم الصغير. وقال جيف “ربما كان هذا هو أهم مصدر للمساعدة”.

حتى مع الدعم ، غالبًا ما يشعر الوالدان بالعمل الخفي لرعاية الأطفال – الجدولة المستمرة ، والتوقع ، والتخطيط – يسقط بشكل غير متساو. اعترف جيف بأنه يقلق زوجته تحمل المزيد من الوزن العقلي.

وقال: “لا توجد طريقة لقياسها ، لكن عاطفياً ، لا يمكنني التخلي عن ذلك. أريد أن أتأكد من أنني أفعل ما يكفي.”

يقول الخبراء أن التوتر واسع الانتشار. وقالت راشيل توملينسون ، عالم نفسي مسجل يركز على تنمية الطفل: “لدينا والدين يحتاجان عمومًا إلى العمل من أجل توفير أسرتهما ، ولكن بعد ذلك لدينا تعقيد الأدوار بين الجنسين”. “لا تزال الأمهات غالبًا ما يتحملن الحمل غير المرئي ، حتى بينما يأخذ الآباء المزيد من الرعاية اليومية.”

وأضاف Katelyn Denning ، مدرب الحياة للأمهات العاملات ، أن الوقت – وليس المال – هو أصعب عقبة. “القطعة المالية جزء منها ، لكن السؤال الأكبر هو: كيف يمكنني أن أتناسب مع كل شيء على صفيحتي؟”

قال الآباء الذين تحدثوا إلى Business Insider إنهم يحاولون جهد الوصول إلى التكافؤ فيما يتعلق بالرعاية ، وقد ساعد العمل من المنزل على هذا الجهد. يحاول الآباء الألفيون حقًا “الحصول على كل شيء” في المكتب والمنزل. وجدت دراسة أبحاث بيو 2016 أن الآباء يقضون ثلاثة أضعاف الوقت على رعاية الأطفال كما فعل الآباء في عام 1965.

إعادة تشكيل وظائف لتناسب الحياة الأسرية

يتفق الآباء الآخرون على أن الأمر يستحق استثمار المزيد من الوقت في أطفالهم من قضاء ذلك الوقت في العمل في وظيفة مرهقة. بالإضافة إلى زيادة المكتب إلى المكتب ، أصبحت بعض الوظائف أكثر تطلبًا حيث تتطلع الشركات إلى الحفاظ على التكاليف منخفضة وتخلص من المؤسسين. تقود شركة Big Tech ، على وجه الخصوص ، الطريق إلى زيادة التركيز على مقاييس الأداء وطبقات الإدارة المتسقة.

لجعل كل شيء يعمل ، يعيد العديد من الآباء التفكير في شكل حياتهم المهنية. مات أندرسون ، 35 عامًا ، وهو مهندس برمجيات بعيدة تمامًا ، وزوجته ، دافني توفي لانج ، معلمة ، وكلاهما يعمل بدوام كامل في منطقة تورنتو الكبرى وواجبات رعاية الأطفال في فريق العلامات لطفلهم البالغ من العمر 3 سنوات في الصباح والمساء بعد العمل. قال مات إنه لن يتاجر بدوره بسبب مرونته.

وقال “أنا لا أعيش للعمل”. “من الواضح أنني أغلقت نفسي على الأرجح على الأرجح من المواقف ذات الأجر الأعلى والتي ستكون أكثر طحنًا قليلاً ، لكنني على ما يرام مع ذلك. أعتقد أنه أمر أكثر صحة بالنسبة لي بشكل عام.”

قال الزوجان إنهما يدفعان مقابل الرعاية النهارية ، التي بلغ مجموعها 1500 دولار شهريًا لابنتهما.

Teceno ، بالمثل ، يريد العمل من المنزل حتى يتمكن من دعم عائلته بشكل أفضل.

وقال “إذا كان لديّ ميل إلى البحث في مكان آخر ، فقد منعني ذلك من القيام بذلك لأن المرونة تتجاوز أي فائدة قد أحصل عليها من موقف مختلف في مكان آخر”. لقد حصل للتو على دور جديد ولديه عمل ثالث أكثر للقيام به منذ أن حصل على تقارير مباشرة. “قد أتقاضى رواتبهم في أي مكان آخر ، لكن من الواضح أنني لن أكون في المنزل بنفس القدر. لذلك بالنسبة لي ، لن أتبادلها”.

وقال Denning إن العديد من العملاء تركوا وظائف رفضت المرونة ، غير قادرين على إدارة التنقل بالإضافة إلى رعاية الأطفال.

بالنسبة للبعض ، فإن الحل العملي هو أحد الوالدين الذي يخرج من القوى العاملة تمامًا.

قام ماركوس ، 30 عامًا ، وهانا وارد ، وهو مونكلير ، كاليفورنيا ، زوجين مع ثلاثة أطفال صغار ، بإجراء هذه المكالمة عندما ولد طفلهما الأول. هانا مستقلة في الإنتاج الإعلامي لعدة سنوات قبل أن تصبح أمي بدوام كامل في المنزل. وقال ماركوس “كان الأمر صعبًا في البداية ، لكنه كان غير عقلاني”.

إنهم من بين أكثر من 5.8 مليون أسرة في الولايات المتحدة التي يعمل فيها الأب فقط ، ما يزيد قليلاً عن ربع العائلات. زادت حصة العائلات مع كلا الزوجين العاملين بنسبة 4 ٪ منذ عام 1992.

في شيكاغو ، قام بن ماكشيسني ، 41 عامًا ، وزوجته بتشكيل وظائف متعددة وصخب جانبي خلال سنوات الأبوة والأمومة المبكرة. الآن مع ثلاثة أطفال في سن المدرسة ، يقول بن إن التكاليف لم تختفي. “نصل إلى النقطة التي سيتعين علينا فيها معرفة كيفية دفع تكاليف الكلية.”

في كالامازو ، قال ميشيغان ، توماس ، 39 عامًا ، وميج تويتنر ، زوجين يرفعان اثنين ، على الرغم من أن وظيفة ميج توفر الرعاية النهارية المدعومة في الموقع لابنهما البالغ من العمر عامين ، إلا أن التكاليف لا تزال تتراكم. تستخدم ابنتهم البالغة من العمر 6 سنوات أيضًا برنامج ما بعد المدرسة-مجموع الاثنين إلى 340 دولار في الأسبوع.

توماس هو أمين صندوق مقاطعة منتخب وقال إنه يتحدث إلى دافعي الضرائب يوميًا.

“كل من لديه أطفال أراهم يكافح مع رعاية الأطفال لأنه ما لم تتمكن من جعل أحد الوالدين يبقى في المنزل ، فلا يوجد ساعات كافية في اليوم.”

في نيو هامبشاير ، قال تيسينو إنه كان محظوظًا لأنه لا يزال بعيدًا عن الوباء. بينما كانت زوجته خارج الباب قبل أن يستيقظ الأطفال ، فإنه يرتدي ملابسهم ، ويغذيهم ، وتعبئة صناديق الغداء قبل أن تدخل الحافلة.

وقال “لم تتح لي الفرصة لأكون هذا أبي التقليدية”. “أنا لا أغادر للعمل ، أنا أعمل من المنزل ، وزوجتي تغادر. لذلك يجب أن أكون ، وأنا أستمتع به.”

هل أنت أحد الوالدين يكافح لإيجاد طريقك من خلال الاقتصاد؟ اتصل بهذا المراسل في [email protected].