إليك ما يخبره الرؤساء التنفيذيون بموظفيهم حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي – وكيف لا يفقدون وظائفهم

أخبر الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Andy Jassy الموظفين أن “مكاسب الكفاءة” من الذكاء الاصطناعي ستقلل من الشركة “إجمالي القوى العاملة للشركات“في السنوات القليلة المقبلة.

قد يكون جاسي هو المدير التنفيذي الأبرز الذي يقول إن الذكاء الاصطناعى سيأتي لوظائف الناس ، لكنه بعيد عن الأول.

هذه هي النصيحة التي قدمها الرؤساء التنفيذيون حول كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي – وتجنب فقدان وظيفتك كثورة تقنية تهدد بإعادة اختراع عالم العمل.

الرئيس التنفيذي لشركة Fiverr Micha Kaufman: كن استثنائيًا في ما تفعله

حذرت ميشا كوفمان ، الرئيس التنفيذي لشركة فيفير ، واحدة من أكبر الأسواق المستقلة في العالم ، في رسالة بريد إلكتروني إلى فريقه: “منظمة العفو الدولية تأتي من أجل وظائفك. هيك ، إنها تأتي لعملي أيضًا. هذه دعوة للاستيقاظ”.

سواء كنت مبرمجًا أو مصممًا أو مدير منتج أو عالم بيانات أو محامٍ ، “AL سيأتي من أجلك” ، كتب في البريد الإلكتروني ، الذي شاركه على X.

وقال “يجب أن تفهم أن ما كان يعتبر” المهام السهلة “ذات يوم لن يكون موجودًا ؛ ما يُعتبر” المهام الصعبة “سيكون سهلاً جديدًا ، وما يعتبر” المهام المستحيلة “سيكون صعبًا جديدًا”.

تابع كوفمان: “إذا لم تصبح موهبة استثنائية في ما تفعله ، سيد ، فسوف تواجه الحاجة إلى تغيير مهني في غضون أشهر.”

وأضاف “أنا لا أتحدث عن وظيفتك في فيفير”. “أنا أتحدث عن قدرتك على البقاء في مهنتك في الصناعة.”

الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang: المنافسة بين أولئك الذين يمكنهم استخدام الذكاء الاصطناعى وأولئك الذين لا يستطيعون

وقال جنسن هوانغ ، الرئيس التنفيذي لشركة Chipmaker Nvidia في المؤتمر العالمي لمعهد Milken في مايو: “ستتأثر كل وظيفة ، وعلى الفور. هذا أمر لا جدال فيه. لن تفقد وظيفتك في منظمة العفو الدولية ، لكنك ستفقد وظيفتك لشخص يستخدم الذكاء الاصطناعي”.

وقال هوانغ في منتدى هيل والوادي في أبريل: “ما اعتاد أن تكون البرامج المرمزة على الإنسان التي تعمل على وحدات المعالجة المركزية هي الآن برامج التعلم الآلي التي تم إنشاؤها على وحدات معالجة الرسومات”.

لكنه أضاف أن “كل طبقة واحدة ، أدواتها ، ومترجميها ، ومنهجية ذلك ، والطريقة التي تجمع بها البيانات ، وتنسيق البيانات ، واستخدام الذكاء الاصطناعى لحراسة القضبان ، واستخدام الذكاء الاصطناعي ، واستخدام الذكاء الاصطناعي للحفاظ على آمنة منظمة العفو الدولية ، يتم اختراع كل هذه التكنولوجيا في الوقت الحالي وتخلق أطنانًا من الوظائف.”

الرئيس التنفيذي لشركة Duolingo Luis Von Ahn: الرد على الذكاء الاصطناعى بالفضول ، وليس الخوف

وقال لويس فون آهن الرئيس التنفيذي لشركة Duolingo في LinkedIn في وقت سابق من هذا العام: “لا أعرف بالضبط ما الذي سيحدث مع الذكاء الاصطناعى ، لكنني أعلم أنه سيغير بشكل أساسي الطريقة التي نعمل بها ، وعلينا أن نتقدم عليه”.

