آلاف العاملين في الفنادق يضربون عن العمل خلال عطلة عيد العمال

بدأ عمال في تسع مدن من بين 12 مدينة إضرابهم، حيث بدأت جميع المدن باستثناء واحدة يوم الأحد. وأظهر متتبع من UNITE HERE تم تحديثه صباح يوم الاثنين أن 5000 عضو في UNITE HERE في هونولولو، ونحو 2100 في سان فرانسيسكو، وأكثر من 900 في بوسطن كانوا مضربين.

قالت جوين ميلز، رئيسة منظمة UNITE HERE الدولية، في بيان: “لم يكن لدينا يوم للراحة والاسترخاء والاستمتاع بثمار الحركة العمالية إذا لم يقف أسلافنا النقابيون للقتال من أجلها – لكن هذه المعركة لم تنته بعد”. “هذا العام، يحتفل عمال الفنادق في جميع أنحاء الولايات المتحدة بعيد العمال من خلال النضال من أجل زيادات الأجور، وأحمال العمل العادلة، وعكس خفض الخدمات والتوظيف في عصر كوفيد”.

أظهرت بيانات مكتب إحصاءات العمل أن قطاع الترفيه والضيافة استغرق وقتًا أطول بكثير من سوق العمل الإجمالي في الولايات المتحدة لتجاوز التوظيف الذي شهده في فبراير 2020، بعد أن شهدت الولايات المتحدة خسائر فادحة في الوظائف خلال الوباء.

كانت مكاسب الوظائف في قطاعي الترفيه والضيافة منخفضة للغاية، كما شهدت الصناعة انخفاضات طفيفة في التوظيف في شهري يناير/كانون الثاني وأبريل/نيسان. ومع ذلك، كان سوق العمل بشكل عام أكثر برودة، وقد يكون من الصعب الحصول على وظيفة الآن مقارنة بما كان عليه الحال قبل بضع سنوات.

وقال ميلز إن العمال مضربون عن العمل لأن “صناعة الفنادق خرجت عن المسار الصحيح”.

وقال ميلز “خلال أزمة كوفيد، عانى الجميع، لكن صناعة الفنادق الآن تحقق أرباحًا قياسية بينما يتخلف العمال والضيوف عن الركب. ولا يزال عدد كبير جدًا من الفنادق لم يستعيد الخدمات القياسية التي يستحقها الضيوف، مثل خدمة التنظيف اليومية الآلية وخدمة الغرف”.

وأشار ميلز إلى أن ما يكسبه العاملون في قطاع الضيافة يؤثر على نفقات العمال وأسرهم.

وقال ميلز “إن العمال لا يكسبون ما يكفي لإعالة أسرهم. ولم يعد كثيرون قادرين على تحمل تكاليف العيش في المدن التي يستقبلون فيها الضيوف، كما أن أعباء العمل المؤلمة تنهك أجسادهم. ولن نقبل “وضعًا طبيعيًا جديدًا” حيث تستفيد شركات الفنادق من خفض عروضها للضيوف والتخلي عن التزاماتها تجاه العمال”.

يُظهر متتبع الفنادق التابع للنقابة أن العمال المضربين هم من فندق Fairmont Copley Plaza في بوسطن أو فنادق Hyatt وMarriott وHilton المختلفة. ويشمل ذلك عمالًا من سبعة فنادق في هونولولو وأربعة في بوسطن وخمسة في سان فرانسيسكو. ويشكل العمال إجمالاً 25 فندقًا.

وقال مايكل دي أنجيلو، رئيس العلاقات العمالية في شركة هايات في الأمريكتين، في بيان: “زملاؤنا هم قلب أعمالنا، ولشركة هايات تاريخ طويل من التعاون مع النقابات التي تمثل موظفينا، بما في ذلك نقابة UNITE HERE. نشعر بخيبة أمل لأن نقابة UNITE HERE اختارت الإضراب بينما تظل هايات على استعداد لمواصلة التفاوض بحسن نية.

وأضاف دانجيلو: “لدينا تاريخ في تقديم أجور ومزايا تنافسية في كل سوق، بما في ذلك الرعاية الصحية الشاملة بتكلفة قليلة أو بدون تكلفة، فضلاً عن مدخرات التقاعد. لقد عرضنا أجورًا تنافسية ورعاية صحية ومزايا تقاعد في الفنادق التي تضرب في هذا الوقت، وتظل مزايا وأجور الزملاء دون تغيير بينما نتفاوض على اتفاقية جديدة. نتطلع إلى مواصلة التفاوض على عقود عادلة والاعتراف بمساهمات موظفي حياة”.

وبحسب متتبع UNITE HERE، فإن العمال المضربين يعملون في أربعة مواقع تابعة لسلسلة فنادق Hyatt.

وقال دانجيلو “لدى فنادق حياة خطط طوارئ جاهزة لتقليل التأثير على عمليات الفندق المرتبطة بنشاط الإضراب”.

عمال من عدة مواقع مختلفة تابعة لفنادق هيلتون، مثل العمال من موقع سان دييغو، مضربون.

صرح متحدث باسم هيلتون قائلاً: “تبذل هيلتون قصارى جهدها للحفاظ على علاقة تعاونية ومنتجة مع النقابات التي تمثل بعض أعضاء فريقنا، ونظل ملتزمين بالتفاوض بحسن نية للوصول إلى اتفاقيات عادلة ومعقولة تعود بالنفع على أعضاء فريقنا الكرام وعلى فنادقنا. كما أننا ملتزمون تمامًا بتزويد الضيوف بضيافتنا المميزة، وفنادقنا لديها خطط طوارئ جاهزة لضمان استمرار العمليات بسلاسة قدر الإمكان”.

تشمل تواريخ الإضراب الفترة من 1 سبتمبر إلى 3 سبتمبر، باستثناء سياتل وسان دييغو، حيث تم إدراج تواريخ الإضراب في الفترة من 1 سبتمبر إلى 2 سبتمبر، وبالتيمور، حيث بدأ العمال في الإضراب يوم الاثنين. يشارك 200 عضو من UNITE HERE في إضراب في بالتيمور، ويعملون في فندق هيلتون بالتيمور إينر هاربور.

وجاء في بيان صحفي صادر عن نقابة UNITE HERE في الثاني من سبتمبر/أيلول: “تمت الموافقة أيضًا على الإضرابات والتي من الممكن أن تبدأ في أي وقت في نيو هيفن وأوكلاند وبروفيدنس”.

ولم تستجب شركتا ماريوت وفيرمونت كوبلي بلازا على الفور لطلب موقع بيزنس إنسايدر للتعليق.