يعتمد هذا المقال الذي تم إنشاؤه إلى محادثة مع مارك كريجور البالغ من العمر 59 عامًا ، وهو مهندس برمجيات تم تسريحه عدة مرات. تم التحقق من تاريخ توظيفه من قبل Business Insider. تم تحرير هذا المقال للطول والوضوح.
لقد وقعت في حب أجهزة الكمبيوتر وبرامج الكتابة عندما كنت في الصف الخامس. قمت بتصحيح رمز شخص آخر قبل الشهر قبل أن يبلغ العاشرة من عمره.
لم يكن لدى الناس أجهزة كمبيوتر شخصية في أواخر سبعينيات القرن الماضي ، ولم يتحدث الناس عن أن يصبحوا مهندس برمجيات ، لكنني علمت بعد ذلك أنني أردت أن أفعل شيئًا مع أجهزة الكمبيوتر.
لقد كنت مهندس برمجيات منذ 28 عامًا ، وفي الـ 18 عامًا الماضية ، فقدت عملي أربع مرات.
حدث تسريحتي الأول في عام 2008 في Sun Microsystems. ابتداءً من عام 2002 ، كان هناك تسريحات تقريبًا كل عام تقريبًا ، وقد نجت من القلة الأولى. ومع ذلك ، في نهاية المطاف ، تعرضت مجموعتي لضرب بشدة ، واكتسبت Oracle الشركة بعد فترة وجيزة.
لقد واجهت ثلاثة عمليات تسريح أخرى بعد ذلك. في عام 2019 ، كنت أحد المهندسين الرئيسيين الذين تم تنفيذه من شركة محددة الانتحال. لقد تم تسريعني مرة أخرى في بداية Covid من قبل شركة مختلفة لأن إيراداتها انخفضت بشكل كبير في شهر واحد فقط.
ثم قبل شهرين ، اكتشفت أنه تم القضاء على موقفي في Walmart Global Tech كمهندس برمجيات رئيسي مع حوالي 1500 شخص آخر.
قصص ذات صلة
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
يروي Business Insider القصص المبتكرة التي تريد معرفتها
لا أعتقد أن الذكاء الاصطناعى هو سبب تسريح مهندس البرمجيات
لقد غيرت الذكاء الاصطناعي مشهد الوظيفة في بعض النواحي ، لكنني لا أعتقد أنه يسبب المزيد من عمليات التسريح.
في الشهرين الأخيرين من وظيفتي ، بدأت Walmart في دفع الجميع للبدء في استخدام أداة تعمل بالطاقة الذكاء الاصطناعى للمساعدة في كتابة التعليمات البرمجية. كنت واحداً من القلائل ضد هذه الفكرة. لقد شعرت حقًا أن الكود المكتوب على الإنسان أفضل من الكود المكتوب من الذكاء الاصطناعي.
على الرغم من أنني لا أعتقد أن الذكاء الاصطناعى هو الأفضل في كتابة الكود ، أعتقد أنه يمكن أن يكون مفيدًا في تقييم الرمز. استخدمنا أداة مختلفة تعمل بشكل أساسي على مراجعات التعليمات البرمجية ، واعتقدت أنها كانت جيدة الصنع.
تتطلب الكثير من الوظائف الآن تجربة منظمة العفو الدولية ، ولا أملكها ، لذلك أشعر بأنني محدود إلى حد ما فيما يمكنني البحث عنه. معظم الوظائف التي أتقدم بها إما لا تتضمن الذكاء الاصطناعي أو تشير إلى أنك ستتعلمها في الوظيفة. إنهم يريدون فقط تجربة الترميز ، وهم يعلمون أن الذكاء الاصطناعي هي مهارة يمكن تعلمها.
أشعر أنني لا داعي للقلق بشأن عدم وجود خبرة مباشرة في العمل مع الذكاء الاصطناعى حتى الآن ، لكنني أعتقد بعد عامين من الآن أن جميع الوظائف هناك ستبحث عن الذكاء الاصطناعي.
تعاني الشركات بسرعة كبيرة
في السنوات الثلاث الماضية ، ارتفع عدد الأشخاص المتضررين من تسريح التكنولوجيا بشكل كبير.
لست متأكدًا مما أدى إلى إعادة التنظيم وتسريح العمال في Walmart ، ولكن الخيط المشترك بين العمال الآخرين الذي واجهته هو خفض التكاليف.
لا تملك الشركات الإيرادات لدعم تكاليفها ، لذلك فهي تقلل من عدد الموظفين. أعتقد أنه إذا استأجرت الشركات عددًا أقل من الأشخاص للبدء ، فستكون أكثر استقرارًا. إنه نوع من طبيعة الطريقة التي يقوم بها الرأسماليون المغامرون بتمويل هذه الشركات. إنهم يمنحونهم مجموعة كاملة من المال في ضربة واحدة ، وتتخذ الشركات أكثر مما يمكنهم تحمل تكاليف على المدى الطويل.
أعتقد أن جزءًا من سبب استهداف مهندسي البرمجيات على وجه التحديد هو دخلهم الأعلى. عندما تحاول الشركة تقليل التكاليف ، قد ترى أنه سيتعين عليها التخلص من عدد أقل من الأشخاص بشكل عام عن طريق قطع المزيد من مهندسي البرمجيات. أو ربما تكون قد بنيت المنتج بالفعل ، ولا تعتقد الشركات أنها بحاجة إلى المهندسين بعد الآن.
المشكلة هي أنك تحتاج إلى مهندسين. سوف تظهر الأخطاء ، وتحتاج في النهاية إلى إعادة النظر في الكود. لا يمكنك فقط أن نفترض ، “حسنًا ، لقد انتهينا من منتجاتنا ، لقد انتهينا. لم نعد نحتاج إلى المهندسين بعد الآن.”
على الرغم من أنني فقدت وظيفتي عدة مرات ، إلا أنني لم أبحث عن وظيفة لأكثر من خمسة أشهر. هذه المرة ، تقدمت بطلب إلى 40 وظيفة وأجريت مقابلة مع حوالي 15 شركة حتى الآن.
لم أنظر حولي حقًا لمعرفة ماهية السوق للمهندسين الجدد ، لكنني لم ألاحظ انخفاضًا في الطلب على مهندسي البرمجيات بشكل عام. قد لا ينمو الدور في الطلب ، لكن يبدو أنه لا يبدو أنه يتقلص.