إن دفاع كوستكو عن مبادرات DEI الخاصة بها أقل إثارة للدهشة مما قد يبدو

• يبدو أن كوستكو تقاوم الموجة المناهضة لـ DEI بدفاعها عن مبادرات التنوع الخاصة بها.
• تشير البيانات المنشورة العام الماضي إلى أن المساهمين يدعمون إلى حد كبير جهود التنوع.
• تتحدى خطوة كوستكو الشعبية الملحوظة للمقترحات المناهضة لـ DEI.

لم يتقن مجلس إدارة كوستكو الكلمات عندما يتعلق الأمر بدعم موقف الشركة بشأن التنوع والإنصاف والشمول – وهي خطوة تتحدى بشكل علني بقاء منتقدي DEI قبل الإدارة الرئاسية الجديدة التي انتقدت الإجراءات.

وكتب مجلس الإدارة الشهر الماضي في بيانه بالوكالة ردًا على اقتراح المساهمين من المركز الوطني المحافظ لأبحاث السياسة العامة، والذي من شأنه أن يجعل الشركة تقوم بإعداد تقرير: “إن التزامنا تجاه مؤسسة متجذرة في الاحترام والشمول أمر مناسب وضروري”. على جهود DEI.

تتعارض توصية كوستكو بأن يصوت المساهمين ضد الاقتراح مع العديد من الشركات الكبرى التي تختار التراجع عن مبادرات DEI الخاصة بها خلال العام ونصف العام الماضيين وسط قائمة من الدعاوى القضائية ومقترحات المساهمين. وقد اتخذت بعض الشركات أيضًا مرجعًا لسياسات DEI كعامل خطر في ملفاتها المالية، مما يشير إلى الإجراءات القانونية المحتملة أو التأثير على السمعة.

على الرغم من أن كوستكو يبدو أنها تقاوم الموجة المناهضة لـ DEI من خلال الدفاع عن مبادرات التنوع الخاصة بها، تشير البيانات إلى أن المساهمين يدعمون إلى حد كبير جهود التنوع على الرغم من رد الفعل العنيف.

أشارت دراسة أجراها مجلس المؤتمر إلى أنه في حين أن حجم مقترحات المساهمين التي تستهدف التنوع والإنصاف قد تضاعف أكثر من ثلاثة أضعاف على أساس سنوي خلال الفترة من يناير إلى يونيو في عام 2024، فقد انخفض الدعم الفعلي للمقترحات المناهضة للحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة من 5% إلى 2%. % خلال نفس الفترة .

وفي حين أن مضاعفة المقترحات ثلاث مرات قد تبدو كبيرة، فإن الأرقام الفعلية صغيرة نسبيا: خمسة مقترحات من هذا القبيل للمساهمين في عام 2023 و17 في عام 2024 من بين ثلاثة آلاف شركة متداولة علنيا تمثل الجزء الأكبر من سوق الأوراق المالية في الولايات المتحدة.

وبعبارة أخرى، فإن أقل من 1% من الشركات العامة في الولايات المتحدة شهدت مقترحات من المساهمين بشأن المسائل المتعلقة بـ DEI، في حين تلقت المقترحات المناهضة لـ DEI دعمًا أقل من 2%، وفقًا للدراسة. وبالمقارنة، فإن المقترحات المتعلقة بالقضايا الاجتماعية التي لم تكن مدعومة من قبل المجموعات المناهضة للحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة حظيت بدعم بنسبة 20٪ تقريبًا.

قد تؤدي خطوة كوستكو إلى قلب السيناريو على الشعبية الملحوظة للمقترحات والطلبات المناهضة لـ DEI للنظر في الأمر في المقام الأول.

وقالت الشركة المشهورة بالاقتصاد: “نعتقد أن طلب المؤيد لإجراء دراسة يعكس تحيزًا سياسيًا لا نتفق معه وأن إجراء مزيد من الدراسة وإعداد التقارير لن يكون استخدامًا فعالاً لموارد الشركة”.

كتب كاتب العمود في لوس أنجلوس تايمز، مايكل هيلتزيك، الذي كان منتقدًا صريحًا لمواقف الشركات غير المتسقة بشأن القضايا الاجتماعية والسياسية، باستحسان “رد كوستكو المباشر”.

وقال: “قد يأمل المساهمون والعمال والعملاء، لمصلحتهم الخاصة، أن تحذو الشركات الأخرى حذو كوستكو”.

ومن المقرر أن يصوت مساهمو كوستكو على هذه المسألة خلال الاجتماع السنوي في 23 يناير، بعد أيام فقط من استعادة دونالد ترامب البيت الأبيض.

انتقد ترامب تدابير DEI خلال الحملة الانتخابية، بحجة أنها تميز ضد الأمريكيين البيض وتعهد بإزالة أو تحدي سياسات التنوع داخل الحكومة الفيدرالية والأوساط الأكاديمية.