حقق مؤيدو الوسيطة القائلة بأن تفويضات العودة إلى المكتب نوعًا من تسريح العمال في الفوز الكئيب هذا الأسبوع.
أخبر قادة الأعمال من جميع أنحاء البلاد كتاب البيج في الاحتياطي الفيدرالي أن سياسات RTO الخاصة بهم “شجعت” انخفاضًا في قوى العمل عن طريق الاستنزاف ، بدلاً من القادة الاضطرار إلى اللجوء إلى تسريح العمال.
جاءت هذه الملاحظة قبل تقرير عن الوظائف الضعيفة بشكل صارخ من مكتب إحصاءات العمل التي أظهرت 22000 وظيفة صافية في أغسطس ، حيث تم تعويض خسائر الوظائف ذات الياقات البيضاء من خلال المكاسب في الرعاية الصحية.
بالإضافة إلى ذلك ، أخبر قادة الأعمال بنك الاحتياطي الفيدرالي أن الذكاء الاصطناعى والأتمتة تساعد منظماتهم في الحصول على عدد أقل من العمال.
بينما تستعد الشركات لضرب الطلب على المستهلكين ومستويات أعلى من عدم اليقين الاقتصادي ، ويبدو أن سوق العمل التبريد يؤكد شيئًا يشتبه بعض المراقبين منذ فترة طويلة في دفع RTO: إن أمر العمال بالوصول إلى المكتب هو ، في جزء منه ، وسيلة لمطالبةهم بترك الشركة تمامًا.
كما لاحظ Aki Ito من Business Insider ، فإن الموظفين الذين يختارون الإقلاع عن تفويض RTO (أو أي سبب آخر) غير مؤهلين عمومًا لجمع الفوائد الصحية التي يحصل عليها العاملون الذين وضعوا في كثير من الأحيان.
وكتبت في مايو: “إنها تسريحات رخيصة”.
ولا يبدو أن الاتجاه يتباطأ.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
تُظهر بيانات حركة المرور على القدم أن الزيارات المكتبية وصلت إلى أعلى مستوى جديد في يوليو ، وأن أكثر من نصف شركات Fortune 100 لديها الآن متطلبات مكتب بدوام كامل.
في هذه الأثناء ، أصبحوا الآن من أبرز الوظائف السابقين “منافذ الوظائف” ، وهم يمسكون بأصحاب العمل الذين قد يرغبون في رؤيتهم.
نظرًا لأن أرباب العمل قد قاموا بإبعاد الجزر مثل العمل الهجين والرفع والترقيات ، فقد قاموا أيضًا بإضافة عصي جديدة ، مثل مقاييس الأداء العليا ، وعدد أقل من المديرين المباشرين ، والقطع إلى الفوائد.
بعض الرؤساء ، كما كتبت جوليانا كابلان من Business Insider ، تريد فقط أن تستقيل.
بالطبع ، اكتسبت تفويضات RTO الأكثر صرامة شعبية لمدة عام تقريبًا ، ولم يكن منتقدو السياسات خجولًا من وصفهم بتسريحاتهم في ملابس الأغنام.
ما يختلف الآن هو أن سوق العمل الذي لم يعد يزداده الذي لم يعد يوفر الغطاء في شكل كشوف المرتبات المتنامية ، ويعترف أصحاب العمل أنفسهم بشكل متزايد بالاتصال.