كان يرد على رد فعل عنيف ضد التعليقات السابقة حول احتضان الذكاء الاصطناعي بحماس.

وكتب الرئيس التنفيذي للتطبيق اللغوي: “منظمة العفو الدولية تخلق عدم اليقين لنا جميعًا ، ويمكننا الرد على هذا بالخوف أو الفضول”. “لقد شجعت فريقنا دائمًا على تبني تكنولوجيا جديدة (ولهذا السبب قمنا في الأصل ببناءها للجوال بدلاً من سطح المكتب) ، ونحن نتبع نفس النهج مع الذكاء الاصطناعي.”

وأضاف: “لكي أكون واضحًا: لا أرى منظمة العفو الدولية استبدال ما يفعله موظفونا (نحن في الواقع نستمر في توظيفه بنفس السرعة كما كان من قبل). أراه كأداة لتسريع ما نقوم به ، على نفس المستوى أو أفضل من الجودة. وكلما نتعلم كيفية استخدامه ، واستخدامها بشكل مسؤول ، كلما كان الأمر أفضل حالًا.”

الرئيس التنفيذي لشركة لوي مارفن إليسون: “ابق على مقربة من السجل النقدي”

وقال مارفن إليسون ، الرئيس التنفيذي لشركة لوي ، إن نصيحته هي “البقاء على مقربة من السجل النقدي قدر الإمكان”.

وقال إليسون في منتدى مائدة مستديرة للأعمال في العاصمة: “عندما يأتي الشباب إلي ويرغبون في العمل في مكتب الشركة ، فإن نصيحتي لهم هي: ابق على مقربة من سجل النقود قدر الإمكان”.

وأضاف “ابق على مقربة من العملاء ، لأنه سيكون لديك دائمًا فرص عمل للنمو”.

وقال أيضًا: “لن تقوم AI بإصلاح ثقب في سقفك”.

وقال “لن يستجيب لمشكلة كهربائية في منزلك. لن يمنع سخان المياه من التسرب”.

الرئيس التنفيذي لشركة LinkedIn ريد هوفمان: عرض مهاراتك في الذكاء الاصطناعي لأصحاب العمل

وقال ريد هوفمان ، الرئيس التنفيذي لشركة LinkedIn في مقطع فيديو ، أجاب فيه على أسئلة من طلاب الجامعات حول كيفية التنقل في عملية البحث عن وظيفة: “أنت جيل منظمة العفو الدولية”.

وأضاف: “أنت مواطن منظمة العفو الدولية ، لذا فإن إحضار حقيقة أن لديك منظمة العفو الدولية في مجموعة الأدوات الخاصة بك هي واحدة من الأشياء التي تجعلك جذابة للغاية”.

قال هوفمان إن تأثير الذكاء الاصطناعى على الوظائف كان “قلقًا شرعيًا” ، لكنه أضاف أنه يمكن للطلاب محاولة استخدامه لصالحهم.

وقال “انظر ، على هذا الجانب ، إنه يحول مساحة العمل ، العمل في المبتدئين ، ارتباك أصحاب العمل”. “لكن على هذا الجانب ، يجعلك قادرًا على إظهار قدراتك الفريدة.”

وأضاف “في بيئة مع مجموعة من كبار السن ، قد تكون قادرًا على مساعدتهم”.

سارة فرانكلين ، الرئيس التنفيذي لشركة Lattice: يجب على الرؤساء منح العمال منظمة العفو

أخبرت سارة فرانكلين ، رئيسة Lattice ، Business Insider أن قادة الشركات يجب أن يركزوا على كيفية مساعدة الذكاء الاصطناعي في الكفاءة.

قال المدير التنفيذي لشركة برمجيات الموارد البشرية إن هذا يشمل استخدام الذكاء الاصطناعي لمنح الموظفين “القوى العظمى إلى حيث يشعرون أنهم يدخلون في بدلة الرجل الحديدي” ويحققون ما يحتاجون إليه في وظائفهم دون الشعور بالغراب.

قالت قد يشمل ذلك باستخدام الذكاء الاصطناعي لإعطاء كل موظف في شركة مساعد تنفيذي أو مدرب.